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类别
待遇
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特聘教授
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教授
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博士
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副教授
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硕士
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住房
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学校提供一套140?O左右的过渡住房,免两年房租。服务期满后,可继续租住,如需购买商品房,按服务年限及工作情况,给予一定的购房补贴。
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学校提供一套120?O左右的过渡住房,免两年房租。服务期满后,可继续租住,如需购买商品房,按服务年限及工作情况,给予一定的购房补贴。
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学校提供一套100?O左右的过渡住房,免两年房租。服务期满后,可继续租住,如需购买商品房,按服务年限及工作情况,给予一定的购房补贴。
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学校提供一套80?O左右的过渡住房,免两年房租,之后可继续租住。
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学校不提供住房,按200元/月发给租房补贴。
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安家费
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15?20万元
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10?15万元
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5?8万元
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1?2万元
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高层次人才科研活动费
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1500元/月
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1000-1200元/月
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600元/月
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300元/月
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科研启动费
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10?30万元
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3?5万元
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2?3万元
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其它
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享受教授标准的津贴或绩效工资待遇。
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享受副教授标准的津贴或绩效工资待遇。
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每年可享受1次学术休假,学术休假可使用经费5000元。
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配给教授工作室1间,工作室运行经费1万元/年。
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配偶或一个子女可随调。
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注:①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议;
②科研启动费以科研项目的方式申报使用;
③夫妻双方均属以上招聘对象,除住房享受较高一方的标准外,其余待遇双方均可同时享受;
④高层次人员(学位)津贴服从国家新的收入分配制度改革政策;
⑤上述招聘对象来校后服务期五年以上。
⑥凡在我校工作满五年的教授,一次性奖励2万元,连续满第二个五年,一次性奖励6万元,连续满第三个五年,一次性奖励10万元。教授服务年限计算到法定退休年龄为止。工作满五年的博士,一次性奖励2万元。既是教授又是博士,其奖励就高,不累加。
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招聘部门、学院(部)
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招聘
人数
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招聘岗位
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专业(方向)及招聘人数
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岗位要求
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特聘教授:
博士生导师、省部级学科带头人,55岁以下;
教授:
50岁以下;
博士:
40岁以下;
副教授:
具有硕士学位,40岁以下。
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文学与新闻学院
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3
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教学科研
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新闻传播学(广播电视新闻学),1人。
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博士或教授。
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播音与主持艺术,2人。
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硕士以上或副教授以上。
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政治与公共管理学院
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2
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教学科研
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公共管理方向,2人。
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博士或教授。
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经济与工商管理学院
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4
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教学科研
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财务管理,1人;会计学,2人;企业管理(市场营销或电子商务方向),1人。
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硕士以上或副教授以上。
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历史文化与民族学院
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1
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教学科研
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世界史,1人。
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教授或博士。
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乌江流域社会经济文化研究中心
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2
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科研
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区域经济,1人;经济史,1人。
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博士、科研能力强。
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外国语学院
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3
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教学科研
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商务英语,1人;英语翻译,1人;日语,1人。
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硕士以上。
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数学与计算机学院
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3
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教学科研
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统计学,1人;计算机网络方向,1人;函数论,1人。
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博士或教授。
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物理及电子工程学院
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4
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教学科研
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光电信息处理技术与应用,1人;电路与信息处理技术,1人;自动化控制系统与装置,1人;远程测试与控制技术,1人。
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硕士以上或教授。
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机械工程学院
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4
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教学科研
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机械制造及其自动化,1人;材料成型与控制工程,2人;车辆工程,1人。
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硕士以上或副教授以上。
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化学化工学院
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3
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教学科研
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化学工程与技术,2人;环境(化学)工程,1人。
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博士。
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生命科学与技术学院
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1
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教学科研
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园林规划设计或景观园艺,1人。
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硕士以上或副教授以上。
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教育科学学院
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2
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教学科研
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心理学(人力资源管理方向),1人;心理学,1人。
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博士或教授。
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特聘教授:
博士生导师、省部级学科带头人,55岁以下;
教授:
50岁以下;
博士:
40岁以下;
副教授:
具有硕士学位,40岁以下。
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音乐学院
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4
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教学科研
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声乐方向,1人。
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民族唱法、硕士或副高职称以上。
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钢琴方向,1人;作曲技术理论(音乐史学兼美学方向),1人。
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硕士或副教授以上。
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芭蕾兼舞蹈理论方向,1人。
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专业舞蹈院校硕士或优秀本科生。
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体育与健康科学学院
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2
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教学科研
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民族传统体育学,1人;体育表演,1人。
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教授或专业体育院校优秀硕士、博士。
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美术学院
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7
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教学科研
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美术学,1人;环境艺术设计,1人;工业产品造型,1人;数码媒体设计,1人;服装设计与工程,2人;雕塑,1人。
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硕士以上或教授。
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大学外语教学科研部
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1
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教学科研
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英语语言教学,1人。
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硕士以上。
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网络信息中心
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2
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教辅
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计算机网络方向,1人;计算机软件方向,1人。
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相关专业,硕士以上。
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武陵山特色资源开发与利用研究中心
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2
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教学科研
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中国少数民族经济,1人;文化产业,1人。
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优秀硕士、博士或教授。
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学生发展与服务工作部、团委
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6
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专职辅导员
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人文社科类专业(方向),6人。
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32岁以下硕士研究生,中共党员,有学生干部经历。
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财务处
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2
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管理
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财务管理,1人;会计电算化,1人。
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本科以上学历,有相关从业经历者优先。
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