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[南京]南京航空航天大学人才派遣招聘

(全职,发布于2011-01-11) 相关搜索
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因工作需要,南京航空航天大学部分单位以人才派遣方式面向校内外招聘管理及其他专业技术人员若干名。

 

    一、招聘岗位及具体要求:

 

需求人数

专业

学位要求

岗位要求

岗位职责

教务处

电教中心专业技术人员

1

计算机及相关专业

本科及以上

1.工作积极主动,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神;

2.熟悉计算机网络、数据库开发,具有较强的软件软件编程能力和系统分析设计能力,熟练掌握一种以上开发环境和平台;有大型软件项目开发经验者优先考虑。

1.承担本科教学信息资源中心的日常管理与维护工作,保障系统正常运行;

2.做好精品课程申报网站、教学网站的管理和维护,协助做好精品课程建设工作;

3.承担网络教学网站、教学管理系统、教学资源库等软件的开发和建设;

4.承担教务处内计算机、网络等信息设备的维护和技术支持工作;

5.对教师进行现代教育技术运用技能培训。

校医院

药房专业技术人员

1

药剂士

本科及以上

1.能坚守岗位,尽职尽责,讲究医德,优质服务;

2.取得相应专业资格证书。

1.认真贯彻执行"药品管理法"和有关管理规定,加强药品管理,经常检查药品质量,对伪劣、霉变、过期失效及国家规定禁用的药品及时处理,避免配发使用;

2.仔细核对,严格把关,根据有处方权医师签字的正式处方配方发药品;

3.做好科内安全、防火、防盗工作;

4.做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和控制医院内交叉感染。

5.完成领导交办其它工作。

民航学院(飞行学院)

 

飞行技术管理办管理人员

1

飞行、安全、英语、管理、法律等优先

本科及以上

1. 了解涉外的基本知识,熟悉民航训练和管理规章;

2.具有良好的对外联络、组织协调和沟通能力;具备较强的英语听说能力。

1.制定飞行学生年度外送训练计划和编制相关训练技术文件;

2.承担飞行学员外送航校的初选工作,审定外送航校的训练大纲,拟制外训合作协议,并具体协调落实合作谈判、协议签约、飞行学员的出国前自主筛选和外送航校的出国前面试工作;

3.做好飞行学员相关的信息库和飞行技术文档管理系统的建立和维护工作;

4.承担飞行学员的信息资料及飞行技术文档的整理归档、保管和移交工作;

5.组织协调落实飞行学员的换发执照考试工作;

6.协助做好向外送航校支付和结算训练款项工作和办公室日常事务性工作。

 

 

 

 

 

 

    二、聘用办法及待遇:

根据《南京航空航天大学管理及其他专业技术岗位人员招聘办法》、《关于对部分岗位实行人才派遣用人方式的暂行办法》等有关规定进行招聘。上述岗位新聘人员的聘用方式为人才派遣,按照国家和学校相关规定,由省人才中心与派遣人员签订聘用合同,支付协议工资,缴纳医疗、养老等保险。

三、应聘方式:

应聘人员下载并填写《南航管理人员岗位申请表》或《南航其他专业技术人员岗位申请表》,注明应聘岗位,为避免因网络故障导致电子简历丢失,请尽量选择投递书面材料(含《南航管理及其他专业技术人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件)或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。

电子邮件格式要求如下:

邮件标题:姓名+应聘+岗位(毕业大学名称、专业),例:张三应聘党政办秘书科岗位(某某大学、某某专业)

五、招聘截止时间

2011225日。若在招聘截止日期一周内未接到笔试通知,说明未通过初步审核,学校将不再另行通知。

六、联系方式

书面简历投递地址:

南京市御道街29号 南航人事处高级人才办(明故宫校区综合楼510房间)   邮编:210016

联系方式:

联系人:人事处高级人才办   李磊   付亮   

地址:南航明故宫校区综合楼510房间

电话:025-84892461     电子信箱:job51@

 


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