[北京]北京天佑投资有限公司2011招聘

 

招   聘

北京天佑投资有限公司地处“中国的华尔街”（北京金融街），是一家专业从事股权投资、资产管理、企业重组与并购的专家型公司。公司凭借雄厚的资金实力，利用现有管理团队在投资领域积累的资源和优势，致力于发现和投资国内高速成长并具有核心竞争力的优秀企业。公司目前在金融、证券和股权投资领域均有着丰富的经验和骄人的业绩，公司投资的企业中现已有多家在境内资本市场成功发行上市。

因公司业务发展需要，现诚聘以下人员：

一、证券投资研究部（总经理1名，分析师10名）

岗位职责：

1、负责证券投资研究与分析；

2、负责风险控制；

3、负责管理、指导团队成员，管理外部合作者。

任职要求：

1、金融或经济类相关专业本科及以上学历（硕士以上优先）；

2、总经理要求有证券投资分析相关行业五年以上任职经验，拥有证券从业资格证书；

 3、熟悉证券市场，爱好证券投资或证券分析；

4、能熟练进行行业研究或投资策略研究；

5、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

二、投资管理岗（总经理1名，投资银行经理8名）

总经理

岗位职责：

1、负责公司项目投资及管理、资本运作及资产管理等相关业务；

2、对公司投资项目进行分析和筛选；

3、完成投资项目的接触、沟通、尽职调查工作并形成准确判断与投资建议；

4、负责项目进展过程中相关主体的沟通、协调工作；

5、负责项目投资后的管理工作。

   任职要求：

1、金融、会计、经济相关专业本科及以上学历（硕士以上优先）；

2、具有相关岗位任职经历五年以上，有相关专业资格证；

3、具备较强的金融、会计以及法律方面的专业知识，熟悉投行业务及相关法律法规；

4、具有较强的协调沟通能力、分析判断能力和文字综合能力。

投资银行经理

岗位职责：
1、协助投资项目论证工作，参与项目行业调研、市场分析、技术调研、商务模式研究、企业财务分析与财务预测等相关工作；

2、参与公司各主要投资领域的行业研究工作；

3、参与投资项目商业计划书的编制工作；

4、协助项目进展过程中相关主体的沟通、协调工作；

5、协助项目投资后的管理工作。

任职要求：
1. 金融、会计、经济相关专业毕业，优秀的应届毕业生也可（硕士以上优先）；

2.具备良好的金融、财务等相关专业基础，具备良好的专业技术能力；

3.具备良好的沟通能力、学习能力、敬业精神、有责任感、能够承担压力，能够协助开展行业调研、企业调研等相关工作。

三、 法律部（总经理1名，法务专员 3名）

总经理

岗位职责：

1、依据法律法规、政策，对公司的经营管理提出风险和法律意见，保证公司各项决策的合法性和可行性；

2、协助或主持起草与法律事务相关的规章制度；  

3、参与合并、分立、重组、投资等资本运作及公司改制的谈判和协调；

4、参与重大合同的谈判、起草；针对公司的各类法律纠纷提出意见；

5、完成相关尽职调查、法律文书起草，协调设立变更流程，保证资本运作的合法性、有效性。

任职要求：

1、大学本科以上学历，五年同等职位工作经历，并具有律师执业资格证书（有在律师事务所负责企业境内外上市业务经验者优先）；

2、熟悉《公司法》、《合同法》、《税法》等相关法律法规；

3、具有良好的职业操守和工作责任心，诚实守信，无不良从业记录；

4、能独立起草拟定各类商业合同协议，具有良好的谈判技巧及文字功底；并能防范商务谈判中的法律风险；

5、能够适应经常性出差，勇于承担挑战性工作。

法务专员

岗位职责:

1、负责收集和整理公司业务相关的法律法规和行业政策；

2、协助起草、审核相关法律文件，为公司经营活动提供法律支持；

3、协助参与合同的起草和谈判工作；

4、协调相关法律事务，负责部门档案管理、部门流程等行政事务。

任职要求：

1、法律相关专业本科学历，优秀的应届毕业生也可（硕士以上优先）；

2、熟悉《公司法》、《证券法》等相关法律法规（具有律师执业资格者优先）；

3、具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心，原则性强。

四、  人力资源部（总经理1名，人力资源专员2名）

总经理

岗位职责：

1、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；

3、计划、组织实施招聘活动，为企业发展合理配置人力资本；

4、建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系；

5、健全员工培训体系和流程，提升员工的综合能力，满足公司发展的需要；

任职要求：

1、人力资源及相关专业本科以上学历（硕士以上优先），五年以上同等岗位工作经历；

2．具有良好的HR理论体系，尤其要具备扎实的实战经验；

3．具有敬业、开拓、创新精神，以及良好的抗压能力。

4．对问题有良好的分析、判断和解决能力；

5．具有广泛的人脉关系及良好的沟通协调能力；

人力资源专员

岗位职责：

1、负责劳动合同的签订、变更、续签工作；

2、负责员工的社保增减工作等证件办理；

3、负责员工考勤的统计、核算，以及监督执行管理工作；

4、负责办理员工入职、调动、解聘、辞退等手续办理；

5、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科学历；

2、二年以上人力资源工作经验；

3、对劳动局、社保机构相关政策法规熟悉，办理过社保等手续者优先考虑；

4、沟通能力强，工作细心、主动，思维清晰。

五、行政部（行政经理1名，行政助理6名）

行政经理

岗位职责

1、全面协调公司行政事务性工作，保障企业正常运营秩序；

2、负责公司行政制度及文件的起草、审核及管理的工作；.

3、负责与相关政府主管部门关系维护，营造良好的公共关系环境；

4、负责公司相关外联机构的关系建立和维护；

5、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

6、负责公司各项活动的组织。

任职要求：

1、本科以上学历（硕士以上优先），企业管理、行政管理等相关专业；

2、五年以上同等岗位工作经验；

3、工作细心，有较强的责任感；

4、具备良好的与政府部门沟通协调的能力，有相关经验者优先；

5、品行端正，具备良好的职业道德；

6、文笔好，有较强的组织协调沟通能力，善于协调外部及内部关系。

行政助理

岗位职责：

1、负责来访客人的接待、登记工作，以及电话的接听、文件的流转工作；

2、负责公司办公设备的定期检查和维护，负责整体办公室环境的维护；。

3、负责固定资产、低值易耗品的管理；

4、负责公司的工商变更、年检等资料的准备和办理。

任职要求：

1、 行政管理相关专业本科学历；

2、 两年以上行政助理或行政秘书工作经验；

3、 责任心强，工作细致周到，有一定的沟通协调能力；

4、 普通话标准，有较好的亲和力，吃苦耐劳。

六、电脑技术部：工程师2名

岗位职责

1、负责网络安全维护和实施，迅速解决网络出现的各种问题故障；

2、负责公司网络安全体系建设，确保公司网络及系统的可靠运行；

3、负责公司PC机系统的安装和维护，熟悉操作；

4、负责对服务器、路由器、防火墙的使用和维护，具备故障诊断和处理能力；

5、负责Windows平台下的各种应用系统的安装、管理和维护工作。

任职要求：

1、 计算机相关专业，本科学历，具有大型企业网络管理经验者优先考虑；

2、 三年以上的企业系统管理、网络管理工作经验；

3、 良好的沟通能力和团队合作精神、工作主动性强，具有吃苦耐劳精神。

 

 

有意者请将个人简历以附件形式发送至邮箱：bjtytz@，并附上本人近期照片，请在邮件主题中注明应聘职位。

 

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