六安市红十字中心血站2011招聘各类业务技术人员

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六安市红十字中心血站招聘各类业务技术人员公告

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六安市红十字中心血站是六安市唯一的一所公益性的采供血专业机构（公共卫生序列），其主要工作职能是：负责辖区内无偿献血招募与血液采集、保障全市医疗临床用血供给、进行临床用血指导。

根据血站建设与发展的实际需要，经市卫生局研究，同意该站2011年度面向社会公开招聘各类业务技术人员共计11名。

现将具体招聘方案公布如下：

一、招聘人员岗位及相关要求一览表

二、报考条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有一定的卫生法律、法规专业基础知识，遵纪守法。

（二）热爱卫生工作，服从血站工作安排，具有良好的道德品质，富有爱心，具有献身无偿献血事业和为人民服务的精神。

（三）有较好的理论水平和专业功底，有符合岗位需要的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。

（四）身心健康，符合采供血人员健康要求。

（五）具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘原则

（一）坚持考试与考核相结合的原则；

（二）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

四、招聘步骤

（一）公告：通过安徽血液安全信息网、六安市卫生局网站、六安市红十字中心血站网站发布招聘公告，公布招聘职位、人数、专业要求及所需的资格条件。

（二）报名：报考人员须提供有效身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件，近期免冠同底1寸照片3张，每人只限报考一个职位。

报名时间：2011年1月12日8：00至2月11日17：30（法定节假日除外）

报名地点：六安市红十字中心血站五楼办公室（联系电话：0564-3697331、3630686）

（三）资格审查：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘同一岗位须形成竞争态势，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。对达不到规定比例的岗位，须经领导小组研究同意后，方可开考。

（四）考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与血站工作相关的法律、法规知识。

笔试时间：见准考证。

2、面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。

（五）体检：根据总成绩排序，按各招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照医疗技术人员录用体检标准进行。如有体检不合格的，各招聘岗位可从高分到低分进行递补。

（六）考核：体检结束后，参照事业单位人员考核办法对入围的考生进行考核。

（七）公示：考试、体检、考核工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示。

（八）聘用：经公示无异议后，由市红十字中心血站与被聘用人员办理聘用手续，市中心血站对于签订聘用合同的人员实行试用期制度（试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内）,试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(九)人事档案关系管理：正式聘用的各类技术人员的人事档案关系，委托六安市人才交流服务中心实行人事代理。

五、本方案由市卫生局负责解释。

查询电话：市卫生局办公室：0564-3379730；

监督举报电话：市卫生局监察室：0564-3379848。

诚邀有志之士加入到无偿献血事业中来！

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每一件事都要用多方面的角度来看它。

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