[上海]上海市第六人民医院工作人员2011招聘

 

上海市第六人民医院创建于1904年，1992年成立原第二医科大学市六临床医学院，2002年成为上海交通大学附属医院。上世纪50年代开创超声医学事业，被誉为“中国超声诊断发源地”；60年代成功施行医学史上首例断肢再植手术，成为我国断肢再植的摇篮；70年代“手或全手指缺失的再造技术”荣获国家发明一等奖；80年代成功培养了我国第一株胃癌细胞株；2003年项坤三教授因为在糖尿病研究领域的突出成就而当选为中国工程院院士。

医院现有开放床位1650张，职工2500余名，2009年门急诊量223万人次，出院病人数6.3万人次，手术5.5万人次，平均住院天数9.87天。医院拥有3个国家级重点学科、13个国家药物临床试验机构、4个市级重点学科、2个市级临床医学中心、4个市级研究所(重点实验室)，4个校级研究所，15个校（局）级研究室，8个交大医学院重点学科，还建有上海市急性创伤急救中心、上海市传染病专科诊治中心、上海市危重孕产妇会诊抢救中心和全国综合性医院示范中医科。医院共有高级专业技术人员300余名，一大批优秀专家和人才团队为医院的蓬勃发展奠定了坚实基础，先后有专家入选国家杰出青年人才计划、卫生部突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才培养计划、人事部百千万人才培养工程、上海市医学领军人才、上海市优秀学科带头人、上海市浦江人才计划、上海市青年科技启明星(后)、上海市医苑新星、市卫生局“百人计划”和卫生局优秀青年医学人才培养计划。医院有27个博士生和博士后培养点，45个硕士生培养点，博士生导师42人，硕士生导师116人；近3年来每年招收研究生180名左右，每年毕业120名左右，承担本科及七年制和八年制教育任务以及国家住院医师规范化培训、国家继续教育和进修生教育等任务。近3年来承担了国家科技部“863”、“973”等项目、国家自然基金委重点项目及项面上项目45项及省部级、局级科研课题200多项，近3年来共获院外科研经费近8000万元，获国家和省部级奖项42项，其中国家科技进步二等奖一项，上海市科技进步一等奖二项、二等奖四项，高等学校科学研究优秀成果奖科技进步一等奖一项。2008年SCI收录论文全国医院排名第12位，上海地区医院排名第2位。目前拥有全国相关专业委员会主任、副主任委员17名，上海主任、副主任委员41名，统计源期刊主编、副主编7名，统计源期刊编委121名。

近年来医院连续荣获全国卫生系统先进集体、全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国医院管理年活动先进单位、全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位等称号，成为集医疗、教育、科研、预防保健于一体的特大型三级甲等综合性医院。

 

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

来源：

一、招聘岗位及职数：

医师岗位，职数30名；

护理岗位，职数15名；

医技岗位，职数5名；

卫生管理岗位，职数2名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

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1、招聘职位说明

负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。如，要求医疗、医技人员在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。
2、招聘对象与条件

2.1医师：医学硕士以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。

2.2护理人员：护理大专以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

2.3医技人员：医疗技术相关专业本科以上学历，持有技士资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

2.5卫生管理人员：卫生事业管理本科以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。

三、招聘办法

1、报名

本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市第六人民医院，宜山路600号7号楼1楼人事处收。报名时间:即日起至2011年1月31日。

2、资格审查

上海市第六人民医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3、笔试和面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

5、考察

由上海市第六人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：张老师

邮箱：renshichu64369181@

联系电话：2405822824058229

联系地址：上海市宜山路600号7号楼1楼人事处

邮政编码：200233

监督电话：63243755

 

上海市第六人民医院

二〇一〇年十二月一日