富柯瑞公司是一家高级管理人才顾问公司。公司依靠详尽的市场研究、国际性的网络、高水准、富有奉献精神和丰富经验的专业人员去寻找和发掘世界范围内的人才，目前已成为众多跨国公司，本土公司的战略合作伙伴。

　　富柯瑞公司2006年开始在北京设立代表处，用于支持亚洲其他国家的高级管理人才搜索，在亚洲业务拓展中，大中国区的客户不断影响及推进着我们成长的步伐。

公司是一家提供人力资本解决方案的咨询公司，在协助客户招聘过程中，会对候选人进行个人风格和文化融合等多方面的评估，以使受聘者能更好地融入客户的工作环境。凭借优秀的专业知识，全球范围内的候选人数据库，及高尚的职业道德我们深受候选人及客户的信任。
我们认真对待每一次合作，将灵活的操作模式，职业化的团队，有效率的服务带给每一位客户。业务范围上公司的团队分为：房地产、航空、金融、能源化工、医药、IT、快消及工业。

高级人才寻访员/调研员

职责描述：
 为招聘项目进行深入和广泛的搜索，包括desk research，电话寻访和电话筛选，以及行业信息的搜集；
 服务于项目过程中的寻访、职位推荐、候选人推荐，以及发展新的搜寻服务和方法技巧，比如行业网络，面访和数据库等；
 对潜在的候选人和信息来源人进行电话访问，以搜集关于候选人的相关信息，并在此基础上为顾问后期的进一步面试准备少数的候选人；
 协助制作客户文档，比如项目书、候选人简况、候选人报告，以及职位信息；
 检查相关的报告和文章；与客户公司的高级管理层进行沟通，一道制定出关于具体职位的详细定位和描述；
 与团队共同成长。

要求：
 本科以上学历，无专业背景要求；
 良好的人际交往能力和沟通能力；
 工作主动、有毅力、有条理，注重工作的流程；
 充分理解绩效管理和职业化的关系维护，并在此基础上以结果为导向推进工作；
 能有效融入团队，具备非常强的商业敏锐度和判断力。

请将中英文简历发送至 Hr2010@或internal2010@     
邮件标题格式：学校—最高学历—姓名—应聘职位
注：该职位招聘工作从即日起截止到2011年07月31日结束