各部门：
根据事业部2011年生产经营规划及各部门提出的2011年人力资源需求计划，经请示公司及事业部领导同意，定于12月18日在公司麓谷工业园举行事业部大型专场招聘会，现将相关事项通知如下：
一、时间：2010年12月18日8：30-16：00
二、地点：中联重科麓谷工业园
三、招聘组织及职能分工
为了保障招聘会的顺利进行，按质按量完成招聘任务，本次招聘会特成立领导小组、招聘实施会务组、四个初试小组、十三个复试小组。
1、领导小组
组长：张建国
副组长：罗安平
职责：
1）负责招聘会方案的制定与审批；
2）负责招聘会所有费用的审核。
2、招聘实施与会务组
组长：罗安平
副组长：黄海波、易君、杨小龙
组员：赵立华、郑仕祥、徐惠安、朱茜、邓松青、刘中禹
职责：
1）负责招聘会具体实施，包括招聘流程安排、工作人员安排、招聘现场协调、人员报批；
2）招聘会场地安排布置、新闻报道、后勤保障；
3）生产技工类操作考试场地安排、设备及考试材料准备；
4）招聘信息整理发布、招聘会所需表格资料准备；
5）招聘会现场气球、大型喷绘等制作。
3、初试组（分四个小组）
组长：杨小龙
组员：初试面试官
职责：
1）负责填表、初试区的工作安排协调；
2）负责初试安排、初试及进度把控；
4、复试组（分十三个小组）
组长：黄海波
组员：复试面试官
职责：
1）负责复试环节各项工作的整体协调；
2）负责复试及进度把控；
3）及时签署复试及录用意见，资料整理分类存放。
四、招聘岗位及工作分工
本次大型招聘会以部门分类为主，共发布13大类、108个岗位信息、共招聘1657人。其中综合管理类19个职位，共招聘38人；财务审计类11个职位，共招聘28人；物流管理类9个职位，共招聘28人；设计工艺类17个职位，共招聘202人；品质检验类9个职位，共招聘78人；生产管理类9个职位，共招聘89人；营销业务类3个职位，共招聘64人；营销服务类4个职位，共招聘349人；法务类5个职位，共招聘35人；海外类8个职位，共招聘26人，市场类6个职位，共招聘22人；技工类3个大类职位，共招聘561人；综合事务类5个职位，共招聘137人。招聘信息通过公司网站、潇湘晨报、智联招聘、中华英才同时对外发布。
招聘信息与招聘工作安排详见附件：《12月18日招聘会招聘信息及工作安排》
五、招聘流程
验证与资格审查→应聘表格填写→交表与初试安排→初试→复试（技工为操作考试）→应聘结束。
六、招聘现场布置及要求
1、麓谷东一门处摆放8个气球、三个大型招聘信息喷绘（刘中禹负责）；
2、验证环节地点设玻璃网架下，需放置6张桌子、6张凳子，单独横向摆开，桌上铺上绒布，两边用隔离带封闭（徐惠安负责）；
3、填表区设办公楼北食堂，要求清洁卫生，桌面干净；初试地点设北食堂靠南面两间房，每间房需4张面试桌子16把椅子，桌上铺上绒布（食堂卫生郑仕祥负责，其余徐惠安负责）；
4、北食堂内放置两个饮水机（含水及杯子）、复印机1台、办公楼电
子显示屏（内容为：欢迎加盟中联重科）（朱茜负责）；
5、复试环节地点设办公楼各就近会议室，配备饮用水，各复试间外设立等候区，准备5把椅子（由复试区引导人员负责）；
6、招聘会需准备招聘指示架8个（徐惠安负责）；
7、面试间安排（黄晶负责）；
8、安排两台中巴车从北门接应聘者到东门（朱茜负责）；
9、安排200左右应聘者的午餐，12：30南食堂就餐（郑仕祥负责）；
10、招聘会现场摄影报道（杨永负责）；
11、招聘会所需各类表格、资料及面试汇总报批（邓松青负责）。
七、招聘纪律及注意事项
1、为保障此次大型招聘会取得圆满效果，各参与部门及工作人员务必高度重视，认真负责完成好各自工作；
2、前期宣传、场地、设备、资料等工作必须在
3、所有工作人员必须在
4、按统一安排与面试进度要求完成招聘工作，招聘期间原则上不得请假与中途离开；
5、严格要求自己，维护公司形象，在工作中须尊重应聘者，严禁与应聘者发生争执，禁止当众负面评价应聘者；
6、不在公开场合谈论公司事宜，特别是涉及公司薪酬、组织架构、录用标准等内容。
附：《12月18日招聘会招聘信息及工作安排》
中联重科混凝土机械公司
