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| 发布人：就业信息网 发布时间：2010-12-15 10:44:42 来源：站内 浏览数：273 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
綦江县2011年公开招聘城区中学教师简章
招聘时间：12月16日上午9:00 招聘地点：大厅
为优化教师队伍结构，扩大各学校的用人自主权，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘80名城区中学教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
各招聘单位、人数和相关要求详见“綦江县2011年公开招聘城区中学教师岗位一览表”。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围对象：
本次招聘面向全国重点大学及省级重点师范院校（财会、通用技术教师除外），凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围；本县教育系统的在职人员不得报名参加本系统的招聘。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好品行；
3.岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件；
4.符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）；
5.身体健康，年龄28周岁以下。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照报名、用人单位初选、面试、现场签约、笔试、体检等程序组织实施。
（一）报名
1.报名时间：应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位在规定时间进行报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
2010年12月16日至2010年12月19日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
2.报名地点：应聘人员可在规定时间内在下列地点或向招聘学校报名。
（1）西南大学（重庆北碚区）招生就业处：12月16日；
（2）西华师范大学（四川省南充市）招生就业处：12月18日；
（3）重庆师范大学（重庆沙坪坝）招生就业处：12月19日。
（4）各招聘用人单位（12月16日至12月19日）。
綦江中学：48663764、15823951128 联系人：文校长
实验中学：48663929、13996399724 联系人：邹主任
南州中学：48622858、15826094918 联系人：王校长
古南中学：48662056、13883197258 联系人：杨校长
（二）用人单位初选
1.应聘者须持本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、职（执）业资格证原件且同时提供复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）；尚未取得毕业证书的2011年应届高校毕业生还须持学校签章的《綦江县2011年公招事业单位工作人员报名推荐表》；
2.经用人单位初审（考核、说课或专业测试，此项参考用人单位招聘要求）合格者，用人单位在应聘者所持《綦江县2011年公招事业单位工作人员报名推荐表》上签署“同意面试”意见并加盖学校公章。
（三）面试：用人单位按拟招聘岗位人数1：3（紧缺学科1：2）的比例确定初选合格者进入由县委组织部、县人力社保局、县教委、县编办、县监察局等部门组成的领导小组统一面试。面试采取结构化面试、无领导小组讨论、实际操作等方式，主要考察考生的专业知识水平、实际操作能力及工作态度等，满分100分，面试成绩当场公布。
面试时间、地点（暂定2010年12月21日的西南大学招生就业处（具体参加面试人员由各招聘单位通知，应届毕业生请持国家统一的普通高校毕业生就业协议书）。
（四）现场签约：依据面试成绩从高到低按岗位招聘名额确定拟聘人选，现场由用人单位与其签定普通高校毕业生就业协议（2010年12月21日）。
（五）笔试：对签约拟聘者由用人单位通知统一参加公招考试（硕士研究生和2011年国家免费师范毕业生不参加）。笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》两科，分值各100分。具体时间及地点另行通知
(六）体检及其他：笔试双科成绩达到120分者作为体检人选，体检按公开招聘事业单位工作人员要求进行。体检合格者按有关规定办理和完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。公开招聘人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2011年应届高校毕业生，经考试合格拟聘用者，截止2011年7月31日前仍未取得毕业证等所需证件的取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行服务期，要求在本县教育系统工作五年后才能申请调出县外工作。
五、纪律与监督。招聘工作须严格“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
本简章由綦江县人力社保局、綦江县教育委员会负责解释。
附件：
綦江县人力资源和社会保障局 綦江县教育委员会
二〇一〇年十二月一日
附件1：
綦江县2011年公招事业单位工作人员报名推荐表
(适用于高等院校应届毕业生)
报考单位： 报考岗位：
填表说明：
⒈ 请填表人实事求是地填写，以免影响正常聘用工作，毕业院校(系)未签章此表无效。
⒉ “生源”指大学生上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。
⒊ “奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。
⒋ 每位学生应备一寸免冠照片，其一帖在此表“相片”栏内。
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