[山西]忻州职业技术学院2011招聘教师

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究决定，为忻州职业技术学院公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位性质和招聘名额

忻州职业技术学院为市财政拨款的全额事业单位。本次公开招聘教师75名，具体招聘岗位和名额见《忻州职业技术学院公开招聘教师简章》。

二、报名条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

2、品行良好，具有吃苦耐劳的奉献精神，热爱教育事业；

3、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1、具有忻州市（含县、市、区）户籍或原籍。

2、实训教师40周岁以下（1971年1月6日以后出生）；其它岗位35周岁以下（1976年1月6日以后出生）。

岗位要求的其它资格条件详见《忻州职业技术学院公开招聘教师简章》。

（三）凡有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；

5、违反计划生育政策的；

6、2008年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

7、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

8、       聘用后即构成回避关系的。

三、 报名办法

本次招聘考试采取网络报名的方式进行，每人报名和笔试费100元。报名网址为：忻州市人事考试网（ww***com[点击查看]）

报名按以下顺序进行：

1、提交报名申请及有关信息

报考人员在2011年1月7日8：00至1月11日24：00登陆忻州市人事考试网 站，提交报名申请，填写《报名登记表》。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填 报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2、资格初审和结果查询

报考人员请于2011年1月7日至1月11日登陆原报名网站查询资格初审结果。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3、网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于1月12日20：00前，进行网上缴费。

4、准考证打印和领取

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2011年1月19日—1月20日登陆忻州市人事考试网，自行下载打印准考证，因故不能下载打印准考证的考生，到忻州市人事考试中心领取准考证。

准考证打印和领取时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话：0350—3303270；3022139

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。

四、考试

考试分笔试和面试，满分均为100分，由市人力资源和社会保障局统一组织。

1、考试内容

笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两门，采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟。

笔试时间、地点见准考证。

面试内容根据岗位不同，分为讲课、专业答辩、技能考核。

2、考试办法

报考艺术教师和实训教师的人员，先面试后笔试，面试最低合格分为70分，面试成绩占总 成绩的70%（技能考核占40%，讲课占30%），笔试成绩占总成绩的30%。以上两类教师的面试时间、地点及注意事项务于2011年1月 12 日登录忻州市人事考试网查询，不再另行通知，不按时参加者以自动放弃对待。

报考其它教师岗位的人员，先笔试后面试。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩 的70%（讲课占40%、专业答辩或技能考核占30%）。报考其它教师岗位的人员面试时间、地点及注意事项务于2011年2月15日登录忻州市人事考试网 查询，不再另行通知，不按时参加者以自动放弃对待。

3、开考比例：

财经专业、管理类、计算机专业以及基础课中的10、11、12、13、16、17、18岗位开考比例为5:1，进入下一环节考试比例为3:1；其它岗位开考比例为3：1，进入下一环节考试比例为2：1。报名人数达不到规定比例的岗位，按规定的比例相应核减招聘名额。

五、享受加分待遇的条件

根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务 晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务满两年，经组织考核合格，或在服务期满后3年内（含3年）的考生，在 笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一 扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。

享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。

六、资格复审

经过笔试（面试）初步入围的人员，须由本人携带准考证及报考岗位资格条件要求的证件 （身份证、户口薄、毕业证、学位证、职称资格证等）原件和复印件，在职人员需提供单位同意报考的证明，符合加分条件的人员需提供《服务基层项目人员加分审 核表》到现场进行资格复审，复审不合格者取消其资格。

七、体检、考核

体检工作由市人力资源和社会保障局组织。根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检 人选，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》，体检不合格者取消资格。考核工作由招聘单位负责。按照德才兼备的标准，根据 拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取 消资格。

八、公示、聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7天。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按照干部人事管理权限审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。

所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。

咨询电话：3039364  市人力资源和社会保障局人才流动开发科

监督电话：3039457  市纪检委信访室

附：忻州职业技术学院公开招聘教师简章.xls

二〇一一年一月四日