[宁波]宁波市海曙区人事局2011招聘海曙区街道全民事业编制工作人员

        宁波市海曙区人事局近年来从破解毕业生获取就业信息、寻找合适岗位、开展自主创业、适应就业岗位、参加社会见习和办理就业手续等“六大难题”入手，建立起完善的六项工作机制，初步形成了促进毕业生就业的服务体系。
        给毕业生办理就业手续提供优质服务，节约就业成本，树立就业信心，也是促进毕业生就业服务的重要形式。
        开展上门式服务。建立人才工作进楼宇工作机制，变坐等服务为主动上门服务。依托楼宇人才工作站，每月定期为楼宇企业和毕业生提供协议签订、人事代理服务。按照楼宇企业类型，建立“培训超市”，帮助企业开展毕业生就业后的专业化培训。
        实施号牌式服务。在窗口单位设立“党员示范岗”、“巾帼文明岗”、“工人先锋岗”等，所有工作人员均实施号牌式服务。努力实现“服务零缺陷、办事零投诉、感情零距离、沟通零障碍”，毕业生满意率达到90%以上。