- 工作地点：广州
- 职位：
- 信息来源：合肥工业大学
说明：
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单位名称 : 京信通信系统(中国)有限公司 |
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| 工作地点 |
广东省 广州 | 更新日期 |
2011-02-28 | ||
职位要求 |
类别 职位 职位要求 需求人数 备注 市场技术类储备人才 产品经理 1、本科以上学历，理工科专业背景，通信IT相关专业背景尤佳； 2、诚信品质，心态良好，敢于面对调整、承担责任，抗压能力强； 3、高成就动机、上进心强，具备优秀的学习能力； 具有良好的团队合作精神及管理潜质，沟通能力、应变能力强； 4、具有清晰的职业规划，致力于成为在通信行业市场或技术精英。 60 通过为期两年左右全面培训，旨在培养高素质市场技术类人才。 研发类 软件工程师（含嵌入式软件、通信协议、C 软件、FPGA、算法、DSP方向） 1、计算机、通信、电子等相关专业本科、硕士及以上； 2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力； 4、英语水平高，有相关项目经验优先考虑。 50 硬件工程师（含硬件、系统和射频方向） 1、计算机、通信、电子等相关专业本科、硕士及以上； 2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 3、做事认真、踏实，学习能力强，有一定的创造力，有较强的质量意识； 4、英语水平高，有相关项目经验优先考虑。 50 职能类 人力资源管理、运营管理 1、人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学、国际贸易、中文和法学等相关专业本科和硕士； 2、对人力资源或运营管理有较强烈的兴趣，具备良好的沟通协作能力； 3、心态乐观，有激情，具有优秀的推动能力； 4、形象大方段转，文笔优秀，具备相关项目经验者优先考虑。 10 |
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备 注 |
三、招聘流程 笔试——第一轮专业面试——第二轮面试——专业测评——终面——签约 四、人力资源政策 公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。 极富竞争力的薪酬体系 全面的社会保障 普及的公积金制度 优美的园林式办公环境 人性化的福利保障计划 ...... 无限晋升的空间及没有天花板的舞台。 职业成长：广阔的职业发展通道，科学的人才培养体系，“技术”和“管理”双向晋升通道促进职业发展。 薪酬：极富竞争力的薪酬，每年1--2次的调薪机会； 生活福利：线路遍及广州的上下班交通车，优美的就餐环境，公寓式住宿环境。 社会保障：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金，为您解决后顾之忧。 工作时间：每天工作7.5小时。 有薪假期：提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假，使您有更多的时间与家人共享天伦之乐。 员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如运动会、基于员工关系的年度团队拓展活动、青年联谊活动、大型演出等，所有员工均免费享受一次年度旅游活动。 员工保健：安排年度员工体检及心理保健。 五、联系方式 集团总部：广州市萝岗区科学城神舟路10号 邮编：510663 联系电话：020-28390000 传真：020-28390001 邮箱：2011yjs@ 访问网址：ww***.cn[点击查看] （我们真诚欢迎有兴趣的同学投递简历，谢谢！） |
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| 需求专业 |
需求人数 |
可提供月薪 |
性别要求 |
学历要求 |
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| 详见职位需求 | 若干 | 面议 | 不限 | 本科 | ||
 单
位 介 绍 |
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| 员工人数 |
2000-5000人 | 成立日期 |
2003 |
| 单位地址 |
广东省广州 | 单位网站 |
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| 注册资金 |
$4186.5万 | 联系电话 |
020-28390301 /13926129979 |
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联系部门 |
人力资源部 |
传 真 |
020-28390312 |
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联 系 人 |
何先生 李小姐 |
电子邮件 |
2011yjs@ |
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邮 编 |
510663 |
通讯地址 |
广州科学城神舟路10号 |
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单位简介 |
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一、京信通信公司简介 京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。 京信通信注重自主研发和技术创新，在广州科学城设有总部研发基地，在南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，已形成无线优化、天馈及基站子系统、无线传输与接入三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。 京信通信生产基地位于广州经济技术开发区，拥有面积达15000余平方米的标准通信设备制造厂房。 京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。 展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，持续加大研发创新和市场拓展力度！ 二、京信通信人资政策 公司自成立之初便奉行“以人为本”和“能者居前，人才辈出”的用人理念，依托企业文化积极创建和谐的人性化管理环境，为所有员工提供良好的发展空间，丰厚的回报以及公平的就业机会。京信通信视员工为企业最宝贵的财富，将人才视为企业之本，用富有竞争力的薪酬福利吸引人，用事业留住人，用感情凝聚人，营造出一个育才、选才、用才、留才、引才的良好环境。 极富竞争力的薪酬体系 全面的社会保障 普及的公积金制度 星级园林式办公环境 人性化的福利保障计划 ...... 无限晋升的空间及没有天花板的舞台。 生活福利：线路遍及广州的上下班交通车，优美的就餐环境，公寓式住宿环境。社会保障：购买养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金为您解决后顾之忧。 工作时间：每天工作7.5小时。 有薪假期：提供国务院规定的法定节假日，春节期间更长休假，使您有更多的时间与家人共享天伦之乐。 员工活动：每年将定期举行大型集体活动，如运动会、基于员工关系的年度团队拓展活动、青年联谊活动、大型演出等，所有员工均免费享受一次年度旅游活动。 员工保健：安排年度员工体检及心理保健。 三、2010届毕业生需求 职位需求 研发类：射频工程师、数字信号处理工程师、软件工程师、硬件工程师、嵌入式工程师、系统工程师、FPGA工程师、算法工程师、DSP工程师、电气工程师、结构工程师、测试工程师、中试工程师、调试工程师 产品技术销售类：技术支持工程师、天线工艺工程师、质量工程师、产品管理工程师、市场助理、区域销售经理 供应链体系：运营计划、生产管理、制造管理 职能管理类：财务管理、人力资源管理、企业宣传策划 专业需求 研究生专业需求： 电磁场与微波技术、电子科学技术、无线电物理、信号与信息处理、通信与信息系统、计算机科学与技术、软件开发、微电子、电路与系统、工程力学、固体力学、通信工程、电子信息工程、管理类、新闻传播类 本科生专业需求： 电子信息工程、通信工程、电磁场与微波、计算机科学与技术、机械设计及自动化、管理类、财务类 四、2010年应届毕业生招聘流程 1、开通网上招聘信箱，接受网上简历投放。 2、校园招聘宣讲：介绍公司整体情况与职位需求，现场收集应聘简历。 3、初试：了解求职者基本情况。 4、笔试：（专业知识试题测试，电话、短信、E_mail等方式通知通过笔试的同学参加第三轮面试。）。 5、第三轮面试（专业面试）。 6、第四轮面试（终面）。 7、签订三方协议。 五、注意事项 1、有意向的同学可先行将资料发送到指定邮箱（yjs@），或在宣讲现场（合肥站两场：①2009年11月12号上午10：00，合肥工业大学就业中心小报告厅；②2009年11月12号晚上18：30，中国科学技术大学西区学生活动中心学术报告厅。）投递A4纸质简历、相关获奖资格证书、应聘简历包括个人学习生活履历、学习成绩单复印件、四六级证书复印件、身份证复印件等。 2、本次招聘将通过电话或E-MAIL等方式进行通知，请所有参加应聘的同学保持个人通信工具的畅通。 3、公司将于面试流程结束后，与拟录用同学签订三方协议，签约时请携带三方协议书原件、毕业生就业推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、英语四六级复印件、照片1张。 4、京信通信将会陆续到全国重点院校开展招聘活动，具体学校招聘时间与地点安排，敬请关注京信通信网站 ww***.cn[点击查看] “人力资源”专栏中的“校园招聘”专版公告，学校BBS和就业网站，我们会及时更新招聘动态信息。 ——京信通信期待您的全情投入，一起创造无线通信领域的辉煌明天！ |
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往前走，失败没有关系。但要败得有智能，败得优雅，败得有格调..... [汤姆?鲁宾斯] ;www.yingjiesheng.com;
