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南方基金2011届校园招聘
一、公司简介
1998年3月6日，经中国证监会批准，南方基金管理有限公司作为国内首批规范的基金管理公司正式成立，成为我国"新基金时代"的起始标志。
南方基金总部设在深圳，注册资本1.5亿元人民币。公司在北京、上海、合肥等地设有分公司，在香港设有子公司--南方?⒆什芾碛邢薰荆庖彩蔷衬诨鸸净衽闪⒌牡谝患揖惩夥种Щ埂９居涤幸恢Ц咚刂省⒕榉岣坏淖ㄒ祷哦印Ｏ钟性惫?350余人，超过55%的员工具有硕士以上学历，近70%的员工具有7年以上的证券从业经历，其中投研人员的平均证券从业年限为8年，40%的投研人员具有海外学习或工作经验。
公司经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验，以持续优秀的投资业绩、完善周到的客户服务，赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户、专户客户的认可和信赖。截止2010年3月底，公司管理资产规模突破1800亿元，位居行业前列。旗下管理公募基金共24只，产品数量位列行业第二，其中开放式基金22只、封闭式基金2只，公募基金资产管理规模突破1200亿元，累计向基金持有人分红达到435亿元，拥有客户突破1000万人。私募业务管理规模超过600亿元，在行业中持续保持领先地位。南方基金已经发展成为国内产品种类最丰富、业务领域最全面、经营业绩优秀、资产管理规模最大的基金管理公司之一。
公司以"一切为了客户，做受人敬重的理财专家"为长期奋斗目标，持续的创新、优良的业绩以及精准细致的客户服务使南方基金公司在市场上树立了优秀的品牌形象
二、招聘信息
1、固定收益研究员（固定收益部，1人）
工作职责：
- （1） 负责公司固定收益产品研究、信用分析；
- （2） 对债券市场进行数量分析。
任职要求：
- （1） 金融学、数学及数量经济学等相关专业硕士及以上学历；
- （2） 具有比较扎实的数量分析能力。
2、A股交易员（交易部，1人）
工作职责：
- （1） 执行国内A股市场投资交易指令；
- （2） 提交对异常交易指令的事前风险监控报告。
任职要求：
- （1） 金融学、数学及数量经济学等相关专业本科及以上学历；
- （2） 具有比较扎实的数量分析能力和编程能力。
3、银行间债券交易员（交易部，1人）
工作职责：
- （1） 根据基金经理的现券需求或具体的交易指令，在市场上寻找合适的现券品种及交易对手，尽可能以最合适的方式完成指令
- （2） 根据基金经理的资金需求或资金收益要求，在市场上寻找合适的期限或交易对手，尽可能以最匹配的方式完成指令
- （3） 根据基金经理的资金收益及流动性需求，在市场上寻找合适的存款期限及存款银行，尽可能的以最合适的方式完成指令
任职要求：
- （1） 经济、金融相关专业硕士及以上学历；
- （2） 具有良好的纪律性和市场敏感性、人际交流能力。
4、交易研究分析员（交易部，1人）
工作职责：
- （1） 根据基金经理的特定投资要求及市场中可能采用的交易策略和方式的分析，研究可行的交易策略及冲击成本；
- （2） 建立交易策略模型、对模型进行模拟或历史环境测试，并根据基金经理具体的投资要求，选择合适的策略进行匹配；
- （3） 通过对交易市场变化、市场数据的分析及市场成员的沟通，对市场资金可能的变化方向提前进行提示，为基金经理的资金管理提供信息及数据支持；
- （4） 对交易指令及指令的执行结果进行分析，为调整交易策略，更好的完成交易提供数据支持。
任职要求：
- （1） 统计、数学或物理博士学历；
- （2） 很强的数理统计分析能力、较强的计算机能力；
- （3） 良好的沟通能力。
5、基金会计（运作保障部，2人）
工作职责：
- （1） 负责国内基金/QDII基金的投资清算、基金会计核算、基金资产估值及信息披露等工作；
- （2） 负责与基金投资及核算相关系统的维护。
任职要求：
- （1） 会计学相关专业本科以上学历；
- （2） 有良好的金融、会计知识，出色的书面、口头表达能力及沟通与理解能力；
- （3） 耐心、细致、责任心强。
6、投资决策分析系统设计开发（信息技术部，1人）
工作职责：
公司投资决策分析系统的需求调研、框架设计及软件开发
任职要求：
- （1） 数学、计算机或相关专业博士毕业;
- （2） 优秀的数学、计算机理论基础;
- （3） 至少熟悉两种主流开发语言，有较高的数据库应用水平。对证券投资有一定的认识。
7、投资数据中心系统设计开发（信息技术部，1人）
工作职责：
公司投资数据中心系统的维护完善及必要的改进设计及软件开发
任职要求
- （1） 数学、计算机或相关专业硕士毕业；
- （2） 优秀的数学、计算机知识基础；
- （3） 至少熟悉两种主流开发语言，有较高的数据库应用水平
8、BPM（业务流程管理）系统设计开发（信息技术部，1人）
工作职责：
软件开发及数据挖掘、算法设计、程序开发、架构设计等系统规划和开发工作。
任职要求
- （1） 计算机或相关专业硕士毕业；
- （2） 优秀的计算机软件知识基础；
- （3） 至少熟悉两种主流开发语言，熟悉WebService、BPM技术核心。
9、人力资源专员（人力资源部，1人）
工作职责：
- （1） 参与公司员工培训发展、招聘调配工作；
- （2） 协助完成人力资源规划、人力资源管理体系完善；
- （3） 制定和完善相关人力资源管理制度。
任职要求：
- （1） 人力资源、管理等相关专业硕士以上学历；
- （2） 具备系统的人力资源管理理论；
- （3） 良好的学习能力、团队合作及沟通协调能力；
- （4） 具备良好的英文听说读写能力。
三、简历投递方式
请选择其中任意一种方式，请勿重复投递，推荐使用第一种方式：
一、登录ww***090[点击查看] 在线填写简历,请注意投递职位时选择标有"限应届生"岗位；
二、E-mail提交简历至：hr@ ，标题请严格按此格式提交："2011校园招聘-××岗位-××(姓名)"；非标准格式将会被系统自动过滤
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
一个人的年纪就像他的鞋子的大小那样不重要。如果他对生活的兴趣不受到伤害，如果他很慈悲，如果时间使他成熟而没有了偏见。[道格拉斯?米尔多] ;bbs.yingjiesheng.com;
