[山东]华夏农资超市有限公司2011招聘

华夏农资超市有限公司校园招聘简章

 华夏农资有限公司隶属于香港第一农业，是一家从事化肥、农药等农业生产资料销售的综合性大型超市连锁经营的外商独资企业。公司成立于2007年，注册资本5000万元人民币,现有员工100多人，年销售额3300多万元，目前建有直营门店24家，总营业面积超过5000平方米，覆盖了整个昌邑地区。
     公司员工中本科学历占70%，有6位硕士研究生，公司拥有一支非常强的管理团队，包括清华大学EMBA、香港中文大学MBA、法国里昂大学硕士、中国农业大学硕士等精英，以及来自于L.V公司、美国杜邦公司等有着20余年实践工作经验的部门领导，这样的一批精英聚集在华夏，充分证明了华夏的实力和发展前景。
     公司紧跟世界上最先进的技术和产品，采购的产品都是行业里面排名前十的产品，直接从厂家进货。目前，世界500强企业中最知名的瑞士先正达、美国杜邦、陶氏；德国巴斯夫、拜耳，以及美国美盛、挪威海德鲁、中化、以色列化工集团等，都与公司建立了供货关系。
       同时，公司创新性地推出了“以技术服务农民”的理念，建立了一支高素质的技术团队。公司投资50万元建立了国家级的标准测土实验室，免费为农民提供服务和支持。此外，公司定期聘请行业内知名农业技术专家为公司员工和农民进行技术指导和培训。
      公司采用现代化的规范化管理机制，对所有门店实行直营管理的模式，通过实行“统一采购、统一配送、统一标志、统一经营方针、统一服务规范、统一销售价格”的统一连锁超市经营模式，服务三农，保护农民利益，为农业增产、农民增收做出贡献。
      公司目前在潍坊昌邑，仅仅是把昌邑作为公司探索超市销售农资模式的试验田和发展前奏，经过近几年的摸索，公司已经形成了相对完善的管理规范，在今后的3-5年内，将是公司凭借自身雄厚的资金实力和强大的政府背景，在潍坊市其它县市以及山东省内和全国范围内大规模扩张和复制的阶段，这为广大学子提供了非常广阔的发展空间和机遇。

根据公司5年发展规划：2010年：完善公司标准和流程，人才储备，为扩张作准备；2011-2012年：将农资连锁超市扩展到4个县，新开100家门店，营业额突破5亿；2013年：继续再扩展6个县市区，总门店数达到300家。营业额突破10个亿，完成上市准备。2014-2015年：再扩张10个县市区，成为中国第一家销售额过百亿的企业，完成上市，中国农资流通行业的领导者。

广阔天地，大有所为，华夏公司依托极其雄厚的资金实力和非常深厚的政府背景，为广大学子提供了非常难得的发展空间和成长机会，诚邀作为精英的你加盟。

一、         招聘岗位

岗位	数量	专业要求	其他条件
销售顾问	120	不限	具有良好的沟通表达能力，富有激情
财务专员	60	会计系、经济管理系	工作认真细心，性格沉稳
技术专员	20	农学类	对农业技术感兴趣
营运专员	30	不限	具有良好的责任心，能够坚持原则
行政人事专员	6	文科类	性格活泼，善于与人相处
市场专员	30	宣传、企划类文科专业	具有良好的促销宣传创意，善于数据分析

      二、福利待遇：

        专科生试用期900-1200员，转正后工资1200-1800元，加月度销售奖金，定岗后实行岗位工资。

本科生试用期1000-1400员，转正后工资1400-2000元，加月度销售奖金，定岗后实行岗位工资。

试用期三个月，转正后签订劳动合同，缴纳保险，每周单休，公司提供住宿，以及各类补贴。

公司为所有员工提供全方位的培训，包括产品知识、技术知识、销售知识等，公司不定期地经常性组织员工各类娱乐活动，丰富员工生活。

三、       培养规划及发展空间

所有应届生入职后，集中培训1个月，考核通过后转入实习期。

培训结束后，所有岗位员工到门店实习1-3个月，经考核后转入正式岗位。

所有新员工定岗后，均为普通职员，每月接受工作考核，根据工作考核晋升。常规晋升时间为每年二次，达到晋升资格但无空缺职位者，享受晋升待遇。

公司晋升通道分三类：一类是技术通道，由职员（门店营业员、销售顾问、助理技术员、市场专员等）晋升为技术员、技术专家、技术主管、技术经理、部门负责人。

一类是销售通道，由职员（门店营业员、销售顾问、助理技术员、市场专员等）晋升为门店销售主管、店长（督导）、区域经理、大区经理、销售经理、部门负责人。

一类是营运通道，由职员（门店营业员、销售顾问、助理技术员、市场专员等）晋升为督导、店长、督导（市场）主管、区域（市场）督察、大区经理、市场经理等。

四、招聘流程：

       有意应聘者，请先将个人简历投递至公司邮箱：huaxianongzi@，并留意我公司在贵校的校园专场招聘会安排时间，参加现场招聘会进行面试，面试时请携带近期免冠彩照2张，以及个人相关证书原件和复印件。

       公司现场招聘会结束后，当场组织面试，经复试合格者，签订就业协议，公司希望签订协议的员工，能够提前到公司实习。

五、联系方式：

人力资源部:  李 佳，手机：15063687816，固定电话：0536—7189977，传真：0536--7189696

E-MAIL：huaxianongzi@163.com.

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