[北京]格林威尔科技发展公司2011校园招聘

 

公司简介

格林威尔成立于1993年，是一家服务于电信运营商及各大专用网络的从事光传输、综合接入设备、宽带接入设备等的设计开发、制造和营销服务的高科技企业。

依托强有力的系统设计能力，软件和芯片开发能力，完善的质量管理体系，遍布全国的营销网络和规范的售后服务，直接服务于300多个电信运营单位和电力、军队、公安、水电等行业，格林威尔品牌设备已遍布中国所有的省份并出口到海外。

近年来，格林威尔在产品技术、市场拓展、客户服务、管理变革等方面都取得均衡发展，在宽带接入、新产品开发等多个领域获得了质的突破，GW品牌得到业界的充分肯定，晋升为专业通信设备供应商。

格林威尔将"成为中国最出色的边缘网络产品和解决方案提供商"确定为公司的愿景，也一直为此努力着！在此，诚邀优秀应届毕业生加盟，我们将为其提供完善的岗位培训、广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇。选择格林威尔，让我们共同谱写中国网络通信领域的壮丽篇章！

 

2011年校园招聘岗位及要求 

一、初级客户经理（营销中心--销售部）

招聘人数：8人

岗位职责：
1.根据计划，按时完成销售额指标及回款额指标
2.市场调查及分析
3.项目跟踪及招投标
4.客户关系管理
5.商务合同执行
6.市场信息反馈 

任职要求：
1.理工类大专以上学历

2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.公关能力强，语言书面表达能力强
4.对市场敏锐，能适应经常出差

5.熟悉传输领域相关知识者优先考虑
6.熟悉通信行业，了解运营商行业者优先考虑

该岗位工作需要经常出差，出差时间占80%以上，请注意！

 

 

二、集团与政府关系专员（营销中心--集团与政府关系部）

招聘人数：1人

岗位职责：
1.根据计划，按时完成销售额指标及回款额指标
2.市场调查及分析
3.项目跟踪及招投标
4.客户关系管理
5.商务合同执行
6.市场信息反馈 

任职要求：
1.理工类本科以上学历，女性；

2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强
3.公关能力强，语言书面表达能力强
4.对市场敏锐，能适应经常出差

5.熟悉传输领域相关知识者优先考虑
6.熟悉通信行业，了解运营商行业者优先考虑

该岗位工作需要偶而出差，出差时间占20%以上，请注意！

 

 

三、技术支持工程师（营销中心-客服部）

招聘人数：6人

岗位职责：
1.负责公司自主研发与制造的设备在各省的开通、维护、排故工作
2.客户咨询与培训等工作
任职要求：
1.通信、电子相关专业专科以上学历
2.熟悉通信网络结构，热爱技术类工作
3.可适应经常出差或常期驻外工作
4.动手能力强，良好的服务意识

5.较强的沟通表达能力及学习能力

6.了解传输网相关设备者优先考虑

该岗位工作需要经常出差，出差时间占80%以上，请注意！

                                               

四、初级电信网管开发工程师（研发部门）

招聘人数：2人

岗位职责：

负责通信设备网络管理软件的编码设计，开发及维护等工作

任职要求：

1.通信/计算机/软件工程类本科学历
2.至少精通一门编程语言（如Java、C、C++等）
3.熟悉常用的网络协议，如：TCP/IP，socket，SNMP等
4.熟悉XML/Mysql等数据库
5.对IT新技术敏感，有较强的独立学习和分析能力，有责任心和团队协作精神

 

 

五、初级嵌入软件工程师（研发部门）

招聘人数：2人

 

岗位职责：

1负责传输类产品的嵌入软件开发与设计文档编写工作

2负责产品应用过程中软件类问题的分析与处理

任职要求：

1通信、计算机、电子、软件工程等相关专业本科以上学历

2思维清晰，做事严谨、认真

3具有较强的学习能力、责任心，良好的团队合作意识

4熟悉C语言编程

5有单片机或嵌入实时操作系统（VxWorks等）项目经验者优先考虑

6有通信、计算机网络协议开发实习经验者优先考虑（包括路由器、交换机、IP语音网关等设备的开发经验）

7有SDH、PDH传输产品以及数据通信产品的实习开发经验者优先考虑

 

 

薪酬福利：

薪酬：固定+浮动薪酬。浮动部分包括：季度绩效奖金、年度绩效奖金、

1、 福利：社会保险、住房公积金、意外伤害保险、补充医疗保险、带薪年休假、免费工作午餐、免费年度体检、员工活动、应届生公司免费提供为期1年的住房、优秀的硕士研究生可办理落户手续

 

公司网站：ww***com[点击查看]

联 系 人：人力资源部 张小姐  王小姐

联系电话：010-62961177-958/952

电子邮箱：gwhr@     邮件主题：学校+姓名+应聘岗位+就业促进会

公司地址：北京市海淀区上地西路38号   100085

 

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