学校简介
        江西理工大学地处享有“世界钨都”、“稀土王国”之美誉的江西省赣州市，创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校先后隶属于国家冶金工业部和中国有色金属工业总公司，1998年起实行中央与地方共建、以江西省管理为主的管理体制，是一所以工为主，工、理、管、经、法、文、教等多学科结合，具有鲜明有色金属和钢铁行业特色，面向全国招生与就业的理工科大学。
        经过50年的发展，学校已凝炼形成矿业及冶金特色优势学科和钨、铜、稀土资源综合开发与利用三大优势科研方向，建有一批高层次科研平台，科研水平和科技服务能力稳步提高。目前拥有博士后科研工作站，国家钨、稀土产品质量监督检验中心，教育部钨资源高效开发及应用技术工程研究中心，12个江西省重点学科，7个江西省重点实验室、工程技术研究中心和高校人文社会科学重点研究基地，国家铜冶炼与加工工程技术研究中心于2008年11月通过科技部专家评审。主持的项目继1978年获全国科学大会奖2项、1987年获国家科技进步二等奖1项后，2008年再获国家科技进步二等奖1项，2006年参与的项目获国家技术发明二等奖1项，近五年共承担各类科研项目1739项，总经费2.89亿元，获得省部级科技奖17项，其他重要奖(国家安全生产监督管理总局、中国有色金属工业协会、中国黄金协会等)15项，转让或被采用成果406项，产生直接经济效益50多亿元。

注：1.应聘人员请将电子简历直接投递至各学院电子信箱。为了便于简历的筛选，邮件主题格式建议为：应聘岗位.姓名.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“博士教师.张三.博士.计算机科学与技术.xx大学”。另外，也可投递至人事处信箱：justrsc@vip.。
2.若有其它问题，可咨询人事处。联系电话：0797-8312135（黄老师）
博士引进政策：
1.高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。
2.符合条件的高层次领军人才，享受优惠政策及其聘任办法按《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》（理工发〔2009〕64号）文件有关规定执行。
3.普通博士教师引进政策
①服务期六年，实行聘任制，进入事业编制。
②提供校内过渡房（5年）有偿租住，其中单身博士提供单身职工宿舍一间租住，已婚博士提供套房一套租住。
③国内院校毕业的博士给予人才基金10万元，对于学校紧缺专业毕业博士视业绩情况给予人才基金10～15万元；国外院校毕业的博士给予人才基金15万元，具有教授职称的博士给予人才基金10～30万元。按6年服务期平均支付。
④聘任的博士学校内聘为副教授三年，三年后按实际专业技术职务聘任。
⑤学校设立博士科研启动基金，根据项目和课题需要提供科研启动资金3～6万元资助。其中工科为5万元，其它学科为3万元，具有海外学习背景（一年及以上）博士为6万元。并配备5000元的工作专用电脑一台。
⑥视情况安排配偶正式编制或雇员制工作。
⑦来校考察往返路费可于到校工作后核报。

附件：引进计划一览表