[宁夏]宁夏伊品生物科技股份有限公司2011招聘

宁夏伊品生物科技股份有限公司

定向培养生招聘启事

一、招聘范围

国内全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生

二、应聘条件

1、专业要求：专业与岗位专业要求相符；

2. 年龄要求：本科生年龄不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁；

3．遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

4. 具有良好的个人素质，具有较强的学习能力和团队合作精神；

5. 身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

三、优先录用条件

1、在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑；学生会主席、副主席优先。
2、参加国家级大型综合类活动并获得证书者优先。
3、参加各专业国家级、自治区级课题研究者优先，在国家级专业杂志上发表论文者优先。

四、招聘人数及职位

四、招聘人数及职位

定向培养生招聘职位表
序号	培养目标	委培部门	人数	学历要求	性别	专业要求
1	企管专员	企业管理部	5	本科	男	企业管理 工商管理
2	安全主管 环保主管	安全环境部	5	本科	男	环境科学 安全工程相关专业
3	会计主管 统计专员	财务部	5	本科	男	会计学、财务会计、应用数学、统计学
4	研发人员	研发中心	20	本科	男	生物化学、生物发酵
5	设备技术员	生产部	10	本科	男	机械制造及其自动化、过程装备与控制工程
6	工艺技术员	技术部	5	本科	男	土肥专业
7	工艺技术员	生产部	40	本科	男	化学工艺、生物工程
8	电气技术员	生产部	10	本科	男	电气工程与自动化、电气自动化、发电厂及电力系统等专业
9	仪表技术员	生产部	10	本科	男	电子电路及自动化与系统控制、测控技术与仪器相关专业
合计			110

五、薪酬福利

1、入职签订三方协议，三个月后缴纳养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金，享受公司各项福利待遇。

2、员工享受国家规定的各种节假日（含年休假）。
3、定向培养生培养周期为两年，每半年一个考核期，两年经过四个考核期；第一个

考核期薪资为2100元/月，第一个考核期考核合格，工资上调至2420元/月；第二个考核期考核合格，工资上调至2630元/月；第三个考核期考核合格，工资上调至2840元/月；第四个考核期考核合格，工资上调至3050元/月；考核期结束符合要求的分配至培养岗位工作，第四个考核期未通过者降级使用，执行岗位工资标准。
4、定向培养生在培养周期内提前完成培养计划，且达到两年周期所要求培养目标，工资执行培养目标职位薪资，薪资实行“就高不就低”的原则。

六、培训及职业发展

1、导师培养：一对一的导师培养，全面指导个人技术能力、管理能力、知识结构的提升。

2、职业规划：入职签订《职业发展规划书》，明确培养目标和培养计划。

3、竞争上岗：当公司及下属子公司中某个部门有更高的职位空缺，而本部门内没有合适人选时，定向培养生同等条件下竞争上岗。

4、内部任职资格评定：定向委培生可以参加公司任职资格认证，通过各专业系列相应级别的认证，可享受相对应级别薪酬和福利。

七、报    名

发送简历至公司邮箱hr@,邮件名称注明定向培养生 应聘职位 姓名

报名时间：2010年12月1日至3月1日

其他相关事项：应聘者在申报职位前，请应聘者认真填写个人信息（其中教育经历须从高中填写），对信息的真实性、完整性负责；请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

注：经面试考核，符合录用标准的应聘者将与公司签订三方协议。

招聘咨询电话：0951-8026327   8026329      联系人：张女士   陈女士

                                     宁夏伊品生物科技股份有限公司

                                              人力资源部