东莞喜来登大酒店招聘简介
东莞喜来登大酒店于2003年8月28日开业，是由世界著名的喜达屋酒店与度假村集团管理, 作为世界知名的品牌, 喜达屋在世界一百多个国家中拥有1000多家酒店。东莞喜来登大酒店拥有客房500间,各类服务设施一应具全，开业六年来赢得了良好的社会和经济效益，在中外宾客中树立了良好的口碑。关心员工, 关爱客人, 关注生意和关爱社区是我们秉承的企业文化，温暖亲切、联系感应、共同共享是我们倡导的企业核心价值。
由于经营的需要，我们诚邀具备以下素质人员加盟:
真实诚信 服务意识 自我激励 灵活开放 追求目标 适应挑战
我们致力为您提供一个让您的职业生涯得以发展,个人目标得以实现的空间和环境。
前厅接待/行政楼层接待/商务中心、总机
女性，身高162cm以上，形象气质良好，英语口语良好（大学英语4级以上），电脑操作水平良好，良好的服务意识和工作态度
前厅行李生
男性，身高175cm以上，形象气质良好，英语口语良好，积极主动的服务态度和服务意识，头脑灵活，反应敏捷。
西餐服务员/宴会厅服务员
男女不限，女身高160cm，男身高170cm以上，性格外向、活泼，良好的沟通能力，能掌握酒店日常英语口语，良好的服务意识和工作态度
工程部空调工/机修工/弱电工
空调工:
专业知识技能：
1. 了解中央空调系统基本原理及操作规程。
2. 了解冷冻系统和冷藏室的原理及常见故障维修。
3. 具备基础电工知识。
其它技能要求：(最好具备) 初级机械和电力方面的知识,有水电焊技能者优先。
机修工:
1. 了解机械工程知识和能较快掌握设备运行，维修和维护技能。
2. 能进行简单的机械加工。
3. 能操作电焊、气焊。
4．能进行简单管道安装。
5．具备基础电工知识。
弱电工:
1. 了解电视、电话系统的基本构成。
2. 具备基础电子技术知识。
3. 具备基础电工知识。
4. 了解音响系统的安装及操作。
5. 具备良好的对客服务意识。
电工:
1. 具备基础强电知识和了解电力设备运行。
2. 具备基础电器维修知识
3. 必须有电工操作证
福利待遇
实习生津贴第一个月***，第二个***月，第三、四个月***，五、六月***，实习生的津贴调整根据个人工作表现，经部门、人力资源部评估表现良好者给予调整。
实习期最少半年，实习生实习期结束，表现突出，经部门和本人同意可以转为正式员工，实习期计算为工龄，转正后工资与正式员工相同
实习期为一年的实习生，实习期结束后在酒店留任，可马上享受5天带薪年假
正式员工待遇
前厅接待/行政楼层接待/商务中心、总机1650元起
工程部空调工/机修工/弱电工1650元起
前厅行李生1200元起
西餐服务员/宴会厅服务员1200元起
签订劳动合同，购买社保，免费提供社保
实习生/员工食宿
酒店免费提供食宿和每人一套床上用品
宿舍为4~6人间，每间有独立卫生间、阳台、热水器、电视机、空调、储物柜。
每间宿舍水费免费，电费补贴夏季320度冬季70度，超出部分需要缴纳电费。
工作时间和假期
酒店实行5天工作制，每月公休8天。
国家法定节假日上班给予3倍工资，平时加班或者停休以补休的方式补还。
考勤制度
实习生考勤遵循酒店考勤制度，事假当日无薪，在实习期内所有实习生给予3天有薪病假，但不可累计使用，每月一天，病假须提供二级以上公立医院的病历及病假证明。
培训与发展
入职培训
良好的英语语言工作环境
每周外教英语培训
人力资源部组织的企业文化培训
缔造世界级品牌的培训
喜达屋关爱管理学院培训课程
o 成功转型为主管
o 成功转型为经理
o 成功转型为行政委员
o 成功转型为总经理
员工活动
每月员工生日Party，
总经理下午茶
每月关注生意、关爱客人、关爱员工奖项的评选
季度大型员工活动（蓝球赛、知识竞赛、迷你奥林匹克运动会、员工春晚等等）
实习生月度会议等
欢迎联系毕业生和学生实习事宜！
联系方式
联系人：吴经理
电话：0769-8598 8888转88669 88662
手机：13711172827
邮箱：anna.wu@
