[北京]北京佳龙酒店管理有限公司2011招聘

前厅部：前台主管、接待、礼宾员

客房部：客服中心主管、文员、服务员

餐饮部：餐饮销售主管、代表、服务员

销售部：销售代表

办公室：秘书、文员

所录用员工在试用期后酒店将进行统一考核，考核合格者将作为酒店储备干部重点培养。

岗位要求

基本条件：

1.酒店管理、旅游管理、公共管理等相关专业；

2.具备一定的外语听、说能力，能进行日常口语交流；

3.性格开朗外向，有团队合作精神意识；沟通能力和良好的亲和力；

4.有强烈的客户服务意识及管理、协调能力；

5.细致的观察力和良好的随机应变能力；并且有一定的承受挫折的能力和对成功的欲望。

企业简介

北京佳龙酒店管理有限公司，位于北京二环内CBD中央商务区，紧邻使馆区，与外交部，港澳中心隔街相望。周边高档会所、甲级写字楼及购物中心比比皆是，古都与新貌尽收眼底，感觉国际大都市的便利与尊崇。使宾客在这里度过一段舒适，闲暇的美好时光是我们的永久承诺。

公司成立于2003年11月，隶属于北京佳龙投资集团，是一家集餐饮、住宿、商务于一体的商务酒店，拥有豪华商务套房及各种先进的酒店配套设施。

酒店建筑面积达15000平方米，其中拥有客房383间，豪华会议室5间，可充分满足各类客户的住宿及商务谈判的需求。酒店中餐厅可同时容纳500人就餐，内设20多个包间，经营的菜系有精品粤菜、特色家常菜，可承办各种宴会，为客户提供高质量的服务。

公司立足长远发展，重视员工价值的提升，大力实施人才培养计划。公司经过多年的发展，形成了独具特色、具有强大凝聚力和感召力的企业文化。公司开拓蓝海战略、坚持以价值创新为核心、高效务实的精神、美好的发展前景吸引众多优秀人才加盟。公司人性化的管理模式，使得人尽其才、才尽其用、完善自我、成就他人促进企业持续性发展。

企业宗旨：以人为本　　和谐共赢

企业精神：务实　创新　和谐　高效

企业理念：以事业吸引人、以理念吸引人、以发展吸引人

选材标准：认同于使命、激情于工作；专业性强、综合素质高、学习能力强；实践丰富、能吃苦耐劳、认真负责

用人政策：

1.应届大学生一经录用，双方签订就业协议，毕业后即签订劳动合同，合同期限不低于2年。

2.应届学生见习期为6个月（试用期包括在内），转正后按照公司薪酬体系确定，享受相关薪酬福利待遇。

3.应届学生进公司后，公司将统一组织安排入职前培训。

3.1首先进行企业文化及规章制度培训；

3.2按照公司需求及本人胜任能力安排职位，针对岗位进行专业技能培训；

4.接收原则：

4.1本科或专科以上

4.2良好的在校表现

4.3较强的分析能力和独立处理事务能力

4.4 良好的中英文口头和书面交流能力，CET6级以上（集团总经理办公室）

4.5反映灵敏，态度积极，自我激励，诚实稳重

4.6良好的沟通技巧

5.新员工职业生涯发展规划：

人力资源是公司最宝贵的资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在，公司高度重视人力资源的管理与开发，努力挖掘人的潜能。公司为员工提供一个宽广的发展空间和良好的工作环境，搭建“展现自我才华，实现自我价值”的平台，实践“为公司提供价值，公司为你提供平台”的理念。公司将不断完善人力资源管理制度，做到“能者上，平者让，庸者下”，通过竞争机制激发员工的潜能。在优胜劣汰的磨练中培养新人，让有能力的人有机会显露出来，发挥所长，坚持“感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人”的用人留人观。　

公司联系方式

简历接收邮箱：8037010@

联系人：李　雪

联系电话：010-84016245　　　13691023305

传真：010-84050606

地址：北京市东城区朝阳门内大街75号

酒店网址：ww***com[点击查看]