[杭州]杭州科旺莱网络科技有限公司2011招聘

招聘单位基本情况

单位性质：

有限责任

员工人数：

50

单位地址：

文三路569号康新花园C座商务大厦1001室（文三路与古翠路交叉口 青年专修学院）。

邮政编码：

310012

传    真：

联系电话：

0571-56597098

联 系 人：

miss 张

电子邮箱：

kwlhrzn@

网    址：

ww***com[点击查看]

招聘单位简介

  加入科旺莱科技 筑造黄金人生！ 数年沐风栉雨，万里鲲鹏正举。作为中国资本市场上一家充满锐气和灵性的专业证券财经软件内容提供商。打造成为中国最强的金融软件体系！ 现在，我们正虚席以待觅良才，共襄盛举酬壮士！ 在这里，我们将给您广阔的空间和丰厚的回报！ 我们始终坚信，你的成长之路将能在此铺垫，你的成功之门将能在此敞开！我们期待自信的你迈向辉煌的简历！ 我们万分期待凭借你的真才实干以充实我们的团队。本着“以人为本，科学发展，服务至上”的经营理念，现诚邀有志之士加盟。如果你认同我们的价值观并愿意与我们一同发展，还犹豫什么？赶紧加入我们！

  公司的主打产品 ---“博奕帝航”证券决策分析系统软件
软件级别分别有专业版、机构版、至尊版；待遇丰厚，基本底薪 提成10%（软件的售价）及以上，薪资待遇上不登顶，欢迎挑战月薪过万，能者居之，早8.30晚5.30，享受国定节假日休假待遇，礼品待遇，全日制室内办公，工作环境舒适。望有才识之士加盟”科旺莱科技”团队，共创辉煌明天。

    公司位于杭州西湖区的高新技术企业，交通便利。
地址： 文三路569号康新花园C座商务大厦1001（文三路与古翠路交叉口 青年专修学院）， 
周边的公交站点：天苑花园、公交一公司、古荡新村、古翠路天目山路口、古荡小区、古荡等；
可乘线路：K349、K203(夜间线)、K179、K15、K290、K270、K156、K24、K41、K209(夜间线)、K816 、79、K81、K900等

岗    位：

客服

人    数：

10

性    别：

不限

年    龄：

20 到 28 岁

学    历：

大专及以上

是否应届：

已工作优先

工    龄：

不限

工作地点：

西湖区

户    口：

不限

月    薪：

面议

其他要求：

基本条件和职责：
1、通过网络渠道推广软件，主要用QQ或其他网络即时平台筛选意向客户，向客户讲解软件的功能使用。
2、从业人员必须具有互联网的熟练运用和流畅的打字速度，熟练运用ＯＡ管理维护客户资源。
3、乐观自信，普通话良好，口语清晰，沟通技巧良好，有很好的客户说服力，能承受一定的压力。
4、大专以上学历，优异者学历可放宽。

岗    位：

储备员工（行政内勤方向）

人    数：

2

性    别：

不限

年    龄：

20 到 28 岁

学    历：

大专及以上

职    称：

不限

工作方式：

是否应届：

应届优先

工    龄：

不限

工作地点：

西湖区

户    口：

不限

月    薪：

面议

其他要求：

1、office办公软件熟练，应届生优先（限2010-2011届毕业生）
2、能够吃苦耐劳、能够承受一定的压力、性格要好，表达能力要好
3、大专以上学历。

岗    位：

储备员工（客服销售方向）

人    数：

若干

性    别：

不限

年    龄：

20 到 28 岁

学    历：

大专及以上

是否应届：

应届优先

工    龄：

不限

工作地点：

西湖区

户    口：

不限

月    薪：

面议

其他要求：

心态好、勤奋、有上进心，(限2010-2011 届毕业生）
一、 适用人才
1、交际能力较强的人。
2、表达能力较强的人。
3、亲和力较好的人。
4、善于沟通的人。
5、讨人喜欢的人。
6、耐心细致的人。
7、对财富有追求的人。
二、 条件要求
1、不拘一格选人才，是适才，没有条件限制。
2、一般是专科以上学历，专业不限。
三、待遇丰厚，薪资待遇上不登顶，
    实习期1-3个月，优异者可提前申请转正。
    业绩稳定者月薪基本在4600以上。
四、优异者可管理层晋升，享受管理层级别待遇。

岗    位：

销售主管储备

人    数：

2

性    别：

不限

年    龄：

22 到 35 岁

学    历：

大专及以上

是否应届：

已工作优先

工    龄：

不限

工作地点：

西湖区

户    口：

不限

月    薪：

面议

其他要求：

1.具备基层销售人员的基本素质。
2.有一定的管理才能和成功的带队经历。
3.能够愿意从基层做起，心态平和，性格开朗，谈吐大方。
4.一经录用享受基层员工的待遇；转正为主管后享受主管级别待遇：