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来源:杭州人事人才网 发表时间:2010-12-20 8:26:38 点击次数:1
一、招聘工作人员岗位、范围及条件
招聘 岗位 |
招聘 范围 |
人数 |
基本条件 |
学历及专业要求 |
其他条件 |
主任(副处级) |
全国范围 |
1 |
1、遵纪守法,品行端正。具有较高的政治素质,须中共党员。 2、年龄在35岁以下(1975年10月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体素质条件。 |
全日制普通高校计算机类硕士研究生及以上学历;
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1、具有3年以上计算机或网站管理工作经历, 2、在事业单位任正科级3年以上,或现任副处级及以上职务,近3年年度考核为称职(合格)以上等次;或在大中型企业任中层以上职务3年以上;3、具有计算机与软件技术中级以上职称。 |
民营经济研究 |
浙江省 |
1 |
1、遵纪守法,品德端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的组织协调和综合文字能力。 3、年龄在35岁以下(1975年10月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体素质条件。 |
文史哲、经济学、工商管理学等相关专业硕士研究生及以上学历 |
具有3年以上工作经历。 |
二、报名
1、报名时间:自公告发布之日起至2010年12月30日止,上午9:00—11:00,下午14:00—16:00(双休日除外)。
2、报名方法:采用现场报名的方式,报名者持个人简历、身份证、学历(学位)证书、职称证书和工作经历证明等材料的原件、复印件,近期2寸照片二张,到杭州市体育场路270号(市政协213室)报名。通过资格审查后,安排进入笔试程序。联系电话:(0571)85781740,(0571)85781752,联系人:李伟庆、杨艳。
3、开考条件。报考人数不足招聘计划四倍的岗位,该岗位不开考。
三、考试
考试包括笔试和面试,考试成绩满分为100分,合格为60分,笔试、面试各占总成绩的40%和60%。
1、笔试。报名人员经资格审查合格后,参加笔试。笔试采用闭卷方式进行。
2、面试。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:5(最低1:4)的比例确定面试对象。
3、参加考试人员每个人的总成绩都不合格时,该职位的录用工作将不再进行。
4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后,在总成绩合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员。若体检不合格,从总成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者,不能作为递补人员。没有可递补人员,该职位可以不录用人员。体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考核。体检合格人员进入考核,考核未通过的,按体检递补方法确定递补考核人员。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人事人才网(ww***.cn[点击查看])和本单位内公示七天。公示期间无异议的,公示结束后按有关政策和程序办理聘用手续,签订聘用合同。
杭州市政协办公厅
2010年12月16日
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