[武汉]武汉天喻信息产业股份有限公司2011招聘

 

 

单位名称:   武汉天喻信息产业股份有限公司招聘

单位地址:   武汉市东湖开发区华中科技大学科技园天喻楼

单位性质:   民营企业

联系电话:   027-8792-0388

联系Email:   linc@

单位网址:  ww***.cn[点击查看]  

招聘岗位——研发中心招聘需求  

  C/C /VC开发工程师   需求人数    8人

  职位要求：

  1、计算机相关专业；

  2、英语良好，口语流利，有书面书写能力，CET4以上；

  3、Linux GCC编程经验，熟悉多进程、多线程程序开发，熟悉MAKE、GCC、GDB等常用编程工具、熟悉性能调优方法；

  4、熟练掌握Linux操作系统命令，能够配置、优化Linux环境配置，熟悉Linux操作系统原理；

  5、具有数据库设计能力，精通MySQL、Oracle和SQL Server的使用和开发，熟悉基于数据库的应用开发；

  6、熟悉UML和ROSE，熟悉各种常用设计模式，具有系统分析、设计和面向对象建模的经验；

  7、熟悉CVS/SVN等版本控制工具，掌握规范化的软件开发方法，能够快速有效地完成开发任务；

  8、具有面向对象系统分析和设计的实际经验；

  9、具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力；

  10、工作严谨、认真负责、积极主动，有较强的责任心和事业心，思维敏捷，思路清晰，有良好的沟通能力和理解能力，有良好的团队合作精神；

  11 、有Wap、手机应用开发经验, 了解/熟悉Android平台者优先。

 

linux开发工程师   需求人数    8人：

1、负责嵌入式软件系统内核研究、BSP开发。

2、按照软件工程方法完成软件开发工作。

3、对软件模块进行维护或二次开发。

4、linux内核的裁剪

5、精通c编程，熟悉操作系统原理；

6、熟悉嵌入式操作系统的开发过程；

7、 熟悉OKL4架构或有OKL4开发经验者优先

8、 较强的工作责任心、团队合作及敬业精神

 

联系方式: hr@

公司网站: ww***.cn[点击查看]

 

单位简介

武汉天喻信息产业股份有限公司（以下简称：天喻信息）成立于1999年8月，是一家专业从事智能卡产品及相关应用系统的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司产品主要应用于通信、金融与电子支付、移动多媒体广播电视、税务、社保、石化加油等领域。经营范围包括：计算机及其外部设备、计算机网络、通信、电子、自动控制系统、仪器仪表、光机电一体化、智能卡及其相关设备等相关产品的开发、研制、技术服务；承接社会公共安全工程；商用密码产品的开发、生产、销售。

     天喻信息以智能卡为主要产品，凭借国内领先的研发实力和技术水平，成为中国智能卡10强企业之一。产品主要包括通信智能卡、金融IC卡、城市通卡、移动多媒体广播电视有条件接收卡、税控卡（盘）、社保卡、加油卡等。涵盖了目前智能卡应用的主要领域，并且都拥有核心技术和自主知识产权。在通信、金融与电子支付、移动多媒体广播电视和政府应用等领域，公司取得了较强的竞争优势。此外，公司还提供智能卡应用系统相关产品，从事无线互联网增值业务平台的开发以及增值业务的运营。经过多年的不懈努力，天喻智能卡产品已在20多个国家及地区实现销售，成为中国乃至世界知名的品牌。

     在研发方面，天喻信息以市场为导向，坚持“以提高自主创新能力为生存发展之本”的理念，坚持“产品开发与世界同步”的战略目标，在技术创新方面成绩突出。公司近年来先后成为国家创新型试点企业、湖北省首批创新型企业建设试点企业、湖北省高新技术企业、湖北省重点软件企业。公司多次参与国家相关行业标准制订起草工作，并成为国际国内多个标准组织成员单位，科技成果多次荣获省市级科技进步奖，20多个软件产品获得自主版权。

     在生产方面，公司现有生产经营场所17000平方米。以ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理为基础，通过门禁系统等严密的安防监控措施，形成相对封闭、独立的产品研发、生产环境；按照MASTER/VISA的管理要求，引进国外的生产流程与管理，推行完善的生产流程自动化管理系统，形成智能卡年产量1.2亿片以上的生产能力；建立并实施了完善的物料采购、质量控制、工程化体系，保证产品大批量、高品质的生产。

     在客服方面，天喻信息以“贴近用户，用心服务”为根本宗旨，专设的客服中心拥有一支懂技术、重服务的运营维护团队，通过快速本地化服务、客户服务热线、网络技术支持、专业服务机构代理服务等多种服务模式，随时随地响应客户需求，解决客户各类技术问题，现已为全国二十多个省和海外20多个国家提供24小时运营服务。

     近年来，天喻信息在稳步发展的同时着重构建企业核心竞争力，即持续获利的能力、市场竞争力、公司的执行力、企业的学习力和生命力。公司大力贯彻产品开发与世界同步、多点盈利、海内外并举等战略，着力实施由单一的卡产品供应商向综合服务提供商的转变，形成产品开发、市场营销、支持保障三套系统齐头并进格局，实现了一系列突破。公司业务收入逐年攀升，由成立伊始的600多万上升到2009年的3.5亿(预计2010年超过5亿)，先后被评为国家创新软件企业、中国软件生产力二十强企业、中国软件业收入百强企业、国家金卡工程优秀成果金蚂蚁奖等荣誉称号。

     展望未来，天喻信息将继续秉承“自强不息、厚德载物”的企业精神，奉行“敬奉八方客户，追求至尊品质，融汇顶尖科技，邀聚四海英才”的经营理念，立志“从中国崛起，与世界同步”，锐意进取，开创更加辉煌的明天！

 

天喻人才观

  天行健，君子以自强不息。

  喻于地，君子以厚德载物。

  天喻人用热忱和汗水构筑一份宏伟事业，通过不断创新实现金色梦想。

  三条创新战略：

  —  产品同质化、服务差异化

  —  海内外并举

  —  多点赢利

 

  天喻人力资源管理理念

  天喻坚持“员工和企业共同发展”的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：

  1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中个人能力的提升。我们希望企业发展与员工成长

  相互促进，相得益彰。

  2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还将努力发掘员工的个性化需求，关注每个员工的能力、

  潜质和兴趣，据此进行针对性地、循序渐进地培训和培养。

  3．公司为员工发展提供“双轨制”，即“专业系列”和“管理系列”。

  —  “专业系列”：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“权威”。

  —  “管理系列”：热爱管理工作并具有管理才能的员工，将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”

  方向发展。

 

  薪 酬 、福 利 政 策

  “向一流的人才提供一流的待遇”是天喻薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时

  在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。

  薪金系列

  1．在公司，你的薪金收入由基本工资和绩效考核组成。

  2．当你进入公司试用和转正时，综合管理部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现

  出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。

  福利系列

  天喻为员工办理了五险一金：

  —  社会养老保险；

  —  失业保险；

  —  基本医疗保险及大额医疗保险；

  —  工伤保险；

  —  生育保险；

  —  住房公积金。

  以及五种商业保险：

  —  团体意外伤害（保额10万）；

  —  团体意外伤害医疗（保额3万）；

  —  团体重大疾病（年龄30岁及以上的） ；

  —  世纪泰康社会统筹补充团体医疗：

  —  交通意外险（保额80万）。

   天喻员工结婚、生育均将享受公司贺礼；

  天喻员工的父母、子女或配偶丧亡，公司将进行抚恤慰问；

  天喻员工因疾病、意外伤害住院达五天及以上的，公司将进行探望慰问；

  中秋、端午、元旦三个中国传统节日，员工将享受到公司发送的节日津贴或物质；

  天喻每年为员工进行一次常规体检，费用由公司全额承担。

   休假系列：公司员工依法享受年休假、婚假、娩假、国家法定节假和休息日。

   交 通：公司员工享受免费上下班班车。

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