[江苏]江苏东大建设有限公司2011招聘

人力资源部主任1名、副主任3名，男女不限

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格：
1、人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，熟悉人力资源各模块工作和国家相关法律法规；
3、能够根据公司发展和企业运作需要，建立完善的人力资源体系，形成现代化的人力资源管理制度；
4、有较强的沟通能力和解决问题能力，有很强的责任感和敬业精神；

 

办公室副主任2名，男女不限

1、2年以上相关行政管理经验；
2、形象好、协调沟通能力佳，勤恳敬业、工作责任心重、奉献精神强；
3、优秀的外联与公关能力，能够协调公司与相关部门外事联络，为公司建立良好的社会关系；
4、具备较强的现场管理能力和执行力；
5、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；
6、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
7、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任。
9、负责日常后勤管理工作。

 

计算机中心工作人员1名，男女不限

• 1、 大专及以上学历，计算机相关专业
• 2、 熟悉计算机操作、系统安装及应用软件的安装维护。
• 3、 能进行服务器、存储、网络设备维护管理和故障排除及分析，熟悉ERP和OA系统操作程序，并精通SQL软件进行后台数据维护，对网络外部及内部安全有丰富的管理经验，一年以上网站管理经验，有良好的职业道德。

 

市场部主任、副主任2名

岗位职责：
1、负责各类教育、培训项目的市场运作；
2、依据集团目标，广泛利用内外资源寻找合适的合作伙伴；
3、根据集团要求，参与制定各校区的市场推广，和推进校区发展战略及实施计划；

任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历；
2、具有2年以上相关工作经验；
3、熟悉教育产业以及基础教育情况，有相关培训行业管理经验优先；
4、有良好的市场判断能力和开拓能力；
5、有极强的组织管理能力。

招聘时间：2011.1.13-2011.1.31

应聘者请将个人简历发电子邮件到我公司，公司审核后统一通知面试。

联系方式：025-83712678

Email:jsjqn@ 郝小姐

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