[北京]东方之星幼儿教育机构2011招聘

一、公司介绍：

　　东方之星幼儿教育机构 ，自 1995 年以来，带着她的光荣与梦想走过了非凡的 14 年历程，伴随着老一代幼教前辈和专家学者的关怀和支持，经东方之星全体员工的不懈努力，东方之星已经发展成为一家具有较大规模和影响的、集科研和产业于一身的新型教育研究、服务机构，在 3 - 7 岁儿童思维发展和个性化家庭教育的研究和实践方面已取得重要突破，多项研究成果通过鉴定并被广泛应用到全国各地的幼儿教育实践中。

　　二、招聘岗位介绍：

　　市场经理（北京、上海）

　　职位描述：

　　1、 全面负责所在城市学校的市场宣传、营销推广工作。

　　2、 负责起草年度市场运营计划和全年工作总结，根据行业特点制定各阶段宣传推广计划。

　　3、 利用媒介、活动等各种方式和资源实现所在城市校区年度销售目标。

　　4、负责配合所在地区各分校市场活动的策划及督促执行

　　5、组织、督促进行公司销售数据的统计与分析，提交月度销售情况的评价报告。

　　6、定期组织本部门员工对宣传方案、市场活动的效果及方法进行分析、讨论、改进。

　　7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价。

　　任职资格：

　　1、有5年以上企业策划经验或大型公关及广告公司项目执行经验，有同业经验者优先。

　　2、具备企业市场营销、产品管理或品牌管理、营销策划工作经验，有较强的品牌行销理念；熟悉企业的品牌运作与市场推广经验。

　　3、有较好文案撰写能力，文字功底深厚，策划统筹能力强。

　　4、具有良好的沟通表达能力，有创意表现能力和活动策划实施能力

　　5、良好的执行力和组织能力，熟悉各类市场推广活动的策划及过程控制。

　　6、思维清晰，有敏锐的洞察力，具有创新精神，做事严谨，有责任感。

　　7、大学本科以上学历，5年以上工作经验，良好的沟通、协调、组织能力，熟悉幼儿教育行业，熟悉网络营销

　　上海地址：上海市闵行区古美路540号2楼

　　北京地址：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦A座811

　　思维训练师（北京）

　　1、负责3-12岁儿童思维示范课的教学工作；负责对学员的培训结果进行专业的讲解；

　　2、善于和家长沟通，有良好的销售意识；

　　3、能利用网上平台进行工作，安排好试听课的教学工作；

　　4、具备较强的说服力，严谨的学习态度和实施能力。

　　5、专业测评的操作与讲解。

　　6、参与和支持相关部门市场推广活动

　　人员要求：

　　1.幼儿师范专业或学前教育专业、心理学大专以上学历

　　2.具有3年以上幼儿园或早教中心教学活培训工作相关经验

　　3.能够独开展工作，积极融入团队

　　4.了解儿童学习特点和个性特点，有较强的沟通、协作能力；身体协调性强；

　　分校校长（广州、深圳、北京）

　　职位描述：

　　1、根据总校校长提出的战略目标，协助制定本校区年度经营计划，明确业务目标，执行并完成校区业务拓展与年度经营计划目标。

　　2、协调分校与总部各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分校贯彻执行。

　　3、负责分校的基本团队建设、规范内部管理。

　　任职要求：

　　1、教育、经济、市场营销、管理等相关专业本科以上学历。

　　2. 两年以上培训机构管理经验。

　　3、具备良好的心理素质与组织协调能力，能够全面承担拓展市场和学校教学质量管理的能力。

　　4、沟通能力强，工作积极细致，有团队合作精神。

　　5、有教育行业背景或热爱教育行业者优先。

　　SOI-IPP儿童学习能力训练老师（北京）

　　职位描述

　　1、负责中美合作SOI-IPP项目即儿童学习能力项目的具体实施及教学工作。

　　2、负责教学实施过程中与研发共同做好学生学习能力提高的具体数据收集和跟踪，并参与课题研发、应用相关的事务。

　　任职要求具备以下其一：

　　1、心理学研究生, 良好的专业素养；

　　2、有学校任课教师经验的优先考虑；

　　3、中小学和补习学校资深教师；

　　4、眼科医生；

　　5、好的沟通技巧和合作意识，乐于在团队中工作；认真, 负责，勇于承担责任。

　　思维训练老师（北京）

　　要求：

　　1、大专（含）以上学历，学前教育、小学教育或相关专业；

　　2、一年以上幼教（早教）一线教学工作经验，形象佳、有亲和力，热爱教育工作；学习能力强；

　　3、了解各年龄段幼儿年龄特点，善于和家长沟通；

　　4、有教师资格证及普通话证（二乙以上）；

　　5、有较好的团队意识。

　　6、熟练操作蒙台梭利或其他早期教育教学法优先考虑。

　　7、本人不在北京者请勿投简历。

　　职责：

　　1、负责日常教学工作的开展；

　　2、善于和家长的沟通，随时做好电访工作；

　　3、能利用网上平台进行工作，安排好每个班级的教学工作；

　　4、具备较强的说服力，有销售意识者优先考虑。

　　优秀小学教师（北京）

　　主要从事教学与科研工作。

　　任职资格：

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、3年以上教学经验；

　　3、数学、物理专业优先；

　　4、善于沟通，执教能力强，有补课经验；

　　4、团队合作意识强；服务意识强；

　　5、能接受，周一、周二休息者。

　　思维游戏主课教师（北京）

　　职位描述：

　　1. 对 2-6 岁的幼儿进行专业的思维课程的教学。

　　2. 为家长提供思维教育的咨询。

　　3. 参与公开课、示范课等活动

　　任职要求：

　　1. 有幼儿教育或相关专业，三年以上相关工作经验；

　　2. 富有爱心，诚实敬业，外形端正，性格活泼， 35 岁以下 ;

　　3. 具备幼儿心理学等相关专业知识及良好的幼儿教育专业技能；

　　4. 良好的沟通能力和团队合作精神

　　教研督导（ 北京）

　　职位描述 :

　　1 、负责教学质量的监控，指导教学常规工作；

　　2 、组织教师培训、负责教师试听课的评价；

　　任职要求：

　　1 、三年以上幼儿园业务园长任职工作经验，有亲子中心从业经验者优先；

　　2 、对园本课程、游戏化教学有独特见解；

　　3 、幼师专业毕业，有心理学背景优先。

　　4 、具备丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力；

　　5 、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；

　　6 、具有良好的沟通能力和组织协调能力；

　　教学主管（北京）

　　要求：

　　1、 女性；年龄：26岁-35岁；

　　2、 工作地点：北京（不在北京居住者请勿投简历）

　　3、大专（含）以上学历，学前教育或相关专业；

　　4、三年以上幼教（早教）一线教学工作经验及教育管理经验，形象佳、亲和力，较强的沟通应变能力；热爱教育工作；学习能力强；了解思维课程者优先；

　　5、 了解各年龄段幼儿年龄特点，善于和家长沟通；

　　6、 有教师资格证及普通话证；

　　7、 有较好的团队意识。

　　职责：

　　1、 负责日常教学工作的开展；

　　2、 善于和家长的沟通，定期召开家长会工作；

　　3、 能利用网上平台进行工作，每月数据报表的统计；

　　4、 有市场意识，具有较强信息收集能力，能在变化中做出快速反应，能承受压力；

　　5、 有较强的分析能力和创造力；

　　6、 组织教学团队教研，分析课程，不断总结反思教学方法的优劣和师资优势并做出相应决策；

　　7、 有较强的沟通、协调与说服力，有良好的组织协调能力；协助教师做好相关教学部工作；

　　8、 能负责日常经营管理，带领团队积极上进；

　　9、 富有亲和力，性格外向，思维敏捷。

　　以上职位中教学一线岗位可接受休息日设在平时，周六、周日上班。 有意者请将简历发送到tangxuping@（注明"应聘"）

　　面试地址：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦A座811。 (合则约见，敬请勿电勿访)

　　集团总部地址：中关村南大街12号科技综合楼402室（农科院院内靠近东门）

　　教学一线岗位工作地址：北京就近校区

　　其他岗位工作地址：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦A座811。

　　附：东方之星幼儿教育机构详细介绍

　　东方之星幼儿教育机构 ，自 1995 年以来，带着她的光荣与梦想走过了非凡的 14 年历程，伴随着老一代幼教前辈和专家学者的关怀和支持，经东方之星全体员工的不懈努力，东方之星已经发展成为一家具有较大规模和影响的、集科研和产业于一身的新型教育研究、服务机构，在 3 - 7 岁儿童思维发展和个性化家庭教育的研究和实践方面已取得重要突破，多项研究成果通过鉴定并被广泛应用到全国各地的幼儿教育实践中。

　　吸引、培养和保留高素质的人才，是东方之星幼儿教育机构在当代激烈的市场竞争中取得成功的关键所在。始终不渝地坚持"以人为本"的人力资源管理理念，以实现企业与个人同步发展的价值观念招揽天下英才，并竭力使各类人员都能够在公司内寻找到自己的位置和发展方向，为员工设计职业发展途径，不断地开发员工潜能，提升个人价值。

　　东方之星以广阔的事业发展空间吸引人才；以尊重个人成长的理念培养人才。在这里，尊重能力、关注业绩、平等竞争、高效务实的管理理念为员工的事业发展创造了大量的快速成长机会；扁平化管理模式为有潜能的优秀人才提供了个人发挥的写意空间。

　　东方之星非常关注员工的培训和个人发展。尊重每一位员工，鼓励和促使每一个员工用高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。为实现个人与企业的共同发展，东方之星实施以职业生涯管理为主线、能力管理为核心的员工管理模式，尊重员工个性化发展需求，综合考虑岗位能力需求、员工能力结构、个人职业发展趋势等因素，为员工设计职业发展途径，不断地开发员工潜能，提升个人价值，提供晋升机会，努力使员工的个人发展与企业的发展愿景相融合。公司将基于员工的岗位胜任力及其个人职业发展需要制定并实施员工培训，以不断提高员工个人能力。

　　东方之星的共同价值观是 " 真诚、学术、创新、卓越 " ，延伸到东方之星的用人理念，我们的员工需要：

　　真诚- - 诚恳待人，忠诚企业，具有高素质的职业修养；

　　学术- - 尊重知识，具有务实严谨的研究作风；

　　卓越- - 拚搏上进，具有不断进取的精神风貌；

　　创新- - 不囿现状，具有在学习中成长的意识。

　　东方之星幼儿教育机构期待与您同行！

　　关于东方之星企业的更多信息，请浏览其企业网站 ww***cn,[点击查看] 同时东方之星还经营着中国幼儿教师网 ww***.cn[点击查看] 。

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