[山东]山东京博控股股份有限公司2011招聘

招聘面试时间3月2日（周三）上午10:00

招聘地点：

集团概况

山东京博控股股份有限公司地处鲁北平原，黄河下游南岸，南邻淄博市，北接滨州市，东与东营市毗邻，西与高青接壤，地处环渤海经济圈、黄河三角洲腹地，地理位置优越。

公司于1991年开始兴建投产，现占地面积5400亩，员工5000余人。公司是一家集科工贸于一体，涉足石油化工、精细化工、生物化工、热电联产、物流、贸易、置业、文化、旅游等多个产业领域的大型民营企业。2009年公司实现销售收入过100亿，利税过10亿元的战略目标。公司始终坚持以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业”的多元化发展战略，经过近二十年不懈地努力和创新，已经成为国内最具成长性的民营企业之一。

企业荣誉

中国企业500强；中国化工企业500强；中国制造企业500强；中国成长企业百强

发展战略

2012年实现销售收入300亿元；2014年实现销售收入500亿元；2020年，跨入世界500强。

二、薪酬福利

薪酬待遇

薪酬理念：同人不同薪，同岗不同酬。2009年公司首度将员工收入增长率纳入企业战略目标，2010和2011年我们实现员工收入增长10%。

薪酬结构：岗位工资 绩效工资 各种补贴 年终奖

文化薪酬

敬老金：公司每月为员工超过70岁的父母发放200元敬老金。

孝工资：公司每月为员工父母发放200元孝工资。

福利待遇

五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳五险一金；

购车补贴：公司鼓励中层及以上员购买车辆，并全额给予购车补贴；

职务补贴：为充分调动各类专业人员的积极性、主动性，公司设置了管理、技术、技工、经营四大职业发展通道并按层级执行100-3800元/月不等的职务补贴；

节日福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品；

集体公寓：公司为新员工免费提供空调宿舍、无线上网、浴室、医务室等后勤保障；

娱乐休闲：公司设有图书馆、兵乓球室、篮球场、网球场等设施，丰富员工的业余生活；

员工假期：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等带薪公假，其中探亲假往返路费报销。

三、成长平台

应届生培训

公司为每一位新入职员工都安排一名资深员工全程辅导，通过企业文化、社交礼仪、角色转换、素质拓展等培训课程的学习，帮助应届生适应新环境，完成从校园人到社会人的转变。

在职培训

为满足不同层次员工成长需求，制定了控股级、产业公司级、车间级、班组级四大层次培训。

2010年公司携手全国咨询行业的知名企业-北京锡恩企业咨询顾问有限公司，投资2000余万元用于企业变革、打造优秀团队。

晋升通道

公司重视员工职业生涯规划，为员工设立了管理、技术、技工、经营四大职业晋升通道。

四、校园招聘计划

2011年校园招聘计划

招聘流程

提交简历→简历筛选→面试→签订就业协议

应聘方式

1、参加京博控股2011年校园专场招聘会并于现场投递个人简历，招聘会当天组织面试；

2、将简历发至zhaopin@,请注明“姓名 院校 专业”字样。我们统一进行网络简历筛选之后，于3月20日之前在公司总部组织面试。

公司地址：山东省滨州市博兴县京博工业园