[杭州]余杭组团（创新基地）管委会2011招聘人才

余杭组团（创新基地）是余杭区为打造具有区域特色的现代产业体系、实现可持续发展的重要战略阵地，是杭州目前最具开发空间和发展潜力的高新产业连片区块。管委会主要负责余杭组团（创新基地）的规划、建设、管理和发展。下含浙江省海外高层次人才创新园、杭州余杭创新建设有限公司、杭州余杭创新建设有限公司、杭州余杭创新置业有限公司、杭州科创孵化器有限公司。现诚聘以下人员。　　

一、招聘岗位及职数：

单位	岗位名称	人数	性别	学历	专业要求	年龄	其他要求
余杭创新投资有限公司	驾驶员	2	男	不限	不限	40周岁以下	其中一人具有大客车驾驶证
	财务	1	不限	全日制本科	会计、财务管理	35周岁以下	助理会计师或3年以上企业会计工作经验
	预决算员	2	不限	本科及以上	不限	40周岁以下	具有预决算员上岗证，从事房建预决算工作3年经历
	讲解员	2	1男 1女	本科及以上	不限，普通话不低于国家二级，英语6级以上	30周岁以下	形象好，吐字清晰标准，有讲解、导游相关工作经验优先。
	招商人员	2	男	本科及以上	不限	35周岁以下	有3年以上工作经验，掌握一门外语，有一定的文字功底
	规划编制管理	1		本科及以上	城市规划相关专业	35周岁以下	2年以上在相关设计院工作经历
	项目审批管理	1		本科及以上	城市规划、建筑相关专业	35周岁以下	2年以上相关工作经验
	项目前期管理	1		本科及以上	建筑、工程类专业	35周岁以下	2年以上相关工作经验
	信息管理	1		本科及以上	规划、地理信息系统、给排水专业	35周岁以下	2年以上相关工作经验，熟悉工程设计相关软件，会信息系统相关软件者优先
余杭创新投资有限公司	工程管理	2	男	大专及以上	土木工程工民建专业	40周岁以下	具有5年以上相关工作经验，具有工程师以上职称
	项目报批	1	不限	大专及以上	经济、行政类专业	40周岁以下	2年以上相关工作经验，具有较强的综合协调能力
杭州科创孵化器有限公司	总经理助理	1	不限	本科及以上	经济、行政、管理类相关专业	35周岁以下	2年以上孵化器实际管理工作经验
	企业服务部	1	不限	本科及以上	经济、文秘、公共关系、管理类相关专业	30周岁以下	1年以上相关工作经验、具有创新服务意识。
	综合管理部	2	不限	本科及以上	经济、计算机管理类相关专业	30周岁以下	1年以上相关工作经验，具备较强的综合协调能力
	创业服务部	1	不限	本科及以上	经济、英语、管理类相关专业	30周岁以下	2年以上相关工作经历、有创新服务意识，英语6级及以上优先
	产业发展部	1	不限	本科及以上	经济、环境管理类相关专业	30周岁以下	1年以上相关工作经验，具备较强的综合协调能力
杭州余杭创新置业有限公司	土建工程师	2	男	本科及以上	土木工程、工民建、市政工程等相关专业	35周岁以下	助理工程师以上，房屋建设工程管理3年工作经历以上
	电气工程师	1	男	大专及以上	电气相关专业	35周岁以下	3年以上房建电气施工管理经验，助理工程师以上职称
	物业管理员兼资料管理员	1	不限	大专及以上	行政管理、档案管理相关专业	30周岁以下	熟悉房建项目资料管理，有相关证书者优先
	前期报建人员	1	不限	大专及以上	工民建相关专业	30周岁以下	熟悉房产项目报建工作者优先
余杭创新建设有限公司	总经理助理	1	男	本科及以上	公路、市政、园林、绿化及相关专业	40周岁以下	工程师以上，从事相关工作5年以上，有高级工程师证、项目管理师资格证者优先
	合同工程师	1	不限	大专及以上	市政、公路及相关专业	35周岁以下	助理工程师以上，从事工程合同管理、计量或审计工作3年以上，有造价员、审计员证者优先
	市政工程管理员	6	男	大专及以上	市政、公路及相关专业	35周岁以下	助理工程师以上，从事市政工程管理工作3年以上
	绿化工程管理员	3	男	大专及以上	园林及相关专业	35周岁以下	助理工程师以上，从事园林、绿化工程管理工作3年
	设计管理工程师	1	不限	大专及以上	规划设计、公路、市政、工民建及相关专业	35周岁以下	助理工程师以上，从事专业工作3年以上，有设计工作经验者优先。

                                                              　　

二、招聘程序  　　

1、报名时间：2011年1月4日--1月7日，上午8点30分至下午5点整。

报名地点：杭州文一西路1500号705室，联系人：王燕萍、沈顺豪。

咨询电话：88607123、88607776 　　

2、报名时随带身份证，学历、职称证书等原件、复印件，一寸近期免冠照片2张，并填写《报名登记表》。

工作经验特别丰富的优秀人员可适当放宽。　　

3、报名后一周内确定面试人员，并通知面试。（不符合招聘要求者不再进行通知） 　　

三． 报酬待遇 　　

被录用者试用期为6个月,试用期满经考核合格者，给予正式录用；对试用期考核不合格者，予以辞退。被录用人员报酬待遇按高级以上职称或硕士研究生以上学历年薪10万/年以上；中级职称8万/年以上；初级职称或本科学历5万/年以上，特别优秀者待遇面谈。

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