一、单位简介
万千百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业——万达集团旗下四大支柱产业之一，是万达集团第三代商业地产产品——城市综合体（HOPSCA）的核心组成部分。万千百货的出生恭逢盛世，秉承万达集团“勤学敬业、志在必得”的企业精神，致力于成为中国第一流连锁百货集团。
万千百货从一开始就着眼于全国布局，对内关注服务、对外快速扩张。依托万达集团强大的商业地产开发、经营实力，万千百货形成“同步进入，同步开发，快速扩张，快速升级，以规模带动效益”的整体发展战略，经过三年的发展，已经成功开出十二家商场，在刷新行业开店速度纪录的同时，单店保持60%的销售增长速度，已经成为中国百货行业最具活力的新生力量。2009年底，万千百货26天内连续开出青岛、重庆、南京、西安民乐园、洛阳5家商场，创造了连锁百货第一发展速度的历史；2010年，沈阳、襄樊、广州、武汉、合肥、福州等15家店陆续精彩绽放，计划到2012年，形成65家店的百货商场连锁网络，营业面积达200万平方米，年销售额过150亿，真正实现全国连锁经营的中国最大的百货公司之一。
作为在湖北省开业的第一家万千百货，襄樊万千锐意进取，领先时尚，主导城市生活新主张。以年轻时尚为主打特色，立足襄樊市，辐射周边六大县区，坐拥襄樊万达广场中心位置，总建筑面积约2.5万平方米，共4层。定位于中高档时尚百货的襄樊万千百货，依托万达集团强大的经营实力，与万达广场其他业态相互促进、相互提升，形成无可复制的核心竞争力。汇聚知名流行品牌的万千百货将成为引领襄樊时尚的生力军。
二、招聘岗位及要求
营运部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，专业不限；
2、热爱百货行业，具备优秀的组织协调能力；
3、善于沟通，有一定的销售技能、数据统计和分析能力；
4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心，对商场营运管理工作有热情；
5、有较好的心理素质和抗压能力；6、熟悉办公自动化软件的使用。
客服部专员/助理
任职资格：
1.2011届本科硕士毕业生，专业不限
2.具备优秀的组织、协调能力，踏实认真
3.具备优秀的沟通技巧，理解能力，具有一定的分析和判断力
4.亲和力强、思维敏捷、有较强的服务意识5.办公软件使用熟练，会使用平面设计软件优先。
市场部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生
2、平面设计或美术相关专业；
3、熟练操作办公软件，能使用ADOBE ILLUSTRATOR、ADOBE PHOTOSHOP制图软件优先；
4、较强的沟通协调能力，及公文写作能力；
商品部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，专业不限
2、熟练使用各种办公软件，文笔较好；
3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；
4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；
5、有较好的心理素质和抗压能力；
6、熟悉办公自动化软件的使用
人力资源部、行政部、物管部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，专业不限
2、熟练使用各种办公软件，文笔较好；
3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；
4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；
5、有较好的心理素质和抗压能力；6、熟悉办公自动化软件的使用。
工程部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，机电，水暖类相关工程专业
2、熟练使用各种办公软件，有条理；
3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；
4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；5、有较好的心理素质和抗压能力；
信息部专员/助理
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，计算机相关专业；
2、热衷学习百货收银系统及ERP系统；
3、了解电脑软硬件的维系与安装，公司网络、电话系统的管理与维护；
4、具有良好的沟通协调能力。
财务部财务基础岗
任职资格：
1、2011届本科硕士毕业生，财务类相关专业
2、熟练使用各种办公软件，有条理；
3、善于沟通，有一定的数据统计和分析能力；
4、服务意识强，工作踏实、勤奋、耐心；5、有较好的心理素质和抗压能力；
薪酬福利
公司提供有竞争力的薪酬标准，并根据每年度的市场调研进行调整，确保公司薪酬的竞争力；除国家规定的五险一金外，公司提供外派补贴、探亲假、年休假期及其他福利。
公司为员工提供了系统并且丰富的培训内容具体包括:
1、 入职培训：包含企业介绍及企业文化、职业素养和礼仪、制度与工作规范、岗前业务培训等。
2、主题培训及活动：公司根据公司及员工需要，每年组织大型专题培训及相关活动，主题培训（书籍学习讨论及演讲比赛）、制度培训（含考试及知识竞赛）等。
3、管理类培训：公司不定期安排时间管理、目标管理、有效沟通、职业经理人塑造、职业生涯的八条准则等课程。
4、业务培训：公司大力开展各类业务培训，并每年定期组织岗位技能培训与岗位技能比武大赛。
5、专案培训：为搭建内部讲师队伍公司不定期组织TTT培训；为在公司内部推行6sigma，针对相关人员进行6sigma绿带培训等。同时配合万千的快速发展，公司对于关键筹建人员安排标准店OJT培训，并不定期在已开业店中选拔优秀人才参加高管训练营培训，培训合格后作为公司储备干部。
6、万千百货网络学院：包含制度视频课程与考试、新员工培训课程，管理课程与各类业务课程等。
三、联系方式
应聘热线：0710-3109917 3109915
简历投递邮箱：455377209@
应聘地点：襄樊市长虹北路9号万达广场万千百货四楼人力资源部
（投递简历时请在标题注明应聘襄樊万千百货新动力字样）
襄樊万千百货有限公司
