宁夏医科大学总医院
2011年编内招聘高层次人才实施方案
宁夏医科大学总医院原系宁夏医科大学附属医院，为加快实施医院人才强院的战略目标，更好地为患者提供服务，经我院研究，决定于二○一一年面向社会公开招聘129名编内高层次人才。根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）及《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》（宁党办[2009]47号）文件精神，特制定如下招聘方案。
一、招聘工作原则：
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则和德才兼备的用人标准，严格招聘程序和纪律，采取面向社会公开招聘、个人报名、考试、考核的办法进行。
二、资格条件：
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具有国家承认的全日制统招博士或硕士研究生学历及学
位；
(四)博士研究生学历应聘者年龄应在40岁(含)以下，硕士研究生学历应聘者年龄应在35岁（含）以下；
（五）往届研究生毕业后，须有一年以上“三甲”医院工作经历（工作时间截止至2011年3月1日）；
（六）具备我院各专业岗位要求的其它资格条件。
三、招聘专业及名额：
见后附《宁夏医科大学总医院2011年编内招聘工作人员岗位计划一览表》。
四、招聘形式及程序：
（一）招聘形式
根据报名和资格审查情况主要采取面试、考核相结合的方式进行招聘（如部分岗位报名人数较多则采取增加笔试的方法，按岗位招聘人数从高分到低分1 ：3的比例确定进入面试的人员名单）。
（二）招聘程序：
1、资格审查
我院对报名应聘者进行资格初审，审查合格者进入招聘面试、考核范围。
2、面试
面试工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督下进行，严格按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》（宁人发[2006]118号）文件有关规定，结合实际情况，对资格复审合格者采取半结构化的面试方法进行面试。
3、综合素质考核
采取查阅本人档案、回访学校等形式，对应聘者的政治思想、在
校表现、考试成绩、综合素质等各方面情况进行全面考核。
4、上会
根据应聘者的面试成绩和考核情况，按招聘岗位数1：1比例提交院长办公会研究拟聘用人员名单。
5、向上级主管部门、自治区人力资源和社会保障厅上报拟聘用人员名单，合格者签订《就业协议书》。
五、正式聘用：
毕业生能在规定的时间内到医院报到，且能按《就业协议书》中所约定的项目提供各类证书的原件和复印件，经医院资格审查合格者，统一组织进行身体检查，体检合格者予以签订《事业单位聘用合同》并纳入正式编制管理，享受国家和自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇。
六、报名时间及方式
报名时间：自招聘公告发布之日起 8日内(即2011年2月28日-2011年3月7日下午4点止)。
报名方式（可采取以下二种方式报名）：
1、毕业生可直接携带填写好的报名表（附件2）及报名材料到我院组织人事处（科技楼902室）现场报名；
2、毕业生可将填写好的报名表（附件2）及报名材料直接传真至我院报名（传真：0951-4082981，传真确认电话：0951-6744348）；
报名提交材料：专、本、硕学历及学位证书、身份证、执业资格证、职称证、学校就业推荐书（应届生提供）、原单位工作证明（往届生提供）等相关证件的复印件一份。
联系人：宁夏医科大学附属医院组织人事处 马老师
联系电话：0951-6744394，0951-6746027
传 真：0951-4082981
招聘网址：ww***.cn[点击查看]
注：（1）报名表中的承诺书必须经本人签字确认；
（2）资格复审及面试时间另行通知，请随时关注网站公告。
附件：1、宁夏医科大学总医院2011年编内招聘工作人员岗位计划一览表；
2、宁夏医科大学总医院2011年编内招聘工作人员报名表。
宁夏医科大学总医院
（原宁夏医科大学附属医院）
二○一一年二月二十八日 | 
