[贵州]贵州财经学院2011人事代理招聘工作人员

贵州财经学院2011年人事代理招聘工作人员方案

 

为加快我校人事管理制度改革步伐，逐步建立有效的人力资源开发与利用的现代人事管理机制，拟招聘30名优秀者签订人事代理合同，特制定本方案。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式进行。

二、招聘人数和范围：

具体招聘岗位及要求见《贵州财经学院2011年人事代理招聘人员岗位及要求》

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上（1992年12月1日以前出生），35周岁以下（1975年12月1日以后出生）。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘录用方法和程序

（一）公开报名：

1、报名时间：2010年12月29日～30日

2、报名统一采取网上报名，登陆贵州财经学院主页报名。

（二）领取准考证

时间：2011年1月4日-1月5日（早上9：00至11点，下午3点至5点）

地点：贵州财经学院（北院）图书馆A区大厅（贵阳市鹿冲关路276号老图书馆）

（三）笔试

凡通过资格审查的人员（于2011年1月1日至3日登陆报名系统查看），统一安排参加笔试；笔试实行百分制，内容为公共基础知识（不指定参考书目）。凡通过笔试的人员，根据笔试成绩分别按各个招聘岗位从高分到低分按1：3比例进入面试。笔试时间、地点见准考证。

（四）面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。应聘人员面试成绩须达到以60分以上，才能进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

六、公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，将在贵州财经学院人事处网页公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、签订合同　　

公示无异议后，确定招聘录用人员按有关规定办理聘用手续(第一次签订合同期为3年，个人档案交由贵州省人才市场保管，连续与我校签订两次合同后，将择优选拔为我校编制内工作人员)。　　

八、有关说明

报考者领取准考证时需缴纳报名费90元/人。

联系电话：6902989

 

 

贵州财经学院人事处

2010年12月24日