[海南]海南乐游国际旅行社有限公司2011招聘

海南乐游国际旅行社有限公司招聘简章

一、海航集团--现代服务业综合运营商

创业17年来，海航集团发展成为以航空旅游、现代物流和现代金融服务三大产业链条为支柱；覆盖航空运输、旅游服务、机场管理、物流、金融服务、地产、商贸零售等七大产业；涵盖"吃、住、行、游、购、娱"6大元素的现代服务业综合运营商。海航集团旗下拥有中国最好的航空公司，亚洲最大的公务机公司，中国最大的支线航空公司，中国最大的租赁公司，中国第一家也是唯一一家海陆空一体化综合大型物流集团，中国第三大机场管理集团，中国第三大酒店管理集团. 2010年，海航集团总资产已经超过1600亿元人民币，年经营收入近500亿元，管理资产已达2800多亿。海航集团在发展中形成了"诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义"独具特色的企业文化体系，把"为社会做点事、为他人做点事"作为企业宗旨，为天下人谋福祉，追求"大众参与、大众认同、大众成就、大众分享"。通过树立和践行"爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展"的理念，让全体干部员工明确海航事业的内涵，形成国际化视角和世界级企业的思维模式。海航集团秉承"以人为本，量才录用"的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动，同时海航集团还为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。近距离了解海航集团,敬请登陆：ww***com[点击查看]

二、海行旅业--我的人生，我的旅行

海航旅业控股（集团）有限公司（简称海航旅业）2007年3月在北京成立，是海航集团的七大产业集团之一，是海航集团三大战略业态之一的航空旅游业的核心企业，负责整个海航集团旅游产业链的资源整合和业务拓展。海航旅业可整合、调动海航集团旗下200余架飞机、近50家星级酒店、20余家旅行社等丰富资源，其中不乏海南航空、金鹿公务航空、海航酒店、《新华航空》等行业翘楚。依托海航集团完整的旅游产业链资源优势，海航旅业业务全面覆盖 “吃、住、行、游、购、娱” 旅游六大要素。作为航空旅游专家、定制旅游专家、顶级旅游产品设计者及供应商，海航旅业擅长为机构及个人提供定制化、长距离的旅行服务。

人生是一场旅行——创造和引领旅行新生活，让旅行者完美实现心灵深处的旅行体验，是海航旅业的永恒使命。海航旅业正以成为中国旅游产业的最大运营商和行业先锋为目标而飞速发展，并努力为海航集团创建世界级企业和世界级品牌贡献力量。

三、海南乐游简介

海航乐游是海航集团、海航旅业全力打造的新型优质旅游服务品牌。海航乐游依托海航的航空、机场、酒店、景点等资源优势，专注构建阳光、开放、先进的旅游平台，大力发展旅游分销渠道，与合作伙伴共同成长。计划三年内，海航乐游连锁网络覆盖中国大陆各省市、自治区，发展连锁门店3000家，拥有专业旅游咨询代理机构5000家，成为旅游界的“苏宁”、“国美”。

“海航乐游”旅游连锁门店，通过统一的视觉形象、强势的市场营销、规范的业务流程、领先的系统操作、专业的培训保障、可靠的财务服务、海航的资源支持为旅游产品供应商、旅游连锁门店、旅游产品最终客户打造一个统一、标准、开放的平台，在满足个人、企业、事业单位、政府机构和社会团体对旅游产品价格、质量、便捷、服务等方面需求的同时为供应商、加盟商创造长期稳定的盈利。

“海航乐游”将汇聚一批有志于旅游事业的精英共同开创海航乐游的大场面，使该项目内的合作者享受到事业发展带来的丰硕成果，以丰富、低价、特色的产品，及海航的服务品质为旅行者带来快乐的旅游享受，为打造中国第一旅游连锁品牌不懈努力！

四、应届毕业生招聘职位

㈠ 职位类别 2011年，海南乐游校园招聘计划将面向高校招聘各类优秀应届毕业生30余人。

㈡ 应聘资格

1.全国各高校2011年应届毕业生。

2.2011年7月到公司报到时必须取得相应学历的毕业证和学位证。

3.非英语专业本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩（改革后四/六级考试分数达到425分）；英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书（毕业时须获得TEM-8证书）；小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书。

注：具体请详细查看各职位类别的应聘要求。

4.在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录。

5.积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动、获得市级（含）以上表彰奖励、个人学术论文在市级（含）以上刊物发表的学生可优先考虑。

㈢ 具体招聘职位分类

1.招聘岗位类别 

2.招聘岗位

    ㈣ 时间安排 

1.简历投递：1月5日-1月7日。请登录海航人才社区hr***com[点击查看]注册并投递简历。具体的简历投递方式如下：

Ø 登录海航集团人才社区hr***com[点击查看]并注册；

Ø 点击“校园招聘”-“海航旅业”图标，在“职位列表”-“查询”-“公司名称”中输入“海南乐游国际旅行社有限公司”，可以查询到详细的职位信息；

Ø 根据提示进行网上简历投递；

Ø 在“个人空间”里，查看简历投递流水单号，确保简历投递成功。

注：您也可以在"海航集团人才社区"首页点击海航集团"搜索招聘产业"LOGO浏览相关职位信息并应聘，或利用"海航集团人才社区"首页的搜索模块搜索海南乐游浏览您希望的职位、投递简历。

联系电话：010-59156715；010-59156716；010-59156705

 2.温馨提示

⑴ 根据海南乐游发展战略，招聘的所有人员届时将根据员工个人意愿和公司的用人需求分派到公司相应职位工作。

⑵ 填写简历时请准确、完整地提供相关信息，同时需要您提供证件照和生活照（均为电子版）各1张，其中生活照要求大小不超过512k。

⑶ 对于入选的简历，我们将通过电子邮件、手机短信等多种方式发布后续面试及签约安排，敬请留意。

⑷ 对于未能入选的简历，我们会在时间允许的情况下尽量回复。

⑸ 薪酬福利（具有竞争力的薪酬福利体系）

海南乐游为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬福利待遇，以及丰富的培训机会、完善的劳保安全防护、舒心的办公环境。公司依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金；提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；员工享有过节费、生日补贴等多种特色福利。并可在海航集团下属成员企业消费时（吃、住、行、游、购、娱）享受内部员工销售折扣；对于达到一定职级的优秀人才，补充养老保险、优惠购买内部房产等多种优厚福利。 

㈥ 职业发展（技术与管理双通道）

海南乐游秉承"以人为本，量才录用"的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息发布渠道和科学的选拔手段保证内部人才顺畅流动；实行技术路线和管理路线两条职业发展通道。

1.20多个职位，应聘职位使员工能够自由地根据自己的性格、爱好选择适合的职业发展道路；

2.不拘一格的人才选拔机制使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值，目前海航集团已选拔了5批150多名后备管理干部，他们已经为海航事业发展的中坚力量；

3.2008年底海航集团启动的高潜质人才选拔和培养计划（HPT）直接为集团管理团队输送高素质管理人才，它培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。

欢迎您成为我们的一员！