[南京]江苏三源教育实业有限公司2011招聘

为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，公司现决定面向社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、 人事主管（1人）

岗位职责：

1.            合同管理，新入职员工合同签订及公司每年合同的集体签订工作，并做好合同档案管理及合同签发工作；

2.            根据员工入离职情况，定期完成新入职员工的增保、公积金及离职员工的退保工作，包括资料搜集、增退保资料更新、卡证办理发放、费用及报表统计工作；

3.            定期进行员工档案、薪资档案、员工技术履历表的更新；

4.            档案库建立，员工档案的全面跟进及优化调整：新员工入职资料录入人事管理系统；人事资料变动升迁的管理并录入员工档案，包括新入职员工转正、人事调配升迁、薪资变动、人事资料变更等；

5.            根据公司人力需求预测，建立中高级人才库，完成中高级人才及技术人才的储备工作；

6.            监督各个部门执行公司各项规章制度，协调员工关系，解决劳动纠纷；

7.            招聘会的组织策划及宣传管理工作；

8.            上级主管临时指派的工作或任务。

9.            公司活动的组织和策划工作。

10.      发放日常福利、节日福利；

11.      负责薪资核算。

岗位要求：

1.            女性

2.            人力资源管理专业

3.            3年以上人事工作经验

4.            大专以上学历

5.            年龄28--35岁

 

二、前台文员（1人）

岗位职责：

1.            来宾、来访客户的接待工作；

2.            转接总机电话，收发传真、信件和报刊；员工名片的印制；

3.            管理办公用品的采购、入库、分发；定期清点办公用品，不足补库存；

4.            公司内部及客户来访的车票、机票、酒店预定；与其他部门的沟通与协调及协助上级与外部的联络和过滤；

5.            固定资产及设备管理，定期进行设备及固定资产的清理工作；

6.            投影仪、会议室等设备借用的登记和跟进；

7.            负责公司各类设备、设施维护，进行宣传与安全检查，代表公司与相关部门交涉，管理公司用水、用电情况，做好后勤保障工作；

8.            固定资产相关质保材料的管理和借阅登记；

9.            安排活动用车，并统计人员用车的费用；

10.      完成直属上司交办的临时性工作。

岗位要求：

1.            女性

2.            大专以上学历

3.            应届毕业生亦可

4.年龄20-25岁

 

三、网络安全工程师（1人）

岗位职责：

1、分析网络现状。对网络系统进行安全评估和安全加固，设计安全的网络解决方案。

2、在出现网络攻击或安全事件时，提高服务，帮助用户恢复系统及调查取证。

3、针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案。

4、负责协调解决方案的客户化实施、不属于开发，推定解决方案上线。

5、负责协调公司网络安全项目的售前和售后支持。

岗位要求

1.性别不限

2.大专以上学历

3.1年以上工作经验

4.年龄40岁以下

 

四、招商经理（6人）

岗位职责：

1.收集有关厂商资料

2.了解平台理念及规划

3.与有关厂商进行商务洽谈

4.与开发部合作完成对接

5.后期客户维护

岗位要求

1.性别不限

2.大专以上学历

3.年龄24岁以上

 

 

 

报名时间：2011年2月15日至2011年4月15日

报名方式：

1、邮局投递地址：南京市雨花区郁金香路19号一栋六楼 江苏三源教育实业有限公司，邮编：210012

请在信封表面或邮件名称中注明"应聘****岗位"字样。

2、将电子简历发送至hr@jiaoyu365.netn

请在电子邮件名称中注明"应聘****岗位----姓名"字样。

每位应聘者仅限应聘一个职位。面试时需①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）。

 

招聘政策咨询电话：  025-86330800-805 

联系人：      林小姐        

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