[河南]河南环宇集团2011校园招聘

河南环宇集团

2011年校园招聘启示

河南环宇集团是中国碱性二次电池产业的开拓者和龙头企业。是中国二次电池行业唯一具备从电池原材料生产到电池制造完整产业链的总资产近17亿元，员工近4000人的现代化企业集团，通过了ISO9001和ISO14001体系认证。具有强劲的锂离子动力电池、镍基电池、铅酸电池和电池材料的研发和制造能力，先后承担过多项国家级火炬项目及省部级重大科技攻关项目，申报核心专利达三十余项；其中，以电动车辆、储能系统和电动工具等市场为应用领域的磷酸铁锂锂离子电池和烧结镍基电池，通过了国家检测，并分别取得了UL、CE、SGS、UN、ROHS和REACH等权威认证。环宇集团所生产的各类二次电池产品已被各国客户所广泛使用，其中包括美国百得、德国博世、中国香港TTI、郑州日产、山东沂星等大型跨国公司。

2009年，环宇集团与外方合资，2010年多家国际投资机构注资环宇锂电事业部，2011年环宇计划扩产2倍，急需技术与管理精英。

一、招聘岗位

（一）总工程师助理1名

主要职责：

协助总经理管理技术工作。负责电池新产品的开发，负责来料检验、新材料的实验及确认；负责各型号电池工艺标准、BOM清单、原材料采购及检验标准的的制定及完善，车间操作指引的制定及完善；负责产品改进；负责工序、工艺技术管理；处理生产技术问题，负责生产技术培训。

任职资格：

1.年龄要求：33岁以上；

2.学历及研究方向：博士，电化学或物理化学；

3.本科专业要求：电化学、物理化学、机械、自动化、电子、工业工程等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，熟悉电池生产工艺，了解电池行业技术发展，有电池大型企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：6000-10000元/月

工作地点：河南省新乡市

(二) 总经理助理【生产管理1名】

主要职责：协助总经理管理生产。负责生产计划制订、调度、负责物料准备、人员安排，负责质量、安全、设备管理，负责现场管理、负责生产统计与分析、负责成本控制及消耗控制，保证定单的完成。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，生产运作、生产管理方向；

3.本科专业要求：化学、机械、自动化、工业工程等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（三）总经理助理【营销管理1名】

主要职责：协助总经理管理营销事务。负责市场调查与研究，负责潜在客户的开发和维护、组织进行重点项目前期调查和策划，负责跟进销售订单的洽谈、签约、履约、收款；负责处理各种销售问题；不断开拓市场，保证合同额的持续增长；

任职资格：

1.年龄要求：30-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，营销管理方向；

3.本科专业要求：营销、管理、化学、机械、自动化等专业；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（四）总经理助理【采购管理1名】

主要职责：协助总经理管理采购工作。负责供应商选择与评估，负责招标采购，负责供应商档案管理、负责采购洽谈与签约，负责保障生产用原材料与物料的均衡供应，负责重要原料的市场波动分析预测，负责采购成本与费用控制，负责促进精益生产，负责降低资金占用，负责对供应商的违约索赔。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，生产运作方向；

3.本科专业要求：化学、机械、材料、自动化、电子、工业工程等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（五）总经理助理【行政管理1名】

主要职责：协助总经理管理行政工作。：负责制定年度经营计划并实施，负责战略规划及预算；负责各项规章制度的修订与落实，负责各部门工作的协调，负责公司各部门绩效考核工作的实施；负责控制各部门的管理费用。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，战略管理方向；

3.本科专业要求：企业管理、化学、机械、自动化、工业工程等专业；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（六）总经理助理【人力资源管理1名】

主要职责：协助总经理管理人力资源工作。负责制定人力资源规划并实施，负责招工招聘；负责各项人力资源管理规章的修订与落实，负责薪资福利管理，负责公司各部门绩效考核工作的实施；负责员工培训，负责企业文化建设。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，人力资源管理方向；

3.本科专业要求：人力资源、管理、心理学等相关专业；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验

5.个人素质：具有很好的心理素质及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（七）总经理助理【财务管理1名】

主要职责：协助总经理管理财务工作。：负责制定年度财务预算并实施预算管理，负责成本管理与成本控制；负责各项财务规章制度的修订与落实，负责各类财务报表的及时性、规范性及准确性，负责公司资产管理；负责财务分析，为管理提升提供帮助，负责各类经营管理所需数据的及时准确提交，负责采购价格控制、负责资金调度。

任职资格：

1.年龄要求：30-40岁；

2.学历要求：MBA，财务管理方向；

3.本科专业要求：财会专业；

4.经验要求：五年以上大型制造企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力，熟悉财务软件

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（八）总经理助理【设备管理1名】

主要职责：协助总经理管理设备与装备升级工作。负责制定设备大中小修及保养计划并实施，负责制定各项生产装备、设备升级改造计划并实施，负责技改项目，负责设备选型与采购；负责各项设备管理规章制度的修订与落实，负责设备档案管理，负责提高设备完好率和利用率；负责装备、设备设计、改造、安装、调试、负责设备操作规程修订与培训，负责设备维保修理人员管理。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA生产运作、生产管理方向或工程硕士；；

3.本科专业要求：化学、机械、自动化、工业工程等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业设计、技术管理相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力、优秀的资源整合能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

（九）总经理助理【品管1名】

主要职责：协助总经理管理质量工作。负责质量规划，负责制定产品质量及其保障能力提升计划并实施；负责各项质量管理规章制度的修订与落实【重点ISO9000质量体系及ISO14000体系文件】，负责进料与出厂质量控制，负责制程品质管理，负责质量考核工作的实施；负责各级QC组织的活动管理，负责售后服务管理，负责质量体系优化。

任职资格：

1.年龄要求：32-40岁；

2.学历及研究方向：MBA，生产运作、生产管理方向；

3.本科专业要求：电化学、物理化学、机械、自动化、工业工程等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业相关工作经验，一年以上中层管理经验，有电池企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的分析处理问题能力及良好的沟通与管理协调能力

薪资待遇：5000-9000元/月

工作地点：河南省新乡市

二、总经理秘书

（一）总经理行政秘书1名

主要职责

1、负责总经理行政服务，安排总经理的日常工作日程

2、起草公司总结及总经理讲话稿，准备总经理召开会议的会议材料

3、做好重要会议的记录及会议纪要的整理

4、起草、打印、登记和存档总经理审批的重要文件

5、跟进、督促总经理布置的各项工作计划和任务执行

6、授权代理盖公司章、作证、签名或会签公司高级文件

7、协助总经理做好公司内部工作沟通与协调

8、参与公司重要来宾的接待工作，与相关部门保持良好关系

9、参与公司对外宣传的策划工作，制定对外宣传的计划

10、策划或协助公司领导参加的社交活动

11、完成总经理交办的其它工作

任职资格

1.性别要求：男性；

2.年龄要求：25-35岁；

3.学历要求：本科及以上学历；

4.专业要求：中文、经济管理、企业管理、化学、电化学、物理化学等相关专业；

5.经验要求：有2年以上工作经验，秘书或办公室管理工作经验优先，有驾照者优先。

6.个人素质：文笔好，身高175cm左右，形象好，气质佳；

7.工作地点：河南省新乡市

8.薪酬：面议

三、后勤部长1名

主要职责

1、负责公司食堂、宿舍、绿化、卫生管理；

2、制订后勤管理标准、规章制度；

3、负责后勤人员及费用管理；

任职资格

1.性别要求：男性；

2.年龄要求：28-38岁；

3.学历要求：MBA，行政管理方向

4.本科专业要求：经济管理、企业管理等相关专业；

5.经验要求：3年以上大型企业工作经验，1年企业中层工作经验，有后勤管理工作经验优先。

6.个人素质：文笔好，身高175cm左右，形象好，气质佳；

7.工作地点：河南省新乡市

薪资待遇：4000——6000元/月

四、机械工程师5名

主要职责：负责各项生产装备、设备、工装升级改造，参与生产线、关键设备选型与采购；负责技改方案设计、实施设备改造、安装、调试，负责操作指南修订与操作培训。

任职资格：

1.年龄要求：30岁以上；

2.学历及研究方向：工程硕士；

3.本科专业要求：机械、自动化、工业控制等工科专业背景；

4.经验要求：五年以上大型企业设计、技术工作经验，有电池设备企业相关工作经验优先；

5.个人素质：具有很强的设计能力及丰富机械加工经验

薪资待遇：3000-5000元/月

工作地点：河南省新乡市

五、招聘专员（1名）

主要职责：

1、组织公司人力资源需求的调查；

2、编制公司人力资源计划并负责执行；

3、修订招聘简章，搜寻合适人选；

4、负责与外部招聘中介机构进行联络；

5、负责应聘人员初审；

6、组织面试与面试评估；

7、办理应聘人员入职；

8、跟踪招聘人员的工作情况；

9、统计更新招聘数据；

10、负责公司招聘制度和流程的优化；

11、负责公司离职管理与离职员工对公司建议的收集整理；

12、负责员工关系管理，提升公司员工对公司的满意度；

13、负责员工满意度的调查与分析。

任职资格

1.性别要求：男性；

2.年龄要求：25-35岁；

3.学历要求：硕士及以上学历；

4.专业要求：人力资源管理；

5.经验要求：有管理工作经验，从事过人力资源管理优先，有C1驾照更佳；

6.个人素质：身高1.72以上，气质佳、形象好，谈吐高雅；知识面宽，对行政管理、生产管理、质量管理、设备管理、技术管理、财务管理、销售管理有一定了解；

薪资待遇： 2000-4000元/月

工作地点：河南省新乡市

公司地址：河南省新乡市环宇大道1号环宇集团人力资源部

联系人： 杨女士  路女士   联系电话： 0373-2688033   2512977

集团网址：ww***.cn[点击查看]    邮   箱：hr6@

乘车路线：从火车站乘坐18路公交车到环宇集团门口下车即到。