[广东]广东科茂林产化工股份有限公司2011招聘

公司自1994年创建以来，秉承““技术先行””的理念，坚持走自主研发的技术道路，现拥有一支高效率、高素质的产品研发队伍，建立了设施先进的省级和国家级松香深加工技术研发中心，为产品开发、试验、鉴定提供了可靠的保障。公司已开发出系列水白树脂、水溶树脂等高新产品，每年研发十多个新产品；已获得发明专利三项，独占实施许可专利两项，专有技术五项。科茂产品的成功，大大推进了中国林产化工业的发展，为提高粘合剂性能和我国的环保事业做出了贡献。

高标准的产品品质，是广东科茂的生命，精湛的制造工艺技术从一开始就融入企业血液之中。长期以来，广东科茂坚持以“严谨务实、精益求精”的态度做好每一批产品，满足不同类型客户的需求。公司建立了完善的质量保证体系和质量评估体系，通过了ISO9001质量标准体系认证和ISO14000环境管理标准体系认证，从原材料进库到成品出厂，每一道工序都处于缜密的监控之下。公司历经三次重大技术改造工程，现已拥有世界一流的高效能生产设备和工艺，确保产品性能领先、质量稳定可靠。根植于心的质量意识和严格的管理制度，为广东科茂赢得了客户的尊重和信赖，“科茂”已成为客户最满意树脂品牌。

十多年来，强烈的环保使命感驱动科茂人不断研制出新型的树脂类产品，持续向社会提供高品质天然原材料；与此同时，广东科茂坚持规范运作、稳健经营，为增强企业竞争力、为实现企业腾飞，奠定了坚实的基础。作为国内领先的林产化工专业公司，将一如继往，发挥科茂人特有的创新精神、实干精神，力争成为世界林化高科技企业，为环保事业做出贡献。

企业文化是企业保持基业长青的根本。广东科茂在实施企业发展、调整、变革的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“诚信、创新、专注、卓越”为核心的企业文化。随着市场竞争的日益加剧，广东科茂不断挑战自我，以不畏艰险的开拓精神，与时俱进，勇于变革创新，从而获得了强大的生命力。

人才是企业长远发展的基石，人力资源是支撑公司稳步发展的关键。广东科茂重视员工发展，建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系。为员工提供了包括专家、技师、业务骨干、管理者在内的多元化发展道路；在培养管理人才、专业技术人才的同时，公司形成了一整套包括大学生人才库、实习生计划、职工培训、后备力量建设等人才开发措施，大大提高了员工工作技能和水平，从而拓宽了职业发展道路，为员工创造了无限发展的空间。 　

   集团人力资源部：   联系人;   邹先生  、  谭小姐

联系电话：020-87227858-8016