蚌医二附院2011年招聘护士通知
根据医院发展需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制用工人员，具体事项通知如下：
一、招聘计划
1、合同制护士25名（含2名助产士、2名男性护士）。
二、招聘条件
1、拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱卫生事业，品行端正、遵纪守法，敬业爱岗，乐于奉献，服从组织，团结协作。
2、国家统招全日制护理专业大专及以上（高中起点）应届毕业生。
统招全日制大专毕业生具有护士执业证书者，条件可适当放宽至“3 2”。
3、身体健康，无慢性病史和药物过敏史，能胜任聘用岗位职责，女性1.58米及以上，男性1.68米及以上，年龄在25周岁以下者。
4、经审核、理论考试、面试、技能操作考核后择优录用。
三、招聘程序
（一）现场报名
1、报名时须提交以下材料：
（1）本人学生证、身份证原件及复印件；
（2）应届毕业生就业推荐表原件及复印件；
（3）历届毕业生需提供毕业证书、专业技术资格证书及护士执业证书原件及复印件；
（4）《合同制工作人员报名表》（请见附件）；
（5）本人近期一寸免冠彩色照片2张；
（6）报名费100元（一经报名，报名费一律不予退还）。
2、报名时间：2011年2月21日至3月8日。逾时不予受理。
3、报名地点：医院行政综合楼4楼组织人事科（蚌埠市宏业路220号）
联系电话：0552－3135403、3921427。
（二）医院对应聘者进行资格审核，资格审核合格人员进行理论考试和面试，理论考试成绩占50%，根据理论考试成绩1: 2的比例从高分到低分参加面试和技能操作考核，面试和技能操作考核成绩各占25%。护理专业（含助产士专业）综合得分前25名参加体检，体检合格者经院长办公会议同意后办理录用手续。如因各种原因未能录满，医院将根据实际需要，按照考试综合得分依次递补录用。
（三）被录用人员培训试用期一年，期满后医院将根据考核情况，对考核合格人员，给予办理有关聘用手续，签订劳动合同，购买各种保险，纳入医院合同制专业技术人员管理，对在培训试用期间考试、考核不合格者，给予辞退。
四、聘用待遇
1、培训试用期内执行培训试用期工资标准，参照事业单位专业技术人员岗位工资标准执行。培训试用期不享受绩效奖。
2、培训试用期满签订正式合同后，根据职称情况，参照事业单位专业技术人员岗位工资标准执行。享受用工科室同级同类在职职工绩效奖，办理相关社会保险手续。
3、聘用期间享受国家法律规定各种假期，并按医院相关规定休假。
五、领取准考证时间：请考生于3月9日携本人身份证至组织人事科领取考试准考证。
六、考试时间和地点
考试时间定于2011年3月11日—13日，具体考试时间和地点安排请见准考证。
二〇一一年二月二十一日
