一、公司简介：
锦绣教育管理集团于2003年成立，立足于校园市场，主要从事校园商务、校园网站、教育咨询、职前规划和资格认证培训等业务，旗下拥有两大门户网站：中国校园无忧网和锦绣职前教育网，努力成为全中国2千5百万在校大学生的学习生活的公共平台，全国最大的校园门户网站。
人才是企业之根本，我公司秉承对社会负责 、对自己负责、对企业负责、对员工负责、对客户负责的五大责任，服务第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的六大价值观，立足培养更多具备相应责任感的职业化职业人，公司一直以来本着“共担共享，平凡人做非凡事”的价值观和企业信念，高度重视人力资源的开发和管理，为员工提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪资福利待遇。目前因公司发展需要，虚位以待，诚聘英才。
公司运营网站：
【中国校园无忧网 ww***com[点击查看]】我们经历了8年的发展，集团已经拥有21家分公司，在合肥、长沙、南昌、武汉（武昌、汉口）、福州、太原、石家庄、杭州、南宁、昆明、济南、郑州、西安、呼和浩特、芜湖、洛阳、保定、南京、天津、桂林等地设立分公司，一直保持良好状态稳步向全国发展。立足为企业提供全面高效的兼职人才服务和专业的营销活动推广服务，为大学生提供实践兼职，职前培训，精彩活动，网络服务等。现已成为深入校园，学生参与量巨大的校园门户网站，至今在各大城市已拥有100，000以上参与者和会员，SCHOOL51立足校园，服务至上！全力打造全国最大的大学校园门户网站。
【锦绣职前教育网 ww***.cc[点击查看]】成立于2002年，我们以教育培训产业为主导方向，是集教育培训、教育研究、教育网络为一体的专业教育服务机构。以提高国内大中专生的综合素质和就业能力为已任，积极拓展国内教育培训事业。公司以专业的服务，为国内众多大中专学生提供了教育咨询、职场培训、企业见习、人才猎头等服务，目前与数十家国内2000家企业和机构建立了长期合作关系，现以成为连接学生与企业的纽带；横架校园与社会的桥梁。分站面对合肥、南昌。(全国分公司正在拓展中)......
二、招聘需求（专业不限）：
1、管理实习生【仅限合肥】：根据笔试面试的综合成绩安排到不同部门实习试用。
岗位描述：
主要服务部门有行政财务、人事培训、服务管理、项目部门、销售、客户服务等，详细岗位介绍可参考岗位介绍，实习结束可成为正式员工或者作为储备干部培养。
未毕业前可利用课余时间在本公司实习工作
2、总公司职能部门：
网络管理部：网页美工、PHP/ASP技术人员、FLASH动画设计师（4-6名）
服务管理部：客服文员（1-3名）
财务行政部：行政人员、行政兼出纳（2-4名）
人事培训部：人事培训专员（2-3名）
大客户项目部：项目文员、项目专员（2-5名）
（应聘网络管理部请提前将个人简历及作品发送至hr@）
3、全国统招：
销售文员、客户代表、客户内勤、活动培训专员（100名，驻外分公司员工公司安排统一员工宿舍，部分城市有城市补贴）
全国统招岗位入职后，需在合肥接受为期3天至1个月的公司系统培训，之后根据个人意愿并结合公司实际用人情况进行全国调配。主要工作地点：合肥、长沙、南昌、武汉（武昌、汉口）、福州、太原、石家庄、杭州、南宁、昆明、济南、郑州、西安、呼和浩特、芜湖、洛阳、保定、南京、天津、桂林、兰州、厦门以及年底前即将设立分公司的城市（包头、南阳、贵阳、宜昌、湘潭）。
三、薪资福利：
基本薪资组成：基本工资 岗位工资 交通餐补 各类奖金提成，根据个人能力转正后月薪浮动均在1200-5000之间。
休假和培训福利：
1、一周六天工作日，国家法定节假日正常安排，一般采用轮休制；
2、转正即享有每年2次带薪年假（暑假7-8天，寒假10-15天）；
3、表现优秀业绩突出者公司提供内部晋升、培训和旅游福利。
四、职位描述：
1、销售部---销售文员
岗位描述:
在销售部工作，主要负责来访学生的接待咨询、产品销售、服务介绍、客户服务、校园宣传、兼职学生管理、档案管理、基本办公事务等（基本工作在办公室开展，有时需去校园监管宣传）
任职要求:
女，20-26岁，大专以上学历，亲和力强,有耐心，做事积极主动，敬业诚实，工作效率高，灵活，应变能力强。
薪资待遇:
试用期 950-1200元/月，工资组成:底薪 全勤 工作表现奖 业绩奖金，
转正后：底薪1050 各类奖金提成（1050-4000元左右）
转正三个月后表现优秀者可以提供员工宿舍。
录用后，公司能提供较多的发展空间，根据能力可以晋升为销售助理、销售主管、部门经理。
2、客户部---客户代表
岗位描述:
在客户部工作，根据所划分客户区域，负责区域内老客户和重点客户的维护、新客户开发，培训、活动的协助执行等，属外勤人员。
任职要求:
男女不限，中专以上，20-27岁，有良好沟通能力，应变能力，有客情维护和客户拜访经验者优先，能吃苦耐劳，敬业诚实，能稳定工作者，在公司有较大的晋升和发展空间（表现优异者作为储备干部培养对象）.
薪资待遇:
试用期1100-1350元/月，工资组成:底薪 全勤 工作表现奖 业绩奖金。
转正后：底薪1250 各类奖金提成（1250-4500元左右）
转正三个月后表现优秀者可以提供员工宿舍。
录用后，公司能提供较多的发展空间，根据能力可以晋升为客户主管、部门经理。
3、客户部---客户内勤
岗位描述:
在客户部工作，主要负责电话拜访客户、客情维护、网站信息管理和发布、客户部日常事务安排等。属于内勤人员.
任职要求:
20-26岁之间，大专以以上学历，女性，沟通能力强，工作效率高，有良好职业心态和服务意识，打字速度较快，熟悉电脑操作，工作态度非常认真，仔细，耐心，不容易出错粗心，能独立处理工作事务。
薪资待遇:
试用期900-1150元/月，工资组成:底薪 全勤 工作表现奖 业绩奖金。
转正后：底薪1050 各类奖金提成（1050-3000元左右）
录用后，公司能提供较多的发展空间，根据能力可以晋升为内勤助理、客户主管、部门经理。
4、客户部--活动培训专员
岗位描述：
负责每周网站后台活动和培训的发布和更新；
负责各项活动的策划和执行以及场地的联系和落实；
负责课程效果和活动问题反馈的搜集整理和综合分析，调查学生喜欢的活动和培训类型；
负责协助对培训讲师的招聘；
负责与培训讲师沟通课程并对课程进行全程跟踪服务；
负责活动经费的预算申请及费用报销；
负责各种活动信息收集及对竞争手的资讯关注；
负责讲师、合作企业的资料管理及关系维护等。
任职要求：
1、男、女不限，大专以上学历，年龄21周岁以上；
2、性格开朗活泼，普通话标准，善于演讲沟通有亲和力；
3、有良好的表达能力和现场的组织能力，具备较强的职业素养；
4、有团队合作意识，工作态度端正，能吃苦耐劳，有一年以上活动策划执行工作或一年以上培训行业工作经验者优先。
薪资待遇：
试用期1100元-1300元/月，
转正后1100-2500元/月，转正三个月后表现优秀者可以提供员工宿舍。
以上岗位一经录取，签订合同待遇从优，根据能力可以晋升为总公司活动培训督导或分公司客户主管、部门经理。
每年两次7-15天带薪寒暑假，一周6天工作日！
五、联系方式：
联系人: 孙老师 联系方式: 13955198817
邮箱:hrm@
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