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| 发布人：就业信息网 发布时间：2010-12-09 16:01:43 来源：站内 浏览数：802 | ||||||
开县部分中小学公开考核招聘2011年应届大学毕业生简章
为加强中小学教师队伍建设，优化人才结构和学科结构，我县部分中小学将面向2011届高校毕业生公开考核招聘一批高层次和紧缺专业人才，根据市县有关精神，特制定本简章。
一、招聘原则
（一）任人为贤、德才兼备；
（二）信息公开、过程公开、结果公开；
（三）笔试、面试与考核相结合。
二、招聘学校及名额
招聘学校、学科及名额附后。
三、招聘对象及条件
（一）热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导。
（二）遵纪守法,品行端正,作风正派,品学兼优。
（三）热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（四）身体健康，仪态端庄，语言清晰，思维敏捷。
（五）学业成绩优秀，综合素质和能力强，在校期间未受处分、无补考学科。
（六）招聘对象为2011年全日制普通高校应届师范类本科及以上毕业生，艺体类教师可以招聘非师范类应届毕业生。
（七）开县中学、临江中学、实验中学、陈家中学招聘师范大学本科及以上毕业生，其他中学和小学招聘师范学院二本及以上毕业生，职教中心的专业课教师可以适当放宽。艺体类教师可以招聘非师范类二本及以上毕业生。
（八）符合招聘职位所需专业的其他条件。
四、招聘方式
可采取现场笔试、讲课、答辩等方式确定初选人员，经考核、考察后正式确定，并与毕业生签订就业协议。毕业报到时，若审查不符合选聘条件、不具备教师资格证书者，签订的就业协议无效。
五、实施步骤
（一）集中选聘时间及地点：2010年12月12日：西南大学（全市免费师范生招聘专场，不占招聘名额。）；2010年12月13日：重庆师范大学（老校区），请西南大学研究生或非免费师范毕业生到重师参加招聘。
（二）考核（2011年7月10日前）
对通过笔试、讲课、答辩等方式确定的初选人员，由教委和用人学校对其思想政治表现、道德品质及其资格条件等进行考察复审。
（三）体检（2011年7月30日前）
经考核合格的初选人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及其相关配套文件要求统一组织体检。体检合格的确定为拟聘人员。
（四）完善聘用手续（2011年8月10日前）
用人学校与拟聘用人员签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
附件：《2011年开县部分中小学公开考核招聘事业单位高层次人才和紧缺人一览表》
开县教育委员会
二○一○年十二月八日 |
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