苏宁电器1200工程九期2011校园招聘

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苏宁电器2011校园招聘简章

发布时间：2011年02月25日 17:30 | 作者：就业指导中心 | 阅读人数：1

共成长共分享共创苏宁卓越未来

二十年创业历程，15万苏宁人共同共同努力、创新进取，成就中国领先、世界苏宁！中国企业500强第50位、中国最大的商业连锁企业、品牌价值508.31亿元……苏宁的成功，源自全体苏宁人执著拼搏、永不言败的创业精神，源自苏宁事业经理人立足企业、成就事业的理想！

“1200工程”早已成为中国企业界员工培训的标志性品牌，苏宁建立了应届大学生培养的成熟体制，1200工程一至八期共引进培养了18000名高素质应届大学毕业生。

1200梯队选拔培养计划

溯源

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生，一批批大学毕业生加入苏宁，成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才，积蓄了力量；同时，也为这些“书生意气，挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生，孜孜以求的事业平台。

创立

2002年底，在集团董事长张近东先生亲自领导下，苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程，在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，充实到各个部门；并确立了用2—3年的时间培养为部长级管理人员，最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组，全面负责1200员工的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用。一项被董事长称为“苏宁创建跨世纪百年苏宁的一项长远工程”的“1200工程”正式拉开帷幕。

培养

苏宁构建了融“总部集训－终端实习－月度评议－季度总结与实习汇报－定岗任用”为一体的标准化培训体系，1200员工入司1年内，完成培训、轮岗见习考核科目，定岗为基层管理干部。依托于雨花培训中心、苏宁大学、Elearning系统软硬件平台，通过员工培训发展路径、薪酬激励体系，确保员工获得成长与发展。

发展

坚持“自主培养、内部提拔”的人才培养方针，面向未来、注重潜力，有组织、有计划地进行人才培养。苏宁建立了标准化的人才培养体系，人才梯队建设分为B梯队、A梯队、E梯队三个层次。1200员工入司2-3年，成为各体系部长级的核心中层管理人员；入司5-7年，培养成为经理级核心管理干部；最终成为公司高层管理干部，成为集团核心领导团队！

苏宁电器1200工程九期招聘岗位

序号	类别	岗位	学历	专业要求
1	营销类	采销管理	本科	专业不限
2	营销类	市场策划	本科	新闻学、广告学、广播电视编导、播音与主持、表演、摄影、动画、汉语言文学、中文、语言类、管理学等专业
3	连发类	招商开发专员	本科	法务、市场营销等专业优先
4	财务类	财务管理	本科	会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等专业
5	服务类	售后服务管理	本科	专业不限
6	专业类	翻译	本科	英语、韩语、日语专业
7		高级秘书	本科	企业管理、工商管理、中文等专业
8		战略规划员	本科	金融学、企业管理、工商管理、管理科学与工程、档案管理、人力资源管理、工程管理、IE工程及市场营销、房地产等专业
9		监察与法务	硕士/本科	法学、法律、审计等专业（通过司法考试者优先）
10		计算机软硬件工程师	本科	计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、通信工程、网络工程、信息安全等专业
11		电器产品工程	本科	工业设计、电气工程、机械设计与自动化、数控管理、热能与动力工程、材料等专业
12		设计与制作	本科	艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业
13		物业与装饰工程	本科	物业管理、消防工程、建筑环境与设备工程、物资管理、工程管理、安全工程、建筑学、给排水工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、土木工程、电气工程与自动化等专业

一、岗位介绍

1、采销管理：根据集团年度营销计划，协助负责与电器生产商及供应商进行商务谈判，对商品的进、销、存进行管理，是集团实现利润的核心岗位。

2、市场策划：根据集团品牌战略，通过品牌宣传、促销策划、媒介合作，以不同宣传方式提升公司的品牌影响力与知名度，提升销售。

3、招商开发专员:协助制定集团短期及中长期连锁发展规划，并进行全国连锁店面的选址开发及谈判工作；针对全国招商区域，挖掘招商客户，进行项目招商工作的开展；同时负责集团连锁店面及物流基地的筹建组织、管理工作。

4、售后服务管理：协助负责各品类相关产品售后服务标准、流程、政策的制定、厂家业务谈判及各大售后服务网点的管理与支持工作（网点布局、费用管控及人员培训等）。

5、战略规划：协助总裁办领导开展对集团未来3-5年的规划、组织优化与设计、绩效管理体系建设、人力资源规划与体系建设、管控体系建设、核心业务流程的优化与设计、集团重大制度与规范的建设等工作。

6、高级翻译:负责集团各类文件的笔译、各类来访接待的现场口译及定期的外文咨询与资料收集。

7、高级秘书:作为集团最高层管理平台，负责信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督等；包括集团重点工作计划的管理与推进、绩效评估与考核，集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作。

8、监察:通过对集团员工经营管理行为进行例行检查，对重大违规、失职、徇私舞弊等行为的调查并依法追究相关司法责任，对责任组织或违规个人进行处理，不断梳理、整顿运作中暴露出的问题。

9、法务:协助处理诉讼、保险、知识产权等部门的日常工作及相关部门的法务工作。

10、计算机软硬件工程师：包含计算机软件工程师、计算机硬件工程师、咨询顾问，计算机软件工程师从事公司相关系统开发及运维工作；计算机硬件工程师从事公司网络、通讯、信息安全规划、实施工作；咨询顾问从事公司各专业业务领域流程规划、实施工作。

11、电器产品工程：负责对各类电子电器产品进行功能研究，对产品功能、外观进行设计，对产品质量及成本进行管理。

二、简历投递方式：

邮箱地址：biyesheng@

三、招聘流程：

筛选简历——笔试——面试——录用沟通——资质审核——签约

四、联系方式：

苏宁电器人力资源管理中心李小姐 02583203888-777679 18651668169

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打开窗户吧!别叫它遮蔽了碧蓝的天空；让花的阵阵幽香，飘进我的屋内；让太阳最初的光芒，洒遍我全身的每个角落。 [塔果卢] ，bbs.y ingjiesh eng.com，

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