[北京]北京市时林电脑公司2011校园招聘

北京市时林电脑公司2011年

博、硕应届毕业生招聘需求

公司简介

北京市时林电脑公司创立于1993年， 是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过17年的发展，时林公司在信息技术、光机电应用技术、医疗健康与生物工程技术、企业管理工程与企业信息化系统解决方案等方面取得了一系列科研成果，业务领域涉及石油化工、电力、烟草、机械制造、医疗卫生、运动营养、生物工程等多个领域，市场遍及全国。

公司目前主要有五大主营业务，分别为：软件、机电、医疗与健康、生物工程技术、运动营养。其中：软件业务主要涵盖了流程行业的生产管理、过程优化等方面，时林具有自主知识产权的智能软件开发平台ISOK5.0，具有良好的适应性和强大的功能模块整合性，可满足企业级信息化建设的需求，已被石油石化、电力、烟草、教育等行业客户广泛接受和认可，全国有百余家企业超过500多个项目运行在由这个平台构建的应用环境中；机电业务涵盖了包括烟草处理设备、等离子废气处理等项目及产品的研发、生产和服务；在医疗卫生方面，时林专注于信息技术、传感技术与生物工程的交叉应用，研发了包括信息采集、处理、专家系统等一系列产品，并建立了利用互联网提供服务的平台。为了深入现有业务的研究和拓宽行业领域，公司成立了时林研究院，以加强研发力量和提升研发水平，将技术研究与工程实践相结合，以集成创新的思路组织和独立承担研发项目，将科技转化为新产品，实现经济效益和社会效益的共赢。公司总裁及主管研发的高级管理人才均具备博士学位，时林内部已形成了良好的科研气氛。

多年来，时林公司培养了一支具备丰富的行业经验、掌握现代信息技术的管理、研发和服务的团队，时林现有员工200多人，其中博士、硕士以上人才占总数的42%。公司与清华、北大、中科院等国内多所知名大学、科研院所及国内外知名企业保持着良好的技术合作伙伴关系，同时，建立了高水平的技术协作网，有相当数量的信息专家、管理专家和行业专家被聘为公司的工程和技术顾问。

公司所获部分认证与奖项

国家科学技术部颁发的第一家“软件工厂”示范企业

北京市科学技术委员会、中关村科技园区认证的“高新技术企业”

北京市科学技术委员会认证的“软件企业”

2002年通过国际CMMⅡ认证

首批国家“863/CIMS系统集成和咨询服务公司”资质认证企业

获国家科技部颁发的科技型企业技术创新基金

承担了国家863/MES的应用示范工程，成功地在中石化集团推广应用

为江苏谏壁发电厂开发的“实时成本分析系统”荣获江苏省管理现代化成果一等奖为石化企业开发的SMES应用软件系统荣获中国石化集团科学技术进步一等奖

为金陵石化公司开发的NR-CIMS示范工程获中石化集团公司科技进步三等奖

信息产业部“软件体系评估标准特别工作组”正式成员

获ISO9001：2008质量管理体系认证证书

公司共获得了二十多项专利权

公司愿景与使命

时林的愿景：公司自成立以来，一直秉承“诚信、共赢、创新、集成”的理念，积极探索新技术的发展与应用，力图把新技术运用于企业与社会，给企业发展与社会进步带来最大的益处。时林公司将尽自己最大的努力成为受社会、客户、员工尊敬的公司；尊重客户的需求与投资，通过创新，过程改进，不断地为客户与社会创造价值；不断改进公司经营，尊重员工的个性与职业理想，为他们能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报。

时林的使命：公司力求培养一批高素质的人才，通过不断的创新与改进，融合信息科技、光机电技术、管理工程、系统工程、生物工程与现代医学等学科的优势，使时林公司成为优秀的行业应用解决方案提供商和新产品、新技术的孵化器。

公司创新与发展

时林的创新始于上世纪90年代初，从开发小型应用软件到承担国家863/CIMS应用示范工程大型项目，已成功开发出各类拥有自主产权的软件产品和行业解决方案60多个，产品覆盖面广、涉及层面多。主要产品如生产执行系统MES、全面预算TBM 、物资、设备、计量、考核、能源管理、经营决策系统和企业管理的各类应用系统，时林产品在石化系统中有很高市场占有率，“时林软件”已经成为我国石化行业的知名品牌。在近十几年的发展中，时林公司不断吸取国际先进的管理理念，运用领先的信息技术帮助众多企业成功实现了信息化建设，同时积累了大量行业实施经验，已经成为民族软件业中的佼佼者。在医疗卫生领域，时林将关注点放在把信息技术、传感技术与生物工程的交叉应用上，结合现代医学与传统医学的特点，开发出了一系列用于诊断、健康管理、医疗保健的新产品。

技术创新是公司的宗旨，用户满意是公司的追求。过去十几年来，公司先后承担了中石化下属企业及电力行业等大型企业的信息化项目，取得了显著的经济效果和社会效益。时林公司将不断的追求创新与发展，加大在研发方面的投入，使企业成为科技创新的摇篮。

招聘岗位及要求

应公司发展和技术研发需求，时林研究院2011年计划招聘计算机、光机电、传感器、生物工程、运动医学、健康管理、企业管理类、财务类等专业的应届博士生10名、硕士生15名。

公司所招聘博士均可办理进京户口及人事档案关系，优秀硕士可考虑办理进京户口及人事档案关系，如有意愿，亦可考虑办理进津户口及人事档案关系。

招聘岗位1：软件平台研发

任职要求

1、              2011年应届博士毕业生，计算机及相关专业；

2、              具备前瞻性思维能力，善于把握软件系统宏观全局，能够在高抽象级别上进行思考。

3、              精通构架设计的理论、实践和工具，掌握多种主流构架和模式；熟悉软件系统开发标准、常用信息技术标准。熟悉主流的中间件和应用服务器。

4、              精通软件系统建模、系统架构设计基本技术。精通软件架构（如SOA）和软件设计模式。熟练掌握UML和面向对象建模和设计，掌握面向对象的开发方法。能够熟练运用各种设计模式及重构方法。熟练掌握软件设计的方法和技术。

5、              有能力取得硬件、软件、基础结构、性能、安全性、容量、可用性和系统运行、管理与维护等，属于系统级别相关技术之间的协调与平衡。

6、              学习能力强，具有良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，善于总结与实践。

招聘岗位2：传感器技术研发

任职要求

1、              2011年应届博士、硕士毕业生，电子工程、半导体相关专业；

2、              具有传感器、无线传感器、光纤传感器研究经验，能独立承担相关研究工作；

3、              具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正；

4、              拥有相关工作经验者优先。

招聘岗位3：光机电技术研发

任职要求

1、              2011届博士、硕士毕业生，光学、光学工程及相关专业；

2、              具有激光应用、光谱分析检测或光纤传感器相关研究经验，能独立承担相关研究工作；

3、              具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正；

4、              拥有相关工作经验者优先。

招聘岗位4：运动医学技术研发

任职要求

1、              2011届博士、硕士毕业生，运动医学及相关专业；

2、              具有运动医学、健康管理、人体运动消耗卡路里计算模型或其他相关研究经验，能独立承担相关研究工作；

3、              具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正；

4、              拥有相关工作经验者优先。

招聘岗位5：生物工程技术研发

任职要求

1、              2011届应届博士、硕士毕业生，生物信息学或相关专业；

2、              了解基因表达谱数据挖掘的研究现状；

3、              熟悉常用的生物网站（NCBI, UniProt, Ensembl, Genecards等)；

4、              具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正；

5、              拥有相关临床经验者优先。

招聘岗位6：企业管理

任职要求

1、          2011届博士、硕士毕业生，企业管理或相关专业；

2、          能融入企业，接受企业的价值观，把自己真正作为企业的一份子；

3、          具有较强的逻辑思维能力和系统的概念思维能力；

4、          具备同时处理多项任务的能力，能适应高强度压力的工作环境；

5、          具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正。

招聘岗位7：财务管理

任职要求

1、          2011届博士、硕士毕业生，财务类相关专业，投融资方向；

2、          能融入企业，接受企业的价值观，把自己真正作为企业的一份子；

3、          具有较强的逻辑思维能力和系统的概念思维能力；

4、          能为企业资本运作、企业改制提供解决方案或组织专家和资源完成；

5、          具有良好的学习能力以及较强的团队合作精神和乐观开朗的性格，身体健康，品行端正。

招聘岗位9：实习岗

任职要求：

1、              计算机相关专业，研究生二年级；

2、              有充足的课余时间，愿意到企业实践学习；

3、              实习表现优秀者可于毕业时与公司签订三方协议。

招聘流程

第一步：投递简历

如果您愿意加入时林，请于2010年12月1日至2011年2月1日以电子邮件或邮寄信件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。

第二步：笔试

1、我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您笔试时间、地址及需携带的物品。北京地区的毕业生须到公司进行笔试，非北京地区的毕业生，前期可通过邮件或电话方式与我公司相关人员进行沟通和交流。

2、笔试为逻辑思维能力及创新能力测试，部分岗位加专业能力测试。

第三步：面试

第一轮：公司人力资源部门面试

第二轮：公司业务部门主管面试

第三轮：公司总裁面试

第四步：PPT演讲（博士生）

此轮仅针对应届博士毕业生生，其他人员无此要求

第五步：实习

入公司实习时间及时长可根据毕业生的时间灵活安排

第六步：录用/签订协议

人才储备及培养作为公司战略发展的重要组成部分，时林欢迎有志于从事信息技术、光机电工程、生物医学及其他工业企业应用研究，愿意开拓创新的高技术人才加盟时林的研发团队。

根据国家相关政策的规定，2011年进京户口的办理于2011年2月份截止实名申报，我公司与应聘者双方的相互考察会在实名申报截止前结束。我公司招聘工作计划于春节前结束，欢迎有意者尽快投递简历，我们将尽快安排约见。

联系方式

联系电话：010-62305200/010-62304389-819             联系人：王小姐

传真：010-62304150                   

地址：北京市海淀区学院路40号研八楼

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简历投递邮箱：salien_hr@