- 工作地点：天津
- 职位：
- 信息来源：天津大学建筑学院
说明：
此信息由天津大学建筑学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者天津大学建筑学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 天津市城市规划设计研究院景观所 |
| 发布时间: 2010-12-10 18:50:23 来源: 天津大学建筑学院 点击数: 2 |
天津市城市规划设计研究院景观所招聘信息
一、潮起环渤海：
第一波：珠江三角地区开放开发；
第二波：长江三角地区以上海浦东为龙头的蓬勃发展；
第三波：环渤海地区大中城市集群的优势互补与产业调整建设；
2006年，天津定位为“北方经济中心”，并提出“北方浦东”的定位口号，成为环渤海经济圈的柱石。
二、人才政策：
（一）对引进的人才，院将给予扶持期政策，扶持期一般为1-2年。1.新招收的应届研究生，院将根据所在岗位和业绩完成情况，使其年收入一般不低于5万元；
2.对引进的博士、归国留学人员，使其年收入一般不低于10万元。 对引进的人才院将优先安排国内外进修学习、培训和考察，以及在职攻读博士学位，合作研究和参加国内外重要学术交流。 （二）人 才 培 养：
1.完善分配机制，发挥长效激励作用
2.采取多种措施，支持鼓励青年专业技术人员发展成才
3.把引进人才与培养人才、吸引人才与留住人才有机结合，创造拴心留人的良好环境。根据引进人才的层次和人才发挥作用的具体情况：
①为其配备相应条件的办公设备，标准可适当高于一般工作人员。
②为其提供专业学习、考察和培训机会，一般每年不少于一次，时间为5-10天。 ③安排相应规划设计项目或课题，为其提供充分的发展锻炼机会。 ④组织出国考察及学术交流活动，每1-2年为重点培养人才提供一次出国学习机会。 三、文化凝团队：
1.丰富的文体娱乐活动;
2.休假旅游活动;
3.集体帮助有困难职工活动;
4.受奖表彰活动;
四、待遇多保障：
（一）工会组织：
为丰富员工业余生活，加强员工之间的交流和沟通，完善管理，工会经常组织有意义的文体活动、联谊活动；关注员工工作、生活情况，对困难员工进行亲情关怀；总结、报道优秀员工的工作经验；依托交流活动、网站论坛等方式，为大家营造相互学习、共同进步的机会与环境，提供交流平台；宣传企业文化，不断完善管理。
（二）社会保险福利：
多项福利政策，以满足不同员工的需求：其中养老保险为保证员工离退休基本生活的保险福利，医疗、失业、工伤、生育等保险保障员工在职期间病患、工伤、生育或失业期间基本生活的保险福利。住房公积金是改善和提高员工住房水平的一项基本福利……。
五、招聘岗位：
一、规划设计（3人）
（一）岗位描述：
1．执行上级主管分配的规划任务。
2．执行项目计划，完成专业图纸设计。
3．配合完成项目技术文件的归档。
4．定期进行现场服务，及时解决技术问题；参加项目关键部位验收。
5．处理施工过程中有关设计问题（含设计变更）。
6．收集专业知识信息，并分类、归档。
（二）岗位要求：
1．年龄区间：22-28
2．性 别：不限
3．教育背景：正规统招院校
4．所需最低学历：本科
5．专 业：城市规划
6．个人素质：具有较强的设计理念，很强的创新能力，分析能力，沟通能力及观察学习能力。
7．技能要求：熟练使用各种设计相关软件，具备较强的手绘能力，较高的艺术欣赏能力。
二、园林设计（2人）
（一）岗位描述：
1．执行上级主管分配的景观设计任务。
2．执行项目计划，完成专业图纸设计。
3．配合完成项目技术文件的归档。
4．定期进行现场服务，及时解决技术问题；参加项目关键部位验收。
5．处理施工过程中有关设计问题（含设计变更）。
6．收集专业知识信息，并分类、归档。
（二）岗位要求：
1．年龄区间：22-28
2．性 别：不限
3．教育背景：正规统招院校
4．所需最低学历：本科
5．专 业：园林、环艺等相关专业
6．个人素质：具有较强的设计理念，很强的创新能力，分析能力，沟通能力及观察学习能力。
7．技能要求：熟练使用各种设计相关软件，具备较强的手绘能力，较高的艺术欣赏能力。
符合以上条件的同学,可将简历直接发至：tjghyhr@中！
我单位会在下周组织笔试，请大家提前做好准备。
天津市城市规划设计研究院景观所欢迎您！ |
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
混混噩噩的生活不值得过。 -- 苏格拉底 :download.yingjiesheng.com:
