[江苏]连云港职业技术学院2011师资及辅导员招聘

一、总体方案

2011年我校人才引进工作分两步进行：1、2011年元月学校组织对应届硕士及以上的毕业生或往届、没有就业的硕士及以上毕业生进行招录；2、2011年上半年由市人社局组织面向社会上有工作经验的人员和应、往届毕业生进行的公开招考。

二、2011年引进师资及辅导员计划

1、元月自主招录师资及辅导员计划

   2、上半年公开招考录用师资及辅导员计划

   辅导员10名（学历本科及以上）、元月未招录满的岗位计划，具体时间与招考程序另行通知。

三、元月自主招录师资及辅导员程序

（一）报名

本次择优录用的师资和辅导员岗位都是针对应届硕士及以上的毕业生或往届、没有就业的硕士及以上毕业生，请符合相关要求的应聘人员在元月10日前将个人简历电子稿(简历中详细说明接受本科及硕士研究生阶段的全日制教育的院校、专业及学制)发送到电子邮箱lygrsc@,并注明应聘岗位。

(二）资格审查

学校根据专业及岗位要求，组织有关单位对应聘人员进行资格审查及筛选，确定进入考核范围的人员名单，并电话通知本人。

(三）考试

1、考试时间：2011年1月15日（周六）～2011年1月16日（周日）。

2、考试地点：连云港职业技术学院。

3、考试形式：

①教学岗位：笔试（占30％）、面试（占40％）、试讲（占30%）。

笔试  试卷内容分专业（其中公共基础内容占30%，专业课内容占70%），约120分钟，采用闭卷形式。考试结束即封闭判卷，分不同专业，根据成绩及参考人员数取专业前3名或前5名进入面试环节。

面试  3人进入面试环节的岗位采用结构化面试，5人进入面试环节的岗位采用无领导小组讨论的方式。

试讲  根据每个专业对于专业素养的要求，面试结束取前两名进入试讲环节。试讲内容可在各专业提供的3门左右的专业课范围内自行选择一个，要求采用PPT课件形式进行授课，试讲成绩将计入总分。试讲课程名称将于2011年元月7日左右公布。

②辅导员岗位：笔试（占40％）、面试（占60％）。

笔试  主要考核公共基础内容、高校辅导员工作以及学生管理工作相关内容，约120分钟，笔试采用闭卷形式，根据成绩及参考人员数约取前25名进入面试环节。

面试  采用无领导小组讨论的方式。

（四）确定录用人选

每个岗位的综合成绩将作为最终录用人选的主要依据，并根据应聘人员的综合素质经学校研究确定拟录用人选并组织进行体检，体检无不适合学校教学及相关工作疾病的人员正式办理录用手续。

四、相关说明

1、所有择优录用的师资和辅导员都是正式入编的，岗位开考比例一般不低于1:3，对于达不到开考比例的紧缺专业、新兴专业的岗位，可先参加考试，再根据其综合素质经学校研究决定是否录取。

2、被录用的辅导员，需与学校签订相关合同，5年内不得转岗。

3、经资格审查，同意其参加考录程序的人员，学校将于2010年1月11-13日电话与其确认。

4、根据《省物价局省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函[2007]146号)有关精神,收取每位考生100元的综合费用，包括报名费和考试费。食宿费自理。

5、应聘人员须携带毕业院校就业推荐表（应届毕业生）、学位证书、毕业证书、身份证原件和复印件各一份以及一寸彩色照片一张，于1月14日10：00-16：00到学校人事处（行政楼420房间）领取准考证，具体考试时间和地点安排见准考证。

6、招录工作各环节如遇恶劣天气等因素影响须作调整，将及时在学校人事处网站上予以公布。

7、咨询电话： 0518-85985097

联系人：宋老师、刘老师、张老师

信息公布网址：连云港职业技术学院人事处（ww***.cn[点击查看]）