[广州]广州市第二工人疗养院

我院是广州市总工会下属的事业单位，因业务发展需要，经广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会批准，根据广东省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令〔2009〕139号），以下简称《办法》）和广州市人力资源和社会保障局下达给我院的2010年度招聘指标，遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，结合我院实际制定本方案。

    一、用人单位的名称、编制数、经费来源和招聘人数

    1、用人单位：广州市第二工人疗养院

    2、编制数：120名

    3、经费来源：财政核补

    4、拟聘人数：2人

    二、招聘岗位和人数

    管理人员1名；

    临床医生1名。

    三、应聘人员须具备的资格条件  

    应聘人员须具备《办法》和《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行方法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和以下资格条件：

    （1）管理人员：具有大专以上学历。性格开朗，有管理经验和组织协调能力，有良好的人际关系,沟通能力，懂电脑操作。

    （2）临床医生:临床医学专业，大专以上学历。熟悉、掌握临床医学诊断及治疗方法，善于与患者沟通、有良好医德。

    以上职位，年龄在35岁周岁以下（指2010年11月30日之前未满35周岁），身体健康。大专学历的须具有广州市户口；外地户口的必须符合广州市户籍准入条件。

    四、招聘程序

    1、报名，提交相关资料；

    2、资格审核；

    3、笔试；

    4、面试；

    5、体检；

    6、考核；

    7、网上公示；

    8、签定合同，正式聘用。

    五、报名时间和形式

    1、报名时间：2010年12月14日至12月22日接受报名；

    2、招聘形式：向社会公开招聘，在中国广州人事网上发布招聘公告；

    3、报名提交材料：①填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（网上下载），附上个人简历（贴上大一寸彩色照片），并提供身份、学历证明、计划生育证明、结婚证（已婚人员）等有关资料复印件。

    上述应聘材料请邮寄送达，不接受电邮方式应聘，不符合条件的，恕不退回应聘材料。

    邮寄地址：广州市花都区梯面镇广州市第二工人疗养院办公室

    邮政编码：510870   联系电话：020-86851564

    六、考试的办法和范围

    1、报名：本院对所有报名应聘人员进行资格审查后，电话通知符合条件人员携带1张1寸个人彩色免冠照片、身份证、户口簿、毕业证、学历、学位证原件、学习和工作经历，主要业绩（成果）到本院进行考试。

    2、考试内容：笔试和面试。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分，依成绩高低按招聘职位1：3的比例进入面试，笔试成绩不带入面试。笔试成绩和面试人员名单在中国广州人事网站上公布。

    进入面试的应聘人员在规定时间内进行面试，由本院招聘小组担任面试考官。笔试和面试内容为基本业务知识及写作水平等方面。

    考试时间、地点另行通知。

    七、体检和考核

    从参加面试的应聘人员中，依面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照录用公务员的体检标准，到指定的医院进行体检，若体检不合格，招聘单位按面试成绩高低顺序依次替补人选。

    体检合格后，我院通过到原工作单位、户口所在地街道走访或调阅个人档案等形式进行考核。

    八、确定拟聘人员和公示

    根据面试、体检和政审结果，经领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，在中国广州人事网上对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在3个工作日内进行复查。

    九、聘用和待遇

    公示期满后，按照有关程序办理相关手续。如在通知报到期限内聘用人员不能如期报到上班的或在规定期限内聘用人员不能与原工作单位解除劳动关系造成无法正常接收人事关系的，我院有权取消其聘用资格。

    聘用人员实行两个月的试用期，试用期间如违反我院纪律造成严重后果的或者不能胜任本职工作的，我院有权解除劳动关系。

    聘用人员为广州市事业单位编制内人员，执行广州市第二工人疗养院岗位工资待遇。

    十、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它内容

    （一）招聘工作的组织领导：

    1、在广州市人力资源和社会保障局的政策指导下和广州市总工会组织部的监督下，实施公开招聘工作。

    2、成立面试考官小组（由用人单位主管领导、人事、工会、业务骨干组成），负责面试工作的考核。

    （二）招聘工作的纪律要求：

    1、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度。

    2、实行保密制度（试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责），严格按照密件要求做好保密工作。

    3、试卷的评审做到公平、公正。

    4、招聘条件、程序、结果做到公开透明。

    5、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

    （三）招聘工作的其它内容：

    1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

    2、在中国广州人事网上发布招聘公告。

 

广州市第二工人疗养院
2010年12月14日

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