[安徽]亳州师专2011人才招聘

亳州师专2011年人才招聘办法

 

一、人才招聘的原则

坚持公平、公正、公开竞聘，择优录用的原则。坚持德才兼备，实行综合测评与试教试讲相结合的原则。坚持省内省外，师范类与非师范类兼聘的原则。

二、人才招聘的范围

省内外高等院校本科毕业生、硕士、博士研究生或具有副教授职称的教师。

三、人才招聘的途径

1、网上发布引进人才需求情况；

2、函寄省内高等院校引进人才需求情况；

3、参加省内重点院校供需见面会。

四、人才招聘的条件

1、坚持党的领导，坚持党的教育方针，能为人师表；

2、在高校期间思想积极进步，无违法、违纪行为；

3、学习成绩良好以上；

4、全国公共外语达4级以上，英语专业达专业英语4级以上，日语专业达国际能力日语测试一级；

5、普通话水平达二级乙等以上，没参加普通话水平测试的，可根据听课、试教来确定其普通话水平；

6、计算机水平达省一级以上；

7、教育实习成绩或社会实践成绩达良好以上；

8、教学基本功扎实，试教试讲成绩优良；

9、艺体类要求专业水平优秀（获奖证书或现场表演）。

五、人才招聘考核步骤

1、成立人才招聘领导小组

组长：王正明

副组长：丁凌张立驰

成员：组织（人事）部、教务处、监察审计处、用人单位等负责人。

2、组织（人事）部汇总应聘人员基本情况，并进行资格审查，报招聘领导小组审核；

3、招聘领导小组确定参加考试、考核人员；本科生采取考试与试讲相结合办法进行招聘，根据招聘人数按照1：3的比例进行试讲，考试与试讲成绩按4：6计入总分。根据总分从高分向低分依次录用；研究生只采取试讲的办法进行招聘，根据试讲成绩从高分向低分依次录用；

4、由组织（人事）部负责应聘人员考试工作；

5、由组织（人事）部向招聘领导小组汇报考试结果，由领导小组确定试讲人员；

6、由招聘领导小组组织专家评委，负责应聘人员试讲及专业考评工作，组织（人事）部负责统分计分工作；

7、由招聘领导小组写出考核报告，上报学校党委研究，确定引进人才入选人员；

8、由组织（人事）部负责对入选人员进行公示，公示时间为7天；

9、公示无异议，由校组织人事处负责与入选人员签订协议。

六、人才招聘现场报名、资格审查、考核、试讲时间

1、现场报名时间：2011年1月1日——2011年3月13日；报名时填写报名申请表，并交身份证、毕业证或就业推荐书、各类证件原件及复印件和照片二张。

2、报名地点：亳州师专（亳州校区联系人孙晔，蒙城校区联系人王春喜）

3、资格审查时间：2011年3月14日——2011年3月16日。

4、考核、试讲时间2011年3月18日———2011年3月26日。

附：亳州师专2011年人才招聘计划

亳州师专2011年人才招聘计划