单位名称: |
元培世纪教育科技有限公司 |
单位所在地: |
北京市海淀区 |
单位地址: |
北京市海淀区中关村北大街127-1号北大科技园创新中心2层205 |
邮 编: |
00084 |
联系电话: |
86-10-62760606-1901 |
传 真: |
86-10-62762626 |
单位网址: |
ww***com[点击查看] |
联系人: |
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电子邮箱: |
recruit@ |
招聘说明: |
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单位简介
元培翻译是从事语言服务、翻译培训、职业外语培训、企业信息与情报服务、传媒服务、语言数据库开发、计算机语言处理软件开发的专业语言服务公司。
元培翻译全资拥有北京元培世纪翻译有限公司、元培世纪(北京)教育科技有限公司,上海分公司、广州分公司、天津分公司、及上海元培翻译培训学校。公司拥有全职员工610人,办公面积近9000平方米,年营业收入过亿元。经权威机构评估,公司拥有的“元培翻译”品牌价值达2.1亿元。
元培翻译依托北京大学强大的语言优势和专业技术人才优势,已成为我国翻译行业的最主要力量之一,拥有由北京大学外国语学院原院长,博士生导师胡家峦、北京外国语大学高级翻译学院院长王立弟教授等100多名译界、语言界专家组成的全国一流的顾问队伍,专职人员中95%以上拥有本科及本科以上学历,可提供80多种语言的专业化翻译服务。
元培翻译实行严格的二十四工作流程制度,五阶段质量控制及三审审核质量控制体系,是业内最早创建翻译流程控制体系的公司。元培翻译对译文实行全程质量跟踪,是我国唯一的实行质量承诺的翻译服务企业。公司凭借译员水平高、队伍强、质量控制严、语种全、接单专业广、难度大、交稿及时的特点,依靠严格的人才筛选机制和评级机制,凭借严格的质量控制程序,成为我国翻译行业的中坚力量。
元培翻译以其优秀的人才资源,先进的管理理念,严格的质量体系被认定为全国翻译专业资格水平考试指定培训机构。
备注
招聘岗位
出纳 |
专业要求: |
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外语水平: |
未注明 |
计算机水平: |
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户口: |
北京生源 |
学生干部经历: |
未注明 |
性别: |
未注明 |
工作地点: |
北京市 |
职业素质: |
责任心,细心严谨,积极进取 |
其他要求: |
出纳
岗位职责:
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐,编制银行余额调节表;
3、现金、银行等财务凭证的制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作;
5、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点。
任职资格:
1、北京市户口,本地人;
2、财务或相关专业本科以上学历;
3、熟练使用财务及办公软件;
4、勤奋、细致、严谨,责任心强,具有良好的职业判断能力,及优秀的职业品德。 |
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人力资源主管(广州) |
专业要求: |
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外语水平: |
未注明 |
计算机水平: |
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户口: |
未注明 |
学生干部经历: |
未注明 |
性别: |
未注明 |
工作地点: |
广东省 |
职业素质: |
创新能力强,学习能力强,表达能力强,善于沟通 |
其他要求: |
人力资源主管(广州)
岗位职责:
1、负责分公司招聘需求的分析,岗位说明书完善及胜任力模型建设;
2、招聘渠道开拓、选择、管理,整合各种外部渠道及内部资源,招聘核心业务岗位人员;
3、负责简历筛选、面试组织实施及人才评选、录用工作;
4、负责培训需求分析、培训体系建设完善及培训工作的组织实施、评估;
5、负责分公司薪资核算及总部绩效管理方案的推行;
6、负责宣传公司政策,处理员工争议及诉讼;
7、负责人力资源数据的统计分析
任职资格:
1、重点院校人力资源或心理学专业应届硕士毕业生(无工作经验要求);
2、具备较强的开创精神,愿意进入一家创业阶段的企业;
3、具备优秀的学习能力、理解能力,善于思考创新;
4、具备优秀的人际理解力、影响力及分析能力、表达能力;
5、具备优秀的执行力。 |
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校园推广主管 |
专业要求: |
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外语水平: |
未注明 |
计算机水平: |
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户口: |
未注明 |
学生干部经历: |
未注明 |
性别: |
未注明 |
工作地点: |
北京市 |
职业素质: |
创新能力强,善于沟通,表达能力强,有亲和力,抗压力能力强,团队合作 |
其他要求: |
校园推广主管
岗位职责:
1、负责配合部门销售计划策划校园推广方案;
2、负责针对北京及周边高校市场进行培训产品的市场推广;
3、负责招聘、培养校园代理,并维护合作关系;
4、负责组织开展各高校的专题讲座、市场调查、资料派发等工作;
5、负责院校的现场咨询及部分产品宣讲工作;
6、负责有效控制校园推广成本;
7、对潜在的客户信息数量及信息质量负责。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,(外语专业优先)男 ;
2、思路开阔,思维敏捷,富有创新精神;
3、具有较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧;
4、具备较强的组织协调能力及兼职人员的管理能力,亲和力强,熟悉大学生群体;
5、能够承担一定工作压力,富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。 |
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人力资源助理 |
专业要求: |
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外语水平: |
未注明 |
计算机水平: |
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户口: |
未注明 |
学生干部经历: |
未注明 |
性别: |
未注明 |
工作地点: |
北京市 |
职业素质: |
责任心,细心严谨,善于沟通,团队合作 |
其他要求: |
人力资源助理
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布、更新,招聘渠道的建设、维护;
2、负责筛选简历、电话预约候选人;
3、负责面试安排,候选人资料收集,初级职位的初试工作;
4、招聘数据的统计、维护;
5、公司内部培训工作的协助组织、实施;
6、人事经理安排的其他事宜。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业(应届生优先)
2、具有优秀的职业道德;
3、工作细致、耐心,有条理,责任心强;
4、具备较强的沟通协调能力,团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件 ;
6、具备保密意识。 |
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