[浙江]吉利汽车研究院2011校园招聘

吉利汽车研究院招聘信息

招聘简章

一.公司简介

浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业，始建于1986年，经过二十年的建设与发展，在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展：资产总值超过200亿元，连续七年进入中国企业500强，连续五年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。   

 

吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营，是吉利技术体系的核心力量，是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设27个部门、81个专业科室，体系完备、对口清晰，全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节，确保了吉利集团60多个研发项目（包括整车开发及预研近20项、动力总成开发近10项）的顺利进行。

 

在研发上，研究院奉行“自主研发、广泛合作，掌控核心技术”的研发理念，在具体开发中，实施产品平台战略，通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化，以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题；突出整车安全技术，通过提高碰撞星级，以及采用BMBS等先进安全技术，将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一；推行能源多样化战略，在持续优化传统动力总成技术的同时，对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究，以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。
  
     在管理上，研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则，通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化，并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序，以相对有限的资源达到最大产出，为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。

     在人才建设上，近三年来研究院不断引进汽车行业优秀人才、壮大研发实力，研发团队已从06年底的300余人，壮大至1700多人（包括海归人员、博士、硕士300多人）。为了员工的发展和企业的可持续性，研究院针对不同人群的发展需求，设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条不同的职业发展通道，并通过 “知识分享工程”、 “在职学位进修”、“外部培训/考察”等各种渠道，加强培训与交流，着力提升员工的专业水平和个人竞争力。

 

未来，吉利汽车研究院将继续贯彻“人才与创新”的成功关键因素，秉承““快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而奋斗！

二.专业需求（工作地点：浙江杭州）

	汽车电子	汽车检测与维修	测控、数控	机械加工、装配维修	数检
大专	20	30	30	30	5
合计	20	30	30	30	5

 

三.应聘流程

1.简历投递
•现场投递：诚邀有志于从事中国汽车工业自主品牌事业的同学加盟吉利。

•网上投递：yit@（简历文档命名规范：学校--专业--姓名）

2.笔试/面试

•综合面试：与院级领导、行业技术专家面对面的交流。

四.薪资待遇

1.薪资

（1）月固定工资：转正后工资为税前 1400元/月，试用期工资是转正后工资的80%。  （我公司实行严格的薪资保密制度，绝不允许向本单位或任何外单位人员泄露自己的薪资情况，否则将取消录用资格）

（2）月绩效奖金

每月以部门为单位进行考核，根据部门考核结果发放部门绩效奖金（排名最后的部门无奖金），部门再根据个人绩效进行二次分配。

（3）年终奖励：根据您的工作绩效及所承担的项目，公司将为您提供一定额度的年终奖金。

（4）其它补贴：伙食补贴 250元/月；住房补贴250元/月；在杭工作员工给予交通补贴 350 元/月（如需乘坐班车，“交通补贴”将由公司统一支付给公交公司）。

2.福利

（1）房车政策：作为吉利员工，您将有机会在购买吉利经济房、吉利汽车上享有一定幅度的价格优惠。

（2）六险一金：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、交通意外险及住房公积金。

（3）免费体检：将由公司统一安排入职体检，费用由公司承担。

（4）相关假期：凡公司员工，均可享受国家规定的法定假及公司规定的相应假期，如婚假、丧假、产假等；在公司工作满一年的正式员工，根据在吉利的工龄享受相应的带薪年假。

五.联系方式

联系人：蔡先生                 联系电话：0571-82106133 13675820563