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[北京]北京机械工业自动化研究所2011招聘

(全职,发布于2010-12-22) 相关搜索
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(一) 公司简介
北京机械工业自动化研究所(以下简称自动化所)创建于1954年,是原机械工业部直属的综合性科研机构,1999年转制为中央直属大型科技企业。自动化所一直致力于制造业领域自动化、信息化、集成化技术的创新、研究、开发和应用为客户提供由开发、设计、制造、安装到服务的整体解决方案,是制造业企业集成化装备和系统解决方案的最佳提供者。
自动化所现有员工 800 余人,其中工程技术人员 600 余人建有9个有关制造业自动化、信息化及其应用技术研究开发中心有经国家批准建立的制造业自动化国家工程研究中心国家液压元件质量检验中心”、“国家863计划智能机器人产业化基地机械工业自动化生产力促进中心等国家级的科研、开发基地,有全国工业自动化系统与集成标准化技术委员会全国液压与气动标准化技术委员会中国机电一体化技术应用协会等 15个全国性行业学会、协会、标委会依托在该所,是国家批准的工业自动化、计算机应用”二个专业的硕士学位授予点,已培养硕士研究生160多名。
诚实守信是我们的立业之本,客户至上是我们的服务宗旨,科技创新是我们的发展源泉。自动化所愿以一流的技术、一流的产品和一流的服务,为行业的技术进步和企业的经济腾飞贡献力量。
地址:北京市西城区德胜门外教场口1号      邮政编码:100120 
(二) 招聘范围
全日制普通高等院校2011年应届毕业生(定向和委培毕业生除外)。
(三) 应聘人员基本条件
  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法。
2、具有全日制大学本科或以上学历,且具有与学历相应的学位。
3本科生必须通过CET—4,研究生必须通过CET—6
4、原则上无补考及学校处分等不良记录。
(四)招聘岗位
1、液压人员  3人
岗位职责:从事液压泵、阀研究。
任职资格:211重点大学,研究生学历,机械制造等相关专业,熟悉CAD等开发工具,具有较强的沟通、协调能力,能长期出差。
2、机械设计人员  2人
岗位职责:主要从事汽车装备设备的设计制造。
任职资格:211重点大学,研究生学历,机械设计专业,对汽车装备设备有一定了解,具有较强的沟通、协调能力,能长期出差。
3、控制工程师  2人
岗位职责:主要从事自动控制系统的设计、编程和调试。
任职资格:211重点大学本科以上学历,电气、控制理论与控制工程、自动化专业,熟悉计算机基本操作,能长期出差外地工作。
4、软件工程师 2人
岗位职责:主要从事计算机软件管理系统如MES、仓库管理等系统的设计、开发和调试。
任职资格:211重点大学本科以上学历,计算机软件相关专业,熟悉.NET等开发工具,熟悉SQL_Server等数据库知识,能长期出差外地工作。
5、机械工程师 1人
岗位职责:主要从事非标机械设计或物流规划。
任职资格:211以上重点大学本科以上学历,机械设计相关专业,熟悉CAD等开发工具,能长期出差外地工作。
6、材料工程师 1人
岗位职责:表面改性技术研发、生产。
任职资格:大学本科以上学历,材料专业,能适应三班工作。
7、非标机械设计 1人
岗位职责:非标自动化设备机械设计、调试。
任职资格:211重点大学本科以上学历,机械设计专业,能适应长期出差。
8、电子产品开发人员 1人
岗位职责:负责设计仪器仪表接口电路、单片机控制器、传感器接口电路、专用电子线路等,并负责样品制作、样品调试及用户服务。
任职资格:大学本科,电子工程、仪器仪表、电气自动化、计算机技术,信息工程等专业,接收过正规大学教育,具有物理学、数字电路、模拟电路、仪器仪表、计算机、传感器等基础理论知识。参加过SMT工艺实训、毕业设计做过电子类产品开发,热爱电子技术工作,能够根据需要出差。
9、电子工程人员  1人
岗位职责:主要负责做机电一体化专机的配线、调试;做厚膜线的工艺试验;产品中间过程的生产、检验、测试等工作。
任职资格:大专以上学历,机电一体化、电子技术、仪器仪表、半导体技术、无线电技术等专业,具有接收正规大学电子类系统教育的资历,接受过电工实习、表面贴装、仪器仪表使用、小型电子产品设计加工、计算机操作等课程的教育。热爱电子技术的操作工作。
10、电气工程师 1人
岗位职责:从事非标自动化设备的电气设计、调试,或机器人技术设计。
任职资格:大学本科以上学历,计算机、自动化类相关专业,软硬件均可设计;熟练应用PLC、工控机,掌握工业以太网、总线通讯技术;有较强的组织协调能力和团队精神;熟练使用Protel 99绘图软件。
11、非标自动化设备设计  1人
岗位职责:从事非标自动化设备的设计、调试,或机器人技术设计。
任职资格:大学本科以上学历,机械设计类专业;可独立承担较复杂的机械结构设计;有较强的组织协调能力和团队精神;熟练掌握AUTOCAD或CAXA等机械绘图原件。
12、ERP软件开发工程师 1人
岗位职责:根据详细设计,按照开发规范参与ERP系统开发,进行自测和BUG修改;结合自身知识结构和企业业务发展方向,学习软件产品和相关业务知识,掌握相关业务子系统的功能及流程,并参与部分功能的设计工作。
任职资格:本科以上学历;管理信息系统、计算机、机械制造(企业信息化方向)等相关专业; 熟练掌握(JAVA/C/C /C#)中的任一编程语言,具备较强实战能力;熟悉WEB(javascript/jsp)开发者优先;具备良好的沟通能力、责任心;具备优秀的团队合作精神和学习精神。
13、ERP软件设计工程师 1人
岗位职责:通过参与产品的实施并总结经验,根据产品发展需要,进行需求收集与需求分析;根据需求分析,按照设计规范进行产品的概要设计及详细设计;结合职业发展定位,学习并掌握产品相关业务子系统的流程及处理逻辑,负责相关业务子系统的升级与完善。
任职资格:本科以上学历,管理信息系统、管理科学与工程、机械制造(企业信息化方向)等相关专业; 熟悉SQL语法以及数据建模,具备较强的实战能力;具备java编程语言的基础知识;对制造业企业的生产管理、物流管理或财务管理等至少有一个领域的知识掌握;具备较强的抗压能力,敢于创新和接受挑战,有志于在该领域长期发展;具备较强的沟通能力和再学习能力;具备较强的工作责任心和团队协作精神。
14、ERP实施顾问 2人
岗位职责:结合企业管理需求和软件的功能,按照公司的实施方法,指导企业实现管理信息化的既定目标;参与企业现场调研、编写实施方案、培训、现场实施指导,对企业业务流程提出优化改进方案,指导企业进行业务流程优化;对软件不适应企业管理特殊需求的地方,制定可操作的实施方案,组织/进行实施和必要的二次开发。
任职资格:本科以上学历,管理信息系统、工业工程、财务管理、机械制造(企业信息化方向)、计算机与经管类本科双学历(或本硕学历);熟悉ERP理论和一种以上的ERP产品或财务软件;负责或参与过一个以上的制造业企业管理信息系统实施,熟悉制造业企业管理流程,或在制造业企业从事生产管理、财务管理等工作;(应届毕业生该项不做要求) 较强的与客户沟通的能力和文档写作能力; 富有责任心、学习精神和团队合作精神;能够吃苦,能适应经常的出差。
15、ERP技术研发工程师  1人
岗位职责:解决企业管理软件产品的研发或实施过程中产生的技术问题,为系统设计、优化提供具体实现方案,具体包括:底层程序优化方案的制定、执行;对代码模块编写测试单元,进行集成测试;研究新技术在管理信息系统中的可行性应用;解决产品中与底层相关的技术问题;解决数据库优化相关的技术问题。
任职资格:本科以上学历,计算机、管理信息系统、机械制造(企业信息化方向)等相关专业;精通数据库原理及sql开发,精通Oracle者优先;熟练掌握JAVA语言,熟悉J2EE体系结构;具备独立分析问题和解决问题的能力;具备较强的抗压能力,愿意从事挑战性工作;具备优秀的团队合作精神和责任心。
16、资源管理 1人
岗位职责:负责所里基础设施等条件改造工程。
任职资格:本科及以上学历,土木工程类、或资源管理类专业,良好的沟通协调能力、办事认真、仔细。
17、质量管理  1人
岗位职责:负责所里质量管理工作。
任职资格:本科及以上学历,工程管理类专业,良好的沟通协调能力、熟悉质量体系、办事严谨。
(五)投递简历注意事项
1、请注明所应聘的岗位,请附上照片,注明籍贯、身体状况和薪资要求。
2、简历投递邮箱:riamb_2011@ 
3、恕不接待来访和来电,合则约见,应聘资料恕不退还。                

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