| 一．公司特点：
1.发展空间极大：
如今的应届生并不愁找到工作，找到暂时工资较高的也不难。
但现在人才多，要找到发展空间并非易事！
本公司是新建大厂，2011届是第一批员工，只要你吃苦耐劳、踏实肯干，成为管理和技术骨干的机率，远远高于老的企业。因此发展和晋升机会极大！
2.公司实力大：规模大（注册资金3亿元、总投资34.5亿元，占地数千亩，规划员工5000人，第一期员工1000人），属于资本密集型、设备密集型企业（自动化成套大型设备，生产纺织纤维），有别于一般的劳动密集型企业。
3.管理规范和人性化：
管理实行外资企业规范管理 人性化管理。
4.团结、和谐的企业文化。董事长、公司中高层领导、员工，均来自五湖四海。
二．招聘岗位和要求：
1．招聘岗位：
技术（逐步晋升）、管理（逐步晋升）、设备操作技工(自动化成套设备)、
采购、人事、企业文化、党团宣传、总务、文员、秘书、接待、仓管、质检等
（在应聘时，不能选择岗位，需实习培训后，根据考核分配岗位.
但需春节后，立即招聘机械类专业女生4人做采购、部分文科女生做文员）
2.适合专业：
男女不限：机械、模具、电气、机电、自动化、化工、材料、高分子等理工科专业
以女生为主：人力资源、营销、文秘、新闻等文科专业（男生特别优秀也可）
3.品德要求：
必须有远大抱负、责任感强、纪律性强、吃苦耐劳。自由散漫、不能吃苦者请勿应聘。
4.其它要求：
无欠缴学费、无尚未补考科目、无传染病（乙肝、肺结核等）、无色盲色弱
三．培训实习计划：
2011年应届生将有机会进行极为完整的培训：
1.理论培训；按照外资企业培训技术、管理、质量、ISO9000/1400、8s规章制度
2.生产实习：到集团兄弟公司实地实习（宿迁、杭州，或其它地点）
3.设备安装实习：公司从8月开始安装成套设备，部分学生参与实习。
4.上岗培训：公司将于2012年初投产，将在上岗前数月进行分部门、岗位完整的定位培训。
5.企业文化培训：
(1) 如何运用企业文化提升企业管理水平？
（2）学习企业媒体的编辑、写作、摄影；
（3）文艺培训：声乐、舞蹈、文艺活动组织；
（4）和兄弟公司进行体育竞赛和文艺交流；
（5）党支部、团支部活动（可以转组织关系）；
（6）旅游。
注：被立即录用为采购、文员等职位的，只参与以上部分培训。采购需到杭州集团总部实习。
四． 工资待遇：
公司投产后，分配到具体部门和岗位，按照岗位的待遇执行（不低于实习培训期待遇）。
2011年应届生在公司正式投产前（即实习培训期），按照以下待遇：
1.每天培训实习时间8小时(正式上岗后每天上班也是8小时)；
2.本科：月薪2000元以上
2.专科: 月薪1850元以上
3.考核：
每月进行考核（学习、实习、表现等），表现出色的增发部分奖金、优先晋升职务和工资，表现一般和较差的不扣工资。
4． 公司投产分配岗位后，按照岗位享受新的工资待遇（不低于培训实习期工资）。
5． 公司免费提供住宿、有伙食补助。
请有意向的毕业生于2011年3月8日前到就业指导中心咨询、报名。 |
