[山西]山西省盂县2011招聘卫生专业技术人员

山西省盂县2010年度公开招聘卫生专业技术人员实施方案

 

为进一步推进我县卫生事业发展，按照县委、县政府提出的科技兴县人才战略的总体要求，根据卫生系统目前高学历专业技术人才匮乏的实际，依据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，经县政府批准，计划为县、乡、村三级医疗机构公开招聘卫生专业技术人才，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则和德才兼备的用人标准，真正把思想好、作风正、业务精、热爱卫生事业的人员选聘到卫生技术人员队伍中，为我县卫生事业的发展培养充实后备技术骨干力量。

二、招聘名额及职位要求

本次招聘人员共100名。计划为全县县、乡两级医疗机构招聘临床医学或医技专业人员36名，招聘护理人员14名，为卫生所招聘村医50名(含护士10名)。具体见《盂县2010年度公开招聘卫生专业技术人员招聘职位》。

三、招聘条件

1.基本条件：遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具有职位所需的专业或技能条件，具有职位需求的其它条件。

2.县级医疗机构：临床医学、中医专业要求学历为全日制普通院校医学类本科以上毕业生；医技专业要求学历为全日制普通院校医学类专科以上毕业生;护理专业要求学历为全日制普通院校医学类大专以上毕业生。

3.乡（镇）卫生院：临床医学、医技、药技专业要求学历为全日制普通院校医学类专科以上毕业生；护理专业要求学历为全日制普通院校医学类中专以上毕业生。

4.村医：全日制普通医学院校中专以上学历，专业为临床医学、中西医结合、中医、社区医学。

5.本科年龄在30周岁(1981年1月1日后出生)以下，专科年龄在28周岁（1983年1月1日后出生）以下，中专年龄在26周岁（1985年1月1日后出生）以下。特殊岗位、特殊人才，可适当放宽年龄。

6.全日制本科（含本科）以上学历向全社会招聘，专科（含专科）以下学历向本县户籍人员招聘。

⒎2011年的毕业生凭学校证明可以报考相应职位。

四、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、选报志愿、笔试、面试、体检、综合考察、聘用等步骤。

⒈报名

符合条件的人员带本人身份证、毕业证原件和复印件（2011毕业生凭学校证明）、近期1寸白底免冠照5张及个人简历（报名时带打印件），到报名点登记。

⒉资格审查

报名人员经招聘领导组进行资格审查，确定应试人员名单。报名结束后，如符合直接录用条件的人员（全日制硕士研究生以上学历）报满相应职位，此职位不再接受报名，原报名人员可改报其他职位。

⒊填报志愿

经资格审查确认后，考生选报志愿。报考人员需根据招聘领导组提供的招聘单位岗位需求，选报相应医疗机构及岗位。开考比例1:3，报考人数不达开考比例的取消该职位，可以改报其他职位。村医及特殊岗位可适当放宽。

志愿填报分二次。第一次填报只能报一个岗位，考试结束后，据聘用单位和岗位依总分从高到低录用，第一批招聘完毕后，出现的新的村医岗位空缺不再举行考试，领导组将公示岗位需求，以第一次考试成绩为准，进行二次志愿填报，按成绩和所报志愿由高到低录取。

报名时间：2011年1月1日至2011年1月8日。（节假日不休息）

报名地点：盂县卫生局人事劳资股。

⒋笔试（100分，占总成绩的50%）

主要内容为医学基础知识和专业知识。

准考证领取时间：2011年1月12日下午2：30—6：00

领取地点：盂县卫生局人事劳资股

⒌面试（100分，占总成绩的50%）

按照笔试成绩1：2确定面试人员名单。村医岗位根据情况适当调整面试人员比例。

面试主要是测试竞聘者的综合能力和专业素质。面试由领导组委托具有招考资质的部门组织。面试时间另行通知。

⒍加分条件

全日制普通医学院校本科以上毕业生报考乡镇卫生院服务岗位加1分；全日制大专以上毕业生报考护士专业并有护士执业资格证加1分；全日制普通医学院校大专以上毕业生报考村医加1分。加分计入笔试成绩。

⒎体检

根据考试总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，按考试成绩依次递补。应聘人员参照国家考录公务员体检标准到指定医疗机构进行体格检查。

⒏考核考察

领导组依据应聘者的笔试、面试、体检等结果，按各个招聘职位名额1：1的比例，对合格者进行考核考察，综合考察入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力，考察不合格出现职位空缺的，按总成绩依次递补。

⒐聘用

对无异议的人员，根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示合格的由有关单位按程序办理相关手续。2011年的毕业生必须在2011年7月底前取得学历学位证书后由有关部门办理相关聘用手续。

⒑全日制硕士研究生及以上学历人员，符合用人单位职位要求的，不参加笔试、面试，直接进入体检考察环节，由领导组研究，直接录用。

五、待遇

⒈工资待遇从试用期起按照现行事业单位新参加工作人员工资标准执行。期满后按照专业技术人员工资标准执行，并按规定享受单位在职人员养老保险、医疗保险和职称晋升等现行有关待遇。

⒉受聘村医由乡卫生院实行统一管理。待遇等同于2009年公开招聘的大学生村医，继续执行《盂县2009年公开招聘大学生村医实施方案》的有关规定。

本方案未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

 

 

 

 

盂县公开招聘卫生技术人员领导组

二〇一〇年十二月三十日