[上海]信诚人才咨询股份有限公司2011招聘

公司介绍
    信诚人才咨询股份有限公司20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。我们拥有“Gloucester Waalker” 国内知名的中高端的猎头服务品牌，积累了大量的人才服务案例，帮助组织预测未来人才开发和管理的趋势。近年来，我们用心关注大学生和职场新人职业人生的人力资本开发平台，即将以秀才网为网络平台，推出以高校为起点的职业人生发展咨询服务，长期关注大学生从学校人到企业人或创业者的发展状态和角色转型。
    公司未来十年的发展目标是：追求人才、组织和社会共同和谐发展，通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。
    核心业务介绍
    中高级人才猎头
    人才测评及评价中心服务
    高校人才招聘及派遣服务
    校园招聘及新人派遣咨询服务
    职业发展与培训咨询服务
    HR管理咨询服务
   

招聘需求
    市场营销岗
    职位描述:
    1.充分熟悉并理解公司产品及服务的特性，与运营、培训等部门充分沟通，制定公司市场战略、营销方案、售后服务策略等；
    2.负责公司产品的市场推广工作，及时对市场情况做出快速反应，调整、改进营销渠道、营销方案；
    3.发展与各种用人单位、商业机构、高校、协会等机构的战略合作关系，跟进与这些机构的合作项目；
    4.负责以人才派遣为主的人力资源外包业务的市场开拓，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，出具项目方案，销售的实现等；
    5.维护老客户，保持与客户的长期合作关系。
    职位要求：
    1.市场营销、新闻传媒等相关专业本科以上学历，硕士优先；
    2.热爱市场营销和人力资源管理工作，具有良好的谈判、团队协作能力；能承受较大的工作压力；
    3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
    4.有一定的亲和力；有较强的语言、文字表达能力；
    5.有相关实习经验者优先，有驾照者优先。
    招聘人数：5名
    企业市场开发岗
    职位描述：
    1.负责以企业为对象的市场开拓和销售，配合高校市场开发部完成高校人才向企业的流通和输送；
    2.独立或带领团队完成目标企业的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；
    3.发展在校园招聘、人才测评、新人培训与派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；
    4.完成其他与市场销售相关的工作。
    职位要求：
    1. 大学本科及以上学历，不限专业；
    2. 对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；
    3. 性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；
    4. 责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；
    5. 能承受较强的工作压力，能适应出差。
    招聘人数：2名
   
    猎头顾问岗
    职位描述
    1.准确把握客户要求，向客户提供专业人力资源咨询及服务；
    2.全方面收集目标行业客户信息，能够拨打陌生电话，根据客户的职位要求，搜寻符合最佳候选人；
    3.对候选人进行面试与评价，跟进项目的过程，在候选人与客户之间进行有效协调，独立操作项目并完成年度指标；
    4.善于与中高级人才打交道，管理客户，建立持续良好的客户关系。
    职位要求
    1.大学本科及以上学历，人力资源，财务、金融、或经济管理相关专业，MBA或硕士教育背景者优先；
    2.对人力资源工作有兴趣，愿将猎头事业作为长期发展方向；
    3.具备较强的项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的利益一致性；
    4.性格开朗，能在压力下工作，善于自我激励以按时达成工作目标；
    5.良好的团队合作性，乐于主动深入学习新的知识；
    6.熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力。
    招聘人数：10名
   
    e-HR项目开发岗
    职位描述
    1.整理企业HR部门的业务需求，结合e-HR产品特点及业务需求分析，使其转化为e-HR系统功能的实现；
    2.参与e-HR系统实施的全过程，对e-HR项目实施进行有效管理，包括：进度管理、质量管理、问题管理、变更管理、风险管理和项目成本管理等；
    3.协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；
    4.负责e-HR系统上线后的IT运维管理，包括：系统维护、流程优化、报表开发、培训及服务支持等。
    职位要求
    1.大学本科及以上学历，计算机、信息管理、网络、人力资源等相关专业；
    2.熟悉数据库的开发维护，熟悉人力资源各模块；
    3.系统性强，具有优秀的分析问题与解决问题能力；
    4.沟通表达能力强，有团队合作精神。
    招聘人数：3名
   
    数据库开发工程师
    岗位职责
    1.负责数据库开发项目的规划、执行和管理；根据业务需要进行数据模型设计
    2.数据库日常维护，优化和数据库安全管理
    职位要求
    1.熟悉基于web的数据库（ACCESS、MYSQL、ORACLE）开发
    2.精通PHP、SQL、HTML、Javascript、CSS等WEB语言
    3.富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通
    4.自学能力强，能够迅速掌握新的知识
    5.有上进心，有责任感，能够承担一定压力
    招聘人数：2名
   
   
    网页设计师
    岗位职责
    1.负责网站整体的美术设计和创意工作
    2.参与用户体验的设计和优化
    应聘条件
    1.具备对网站架构、频道策划的理解和分析能力，并站在用户角度去思考
    2.能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等设计软件，了解html、Dreamweaver等制作工具
    3.富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通
    4．自学能力强，能够迅速掌握新的知识
    5．有上进心，有责任感，能够承担一定压力
    招聘人数：2名
   
    PHP程序员
    岗位职责
    1.负责网站产品的技术设计。
    2.负责网站功能模块的开发与维护
    应聘条件
    1.精通PHP MYSQL编程，熟练掌握Web前端开发技术包括Javascript、Ajax/jQuery、CSS和HTML
    2.具有良好的编码习惯，要求结构清晣，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低
    3.富于团队精神，能够和同事精诚合作，善于沟通
    4.自学能力强，能够迅速掌握新的知识
    5.有上进心，有责任感，能够承担一定压力
    招聘人数：2名
   
    客服
    岗位职责：
    1、收集客户有关信息和需求；
    2、建立客户资料及档案，保证销售各个环节顺畅进行
    3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。
    岗位要求：
    1、性格开朗、自信、勤奋和抗挫折，具备良好的沟通表达能力，有良好的亲和力；
    2 强烈的进取心和坚韧不拔的意志力；
    3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。
   
    应聘方式
    请感兴趣的同学将个人简历发送至 xiaoyuanzhaopin@ ，邮件标题统一为：“姓名－学校－学历－专业－感兴趣岗位”。