山东京博控股发展有限公司
2010-12-13
基本信息
所在地区 | 山东省滨州市 | 单位地址 | 山东省滨州市博兴县京博工业园 | 隶属部门 | 山东省 |
联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 0543-2511058 | 联 系 人 | |
单位性质 | 其他企业 | 单位传真 | (0543)2511020-161 | ||
单位网址 | ww***net[点击查看] | 电子邮件 | zhaopin@ | 单位邮编 | 256505 |
备 注 | 将简历发至zhaopin@,请注明"姓名 院校 专业"字样。 |
需求信息
落实毕业生方式 | 个人自荐 | ||||||||||
提 供 待 遇 | |||||||||||
|
单位简介
应聘方式:省外高校学生请将简历投至zhaopin@,通过简历筛选的同学,公司会电话告知。
招聘流程:
初试:电话面试OR视频面试 时间:12月下旬
复试:专业面试(地点:公司总部) 时间:12月27至12月31日
百年京博 与您相约
山东京博控股2011年校园招聘
一、走进京博
集团概况
山东京博控股发展有限公司地处鲁北平原,黄河下游南岸,南邻淄博市,北接滨州市,东与东营市毗邻,西与高青接壤,地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地,地理位置优越。
公司于1991年开始兴建投产,现占地面积5400亩,员工5000余人。公司是一家集科工贸于一体,涉足石油化工、精细化工、生物化工、热电联产、物流、贸易、置业、文化、旅游等多个产业领域的大型民营企业。2009年公司实现销售收入过100亿,利税过10亿元的战略目标。公司始终坚持以市场为导向,走"突出主业,兼顾相关产业"的多元化发展战略,经过近二十年不懈地努力和创新,已经成为国内最具成长性的民营企业之一。
企业荣誉
中国企业500强;中国化工企业500强;中国制造企业500强;中国成长企业百强
发展战略
2012年实现销售收入300亿元;2014年实现销售收入500亿元;2020年,跨入世界500强。
二、薪酬福利
薪酬待遇
薪酬理念:同人不同薪,同岗不同酬。2009年公司首度将员工收入增长率纳入企业战略目标,2010年我们已经实现员工收入增长10%。
薪酬结构:岗位工资 绩效工资 各种补贴 年终奖
特色薪酬
敬老金:公司每月为员工超过70岁的父母发放200元敬老金。
孝工资:公司每月为员工父母发放200元孝工资。
福利待遇
五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳五险一金;
购车补贴:公司鼓励中层及以上员购买车辆,并全额给予购车补贴;
职务补贴:为充分调动各类专业人员的积极性、主动性,公司设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴;
节日福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品;
集体公寓:公司为新员工免费提供空调宿舍、无线上网、浴室、医务室等后勤保障;
娱乐休闲:公司设有图书馆、兵乓球室、篮球场、网球场等设施,丰富员工的业余生活;
员工假期:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等带薪公假,其中探亲假往返路费报销。
三、 成长平台
应届生培训
公司为每一位新入职员工都安排一名资深员工全程辅导,通过企业文化、社交礼仪、角色转换、素质拓展等培训课程的学习,帮助应届生适应新环境,完成从校园人到社会人的转变。
在职培训
为满足不同层次员工成长需求,制定了控股级、产业公司级、车间级、班组级四大层次培训。
2010年公司携手全国咨询行业的知名企业-北京锡恩企业咨询顾问有限公司,投资2000余万元用于企业变革、打造优秀团队。
晋升通道
公司重视员工职业生涯规划,为员工设立了管理、技术、技工、经营四大职业晋升通道。
四、校园招聘计划
2011年校园招聘计划
需求专业 需求人数 学历要求 应聘资格
化工 30 本科及硕士
1、能够吃苦耐劳,能够从基层做起;
2、2011年全日制大学应届毕业生,按时取得报到证、毕业证及学位证;
3、熟练操作office办公软件;
4、具有较好的沟通能力和团队协作精神;
5、具有良好的在校表现和社会实践经历。
自动化 20 本科
物流管理 6 本科
市场营销 10 本科
人力资源管理 8 本科
物业与酒店管理 5 本科
国际经济与贸易 4 本科
金融学 2 本科
会计 15 本科
土木工程 15 本科
工程造价 10 本科
安全工程 5 本科
环境工程 5 本科
热能与动力工程 10 本科
制浆造纸 10 本科
招聘流程
提交简历→简历筛选→素质测试→面试→签订就业协议
应聘方式
将简历发至zhaopin@,请注明"姓名 院校 专业"字样。
五、联系我们
公司网址:ww***net[点击查看]
企业邮箱:zhaopin@
公司地址:山东省滨州市博兴县京博工业园
电 话:(0543)2511058
传 真:(0543)2511020-161 邮编:256505
招聘流程:
初试:电话面试OR视频面试 时间:12月下旬
复试:专业面试(地点:公司总部) 时间:12月27至12月31日
百年京博 与您相约
山东京博控股2011年校园招聘
一、走进京博
集团概况
山东京博控股发展有限公司地处鲁北平原,黄河下游南岸,南邻淄博市,北接滨州市,东与东营市毗邻,西与高青接壤,地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地,地理位置优越。
公司于1991年开始兴建投产,现占地面积5400亩,员工5000余人。公司是一家集科工贸于一体,涉足石油化工、精细化工、生物化工、热电联产、物流、贸易、置业、文化、旅游等多个产业领域的大型民营企业。2009年公司实现销售收入过100亿,利税过10亿元的战略目标。公司始终坚持以市场为导向,走"突出主业,兼顾相关产业"的多元化发展战略,经过近二十年不懈地努力和创新,已经成为国内最具成长性的民营企业之一。
企业荣誉
中国企业500强;中国化工企业500强;中国制造企业500强;中国成长企业百强
发展战略
2012年实现销售收入300亿元;2014年实现销售收入500亿元;2020年,跨入世界500强。
二、薪酬福利
薪酬待遇
薪酬理念:同人不同薪,同岗不同酬。2009年公司首度将员工收入增长率纳入企业战略目标,2010年我们已经实现员工收入增长10%。
薪酬结构:岗位工资 绩效工资 各种补贴 年终奖
特色薪酬
敬老金:公司每月为员工超过70岁的父母发放200元敬老金。
孝工资:公司每月为员工父母发放200元孝工资。
福利待遇
五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳五险一金;
购车补贴:公司鼓励中层及以上员购买车辆,并全额给予购车补贴;
职务补贴:为充分调动各类专业人员的积极性、主动性,公司设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴;
节日福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品;
集体公寓:公司为新员工免费提供空调宿舍、无线上网、浴室、医务室等后勤保障;
娱乐休闲:公司设有图书馆、兵乓球室、篮球场、网球场等设施,丰富员工的业余生活;
员工假期:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等带薪公假,其中探亲假往返路费报销。
三、 成长平台
应届生培训
公司为每一位新入职员工都安排一名资深员工全程辅导,通过企业文化、社交礼仪、角色转换、素质拓展等培训课程的学习,帮助应届生适应新环境,完成从校园人到社会人的转变。
在职培训
为满足不同层次员工成长需求,制定了控股级、产业公司级、车间级、班组级四大层次培训。
2010年公司携手全国咨询行业的知名企业-北京锡恩企业咨询顾问有限公司,投资2000余万元用于企业变革、打造优秀团队。
晋升通道
公司重视员工职业生涯规划,为员工设立了管理、技术、技工、经营四大职业晋升通道。
四、校园招聘计划
2011年校园招聘计划
需求专业 需求人数 学历要求 应聘资格
化工 30 本科及硕士
1、能够吃苦耐劳,能够从基层做起;
2、2011年全日制大学应届毕业生,按时取得报到证、毕业证及学位证;
3、熟练操作office办公软件;
4、具有较好的沟通能力和团队协作精神;
5、具有良好的在校表现和社会实践经历。
自动化 20 本科
物流管理 6 本科
市场营销 10 本科
人力资源管理 8 本科
物业与酒店管理 5 本科
国际经济与贸易 4 本科
金融学 2 本科
会计 15 本科
土木工程 15 本科
工程造价 10 本科
安全工程 5 本科
环境工程 5 本科
热能与动力工程 10 本科
制浆造纸 10 本科
招聘流程
提交简历→简历筛选→素质测试→面试→签订就业协议
应聘方式
将简历发至zhaopin@,请注明"姓名 院校 专业"字样。
五、联系我们
公司网址:ww***net[点击查看]
企业邮箱:zhaopin@
公司地址:山东省滨州市博兴县京博工业园
电 话:(0543)2511058
传 真:(0543)2511020-161 邮编:256505
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