[北京]京信通信（广州）有限公司北京分公司2011招聘

京信通信（广州）有限公司北京分公司招聘职位介绍

作者：test 发布日期：2011-1-13    来源：test    点击：    【打印】   【关闭】  

                   京信通信（广州）有限公司北京分公司

                             招聘职位介绍

公司简介：

      京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于 2003 年在香港联交所主板上市（ 2342.HK ），是国内同行业第一家上市公司。

      京信通信注重自主研发和技术创新，在广州科学城设有总部研发基地，在南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，已形成直放站、天馈及基站子系统、数字微波三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。

      京信通信生产基地位于广州经济技术开发区，拥有面积达 15000 余平方米的标准通信设备制造厂房，年生产能力达 20 亿。

京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近 10 个海外分支机构，在中国内地设有 30 余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展，京信通信北京分公司现有人数 260 人。

 北京分公司位于北京三元桥CEC中电发展大厦与国际知名的通信企业相邻，办公条件与环境良好，交通便利。北京分公司成立10年，集聚了一批有理想、有追求、高素质科技技术人员人才，公司的企业文化是追求完美、追求和谐，同时，公司注重每个员工的个人成长，为每一位员工都设定了在公司里的职业发展培训。

京信公司核心价值观：共同创造并享有高的生活素质，并且表率于社会，回馈于社会。

京信公司经营理念：

l         追求完美，追求和谐

l         谁最靠近客户谁最有发言权

l         市场优先，现场优先

l         下一个工序是您的客户

京信通信以“能者居前，人才辈出”的人才观，诚挚地欢迎您加入“京信”的行列，实现您

理想与事业的抱负，成就我们无线通信的美好未来！

 

薪酬福利：一、大专与本科学生实习    每月600＋200（餐补） 共800元

          二、实习期满正式录用（第一年为见习期）

          1、内勤人员（前台文秘、人事助理、市场部助理、订单与统计专员、工程助理）：

底薪＋（交通补、话补、餐补、住房补）＋ 4个季度奖金＋年终奖=年平均月

工资2500以上

          2、工程人员  底薪＋（交通补、话补、餐补、住房补）＋ 4个季度奖金＋年终

奖=年平均月工资3500以上

          三、通过自身努力工作业绩突的学生，见习期满后通过公司绩效考核评定与工程师级别考试，可晋升为正式工程师，年平均月工资可达到5000元以上，每年还将会有1--2次的调薪机会

社会保险：实习生实习结束后（即正式领到毕业证后），公司即与合格的实习生签订正式劳动合同，并按照国家规定交纳五险（即养老、医疗、失业、工伤和生育险）

工作时间：每天工作7.5小时。
有薪假期：提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假,使您有更多的时间与家人共

  享天伦之乐。
员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如运动会、基于员工关系的年度团队拓展活动、

  青年联谊活动、大型演出等，所有员工均享受一定标准的年度旅游活动。
员工保健：安排年度员工体检。

 

 

（一）招聘职位：工程督导

招聘学生的所学专业：信息通信专业学生

职位介绍：

一、工作目标

做好工程项目的监督管理工作，确保按时完成工程，质检一次通过，验收一次通过。

二、职位说明

1. 制订单个工程的施工计划

2. 实施工程现场管理，监督工程施工，检查工程质量

3. 负责工程的调试、开通工作

4. 按照运营商要求进行工程的整改、扩容工作

5. 对施工人员业务技能的现场培训和指导

6. 对该工程施工队进行考评

7. 根据现场实际情况，如设计、施工需重大修改，及时报告督导组长或设计人员，并作好修改记录

8. 物料的领用与清退

9. 提供竣工资料的全部素材，交文控助理整理存档

10. 完成上级交办的其它的工作任务

三、考核标准

负责单项工程协调、管理的绩效结果；工程的一次合格率；初验的一次通过率；客户满意度。

 

（二）招聘职位：工程助理

招聘学生的所学专业：不限

职位介绍：

一、 工作目标：工程资料的完整性

二、职位说明：

      1. 竣工资料的整理、编制、存档

      2. 负责施工资料（设计图、料单等）的修改、存档

      3. 负责工程资料的收集整理，提供给相关部门

      4. 完成上级交办的其他工作任务

三、考核标准：

工程资料的准确、及时性

 

 

（三）招聘职位：人事助理

招聘学生的所学专业：人力资源、劳动和社会保障、心理学、经济管理等相关专业

职位介绍：

一、工作目标：

协助人力资源经理不断完善各项人力资源管理制度，规范各项人力资源管理操作，以不断提高人力资源管理效率和效益，为公司持续、快速的发展提供充足和高质量的人力资源

二、职位说明：

      1.协助主管做好员工招募、甄选、配置及解雇工作

      2. 收集培训需求，制定培训计划，做好员工培训的组织工作

3. 协助主管做好员工的绩效考核

4. 协助主管做好薪酬福利工作

5. 员工劳动合同管理（包括订立/延续合同年限、工作内容变更、合同期满解聘等）

6. 负责人事关系存档、转出手续的办理

7. 建立员工档案并统一管理

8. 协助主管做好企业文化建设

9. 负责部门日常文件的收发和传阅

10. 负责对综合部人员的考勤统计

11. 完成上级交办的其他工作任务

 

 

公司地址：北京市朝阳区霞光里9号CEC中电发展大厦601（乘坐地铁10号线三元桥站下 出C2口 往东100米 从外院小门进入）

邮箱：bjcomba2010zp@

电话：84681588-8020  人力资源部 柳小姐

注：请同学们投递应聘简历至邮箱，统一等待公司通知面试，

公司不接待直接来访或电话应聘人员。

 

 

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