[浙江]温州市教育局、温州市人事局关于公开招聘教师和工作人员的通告

温州市教育局、温州市人事局关于公开招聘教师和工作人员的通告

  

为全力实施素质教育，切实加强专业教师队伍建设，经研究，温州市教育局、温州市人事局决定面向社会公开招聘相关专业教师。现将有关事项通告如下：

一、基本条件

（一）忠诚人民教育事业，具有高尚的职业道德和个人修养。热爱学生，具有爱岗敬业和奉献精神；

（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件和基本素养；

（三）具有良好的为人师表的气质，身体健康、心理健康。

二、具体岗位和要求
　　有关单位和具体岗位及要求详见《温州市教育局直属学校（单位）公开招聘教师和工作人员岗位》（附件1）。

三、报名时间和要求

（一）报名时间

符合条件的报名者请于2月20日前将下列要求的报名材料以挂号形式邮寄至温州市教育局政治处501室，信封上务必注明“应聘材料”，截止时间以温州邮局收到的邮戳时间为准，逾期不予受理。

（二）报名材料

应聘人员如实填写《温州市教育局直属学校（单位）公开招聘教师和工作人员报名表》（附件2），将1寸彩色免冠近期照片贴报名表上，并附本人身份证、户口簿、毕业证书、职称证书、资格证书、技能等级证书及相关荣誉证书复印件各1份，有经历要求的必须提供经历证明材料。符合有关岗位应聘条件的应届高校毕业生在提供上述材料时，户籍证明请提供入学前的户籍，学历证书请提供高校出具的学籍证明。
　　（三）资格审查

根据应聘者提供的材料进行资格初审，初审符合者将以短信或在温州教育网上公布的形式告知，考试报到时，必须提供原件进行资格终审，否则取消资格。

四、考录程序

（一）组织考核

特色项目教师招聘采用专业技能考核、面试和上课的形式，各项分数权重分别为50%、20%、30%；职业学校专业教师招聘采用笔试、专业技能考核和上课的形式，各项分数权分别为30%、30%、40%；温州市教师教育院师训员采用专业技能考核和面试的形式，各项权重分别为70%、30%；会计、网络管理员、档案管理员招聘采用笔试、专业技能考核和面试的形式，各项权重分别为40%、30%、30%；校医和直属单位工作人员招聘考试采用笔试和面试的形式，各项分数权重分别为60%、40%。

以上考核分数均以百分制计算。笔试主要测试相关专业知识；面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。笔试（特色项目教师和温州市教师教育院师训员为专业技能考核）后按成绩从高到低以招录人数的3倍进入下一轮考试。届时将以短信或温州教育网上公布的形式告知。

（二）确定入围人员

根据考试、考核总成绩，择优选入，按岗位数1：1的比例确定参加体检和政审人员。

（三）体检、政审

入围人员按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检按浙江省教师资格认定体检标准执行。政审工作参照公务员录用有关标准执行。

（四）公示、聘用

体检、政审合格者，确定为拟聘用对象，在温州教育网予以公示。公示一周期满无异议者，按规定程序办理聘用入编手续，并享受学校（单位）同类人员同等待遇。拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。招聘人员实行试用期一年，试用期如不合格，予以解聘。录用两年内必须取得教师资格，否则取消录用资格，并按规定办理解聘手续。

五、其他

温州教育网址：ww***net[点击查看]，温州市教育局政治处联系电话：0577-88636501。通讯地址：温州市龙方路市21中学内，邮编：325027。

 

附件下载

1.温州市教育局直属学校（单位）公开招聘教师和工作人员岗位需求

2.温州市教育局直属学校（单位）公开招聘教师和工作人员报名表

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